据红星资本局4月14日报道，伴随2025年年报季到来，A股和H股上市银行中已有过半披露了2025年经营业绩。

　　在这些上市银行中，国有银行2025年的员工薪酬最值得关注。

　　中国银行H股财报披露，该行五位最高薪人士合计薪酬6000万元，其中有一名员工薪酬达到1800万至2000万元，成为银行业薪酬最高的员工，另有2名员工年薪在1000万至1200万元之间；

　　工商银行H股2025年年报中，有1名员工薪酬在1500万至1700万元之间，2名员工薪酬1300万至1500万元之间，2名员工薪酬1100万至1300万元之间；

　　农业银行五位最高薪人士合计薪酬2900万元，其中1名员工最高薪酬在1050万至1100万元之间；

　　建设银行五名最高薪酬人士薪酬合计3025万元，最高薪者在850万元至900万元之间；

　　邮储银行五名最高薪酬人士薪酬合计1070.5万元，五人薪酬均在200万元到250万元之间。

　　这是五大国有银行的工作人员薪酬，除邮储银行历史较短，境外业务相对较少，薪酬还相对比较正常之外，其他四大国有银行的员工薪酬，确实很刺眼。特别是工商银行，5位高管薪酬全在1100万元以上。

　　1100万元以上的年薪意味着什么呢？相当于2024年非国营单位员工平均年薪的近100倍，是私营单位员工平均年薪的140倍。

　　各大银行在解释员工高薪酬问题时，用的都是境外子公司的理由。因为，境外子公司就会用境外人员，就会按照境外的员工薪酬管理办法计算和支付报酬。

　　这理由没毛病，也说得过去。关键就在于，薪酬与风险是否匹配，薪酬有没有与风险挂钩。如果只享受利益，不承担风险，就不公平、不合理，甚至是违法了。

　　要知道，对银行来说，制造业绩是非常容易的。但要不出风险，就非常难了。以房地产贷款为例，在房地产市场火爆时，绝大多数银行都通过发放房地产贷款获得了巨额利益，银行员工、特别是高管，都拿到了令人羡慕甚至眼红的薪酬。

　　但是，房地产之风过去了，曾经的热门贷款，很多出现了风险，买单的却是国家、企业和居民，那么，那些曾经获得高额薪酬和绩效的银行员工，该不该为此承担一部分风险呢？譬如恒大，债务规模那么大，银行贷款的不良率那么高，哪家银行的哪个人为此担责了，能否也公布一下呢？

　　也正因为如此，我们对银行员工拿高薪、高报酬，不会嫉妒，也没必要嫉妒。人家业绩好，效益好，就该拿高薪。但是，为了高薪而制造的银行风险，特别是不良贷款，不能由国家、企业和居民来买单吧，拿高薪的员工应该承担一部分责任吧。

　　如果只享受权利，不承担风险，银行的风险又如何避免呢？居民的存款等如何保证不出险呢？

　　新的法律规定，银行破产，存款人自己也要承担责任，银行能够给予的赔偿非常有限。但是，银行滥发贷款造成的风险，难道不应当有人担责吗？那些拿了高薪酬，发了很多贷款的银行工作人员，是否也应当将薪酬缴回来呢？是否也该问责呢？

　　境外的员工，同样可以拿高薪，但责任是如何体现的，有没有具体约定呢？如果在境外的银行出现了资产损失，他们该承担什么责任呢？如果他们离职了，风险由谁来承担呢？

　　民营银行、私有银行，可以由他们的董事会来承担责任。国有银行谁来承担责任，感觉主体性不强。更多情况下，都是银行自身承担，最终则由纳税人承担、国家承担，不公平，不合理，也不太合法。

　　利益与风险，必须匹配、必须对等。没有风险的利益和报酬，是不道德的。反过来，道德能否约束国有银行高管的行为，就难说了。因此，面对四大国有银行员工的高薪酬，我们只能说，羡慕不嫉妒。而对四大国有银行出现的不良资产，能否像薪酬一样有保证，却是质疑而担忧。