开滦股份中浩公司三维发力拧紧节日期间“廉洁阀”为锲而不舍落实中央八项规定精神，巩固拓展学习教育成果，督促各级党员干部以严明的纪律、严实的作风，不折不扣落实好上级工作部署，元旦春节期间，开滦股份中浩公司以全方位部署、多层次教育、常态化监督为主线，扎实开展教育监督执纪工作，为“十五五”开局之年营造良好的作风建设环境。一是高位部署强责任，层层传导压力。立足早安排、早部署，把节日期间纪律要求与落实集团公司两会部署紧密结合，制定下发元旦春节期间纠治“四风”工作通知，依托生产调度会、班前会、党支部“三会一课”等载体，分层分类传达学习，引导党员干部提高政治站位，严守纪律规矩，强化责任担当。督导公司领导班子成员履行“一岗双责”，抓好分管领域党员干部的教育、监督与管理。督促各党支部常态化开展廉洁教育和提示提醒，推动责任层层传导、逐级压实，以抓早抓小、防微杜渐的举措，增强抵制歪风邪气的政治定力。二是以案为鉴敲警钟，多载体强化纪律震慑。立足用身边事警醒身边人，组织全体党员干部深入学习内部发生典型案例，引导党员干部深刻反躬自省、汲取教训，做到以案为鉴、以案明纪。制发节期廉洁自律提示卡，重申“十个严禁”纪律要求，组织党员干部观看《别被人情“绑架”》《这些“礼尚往来”要不得》纪法讲解视频，通过微信群、腾讯通等多渠道推送廉洁提醒消息，覆盖370余人次，教育督促广大党员干部守住道德底线、纪律红线、廉洁防线。三是靶向监督筑防线，从严执纪正风肃纪。坚持严字当头、实处发力，全方位畅通信访举报渠道，充分发挥员工群众监督和舆论监督作用。聚焦群众身边不正之风和腐败问题集中整治、狠刹违规吃喝歪风等重点任务，通过现场检查、随机抽查、专项监督以及查阅相关记录底账、调取相关票据等方式，围绕违规吃喝、违规接待、违规公务用车、值班带班、班中饮酒等方面开展监督检查，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号，切实营造风清气正的干事创业环境。（信息内容转自开滦集团网站）