开滦集团兴隆公司“五抓五确保”全力推动各项工作高起步今年以来，开滦集团兴隆公司正视转型发展关键期的形势与任务，深入贯彻落实开滦集团公司两会精神，沉着应对各种风险挑战，积极抢抓良好发展机遇，聚焦保稳定、破难题、促发展主题主线，以“五抓五确保”全力推动各项工作高起步。一是提高站位抓落实，确保正确发展方向。将贯彻落实开滦集团公司两会精神与开滦集团兴隆公司改革发展实际结合起来，与推动重点工作结合起来，多形式多角度深入宣传贯彻开滦集团公司两会精神，教育引导全体员工把思想和行动统一到开滦集团公司部署要求和开滦集团兴隆公司工作安排上来，自觉把各项工作放到公司发展大局中去谋划和推进，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。二是坚守底线抓安全，确保安全发展环境。牢固树立“安全第一、生命至上”理念，压实安全生产主体责任、领导责任、监管责任和岗位责任。深化“五项整治提升”行动，聚焦重点领域和关键环节，开展常态化隐患排查治理，坚决把隐患消灭在萌芽状态。加强安全宣传教育和技能培训，提升全员安全意识和应急处置能力，深刻吸取各类安全事故教训，决守住不发生重特大安全事故的底线。三是聚焦任务抓量化，确保开局高调起步。紧紧围绕年度目标任务，细化分解一季度生产经营指标，明确责任单位、责任人和时间节点，确保各项工作早部署、早落实、早见效。强化生产组织调度，优化生产工艺流程，提高生产效率和工程质量，确保生产服务业量增质提。深化提质增效行动，加强成本管控，优化资源配置，提高资金使用效益，从严抓好应收账款清收，切实提升经营业绩的“含金量”。树立“一盘棋”思想，加强协同配合，形成工作合力，确保实现首季“开门红”。四是研判风险抓防控，确保和谐稳定大局。坚持底线思维，增强忧患意识，统筹发展和安全，有效防范化解各类风险隐患。坚持以员工为中心的发展思想，用心用情用力解决员工群众的急难愁盼问题，妥善处置各类信访诉求，做到“小事不出班组、大事不出车间、矛盾不上交”。加强员工思想引导，及时回应员工关切，化解思想疑虑，凝聚发展共识，对苗头性、倾向性问题早发现、早处置，营造和谐稳定的内部环境。加强意识形态阵地建设和管理，牢牢掌握意识形态工作领导权，坚决抵制各种错误思想和言论，确保企业意识形态领域安全。五是管党治党抓从严，确保党建引领发展。坚持党要管党、全面从严治党，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，推进作风建设常态化长效化。加强廉洁文化建设，用身边人身边事教育引导党员干部坚守廉洁操守，筑牢拒腐防变的思想防线。加强基层党组织建设，深化“五强五促”党支部工作长效机制建设，不断增强党组织政治功能和组织功能，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业改革发展提供坚强的政治保障和组织保障。（开滦集团兴隆公司）（信息内容转载自开滦集团网站）