向“广”而行勇争先“陵”聚实干谱新篇

　　—天长市广陵街道高质量发展纪实

　　党建领航筑牢发展“红色根基”

　　党建是引领发展的“定盘星”，根基扎得深，事业方能行稳致远。广陵街道始终将党建工作置于首位，以系统思维谋篇布局，以创新举措激活效能，为高质量发展注入源源不断的红色动能。

　　街道精心擘画党建“1236”工作计划，聚焦基层治理、党建联建、新业态党建等6大重点领域精准发力。“我们始终坚持党建与基层治理深度融合，让红色力量渗透到服务群众的‘最后一米’。”广陵街道相关负责人表示，街道创新推行“红色物业”建设，探索“信托+公证”服务模式，在金麟府小区试点取得显著成效，有效破解了物业纠纷频发、服务效能不足等难题。

　　在此基础上，街道深化“红色合伙人”机制，稳步推进信托制物业和公办物业建设，着力打造“一居一品”“一居一队”“一居一特”党建特色品牌，让每个社区都有拿得出、叫得响的党建名片。同时，引入16家社会组织入驻社区，创新开展“周末点单、暖心服务”活动，常态化举办“我为广陵献一策”征集活动，发动党员干部沉下身子走访群众，把民意诉求摸准、把民生实事办实。

　　人才是发展的第一资源。街道创新推出“广陵街道师徒传承三年行动计划”，构建“双导师制”人才培养体系，通过思想淬炼、学习提升、业务精进、实践强化、治理创新五大路径，为年轻干部搭建成长成才平台。

　　经济赋能激活发展“强劲引擎”

　　发展是第一要务，产业是核心支撑。广陵街道坚持把优化营商环境、培育产业动能作为重中之重，以硬件升级强保障，以精准服务解难题，推动经济发展量质齐升。

　　街道实施企业园区绿化环境提升工程，加快曙光路项目建设进度，持续完善园区水、电、路等基础设施，为企业发展筑牢硬件根基。“园区环境越来越好了，交通也更便利，我们干事创业的信心更足了。”辖区某企业负责人说。为搭建人才与企业对接桥梁，街道开展“广聚英才陵航未来”交流活动，健全重点企业“一对一”帮扶机制，组织工作人员深入走访辖区企业500余家，积极协助企业申领奖补资金50余万元，用实打实的服务为企业纾困解难。

　　街道建立“重点企业培育库+潜力企业储备库”分层培育机制，筛选成长型企业开展靶向帮扶，着力培育行业标杆企业，为经济发展增添后劲。2025年，街道固定资产投资在库项目新增6个，限上商贸主体在库154个；成功指导2家规模工业企业、2家服务业企业、20家商贸服务业企业升规入库，为经济发展注入新活力。同时，推动一二三产业融合发展，形成多点支撑、协同发力的产业格局，为街道经济持续健康发展夯实基础。

　　广陵街道聚焦长亭、祝涧等5个涉农居（村），大力推进农村土地流转和闲置资源盘活，实现村均集体经济收入超百万元。通过建设“共富工坊”展销点，精准推介特色农产品，拓宽销售渠道，让农民腰包越来越鼓。“以前农产品愁卖，现在有了‘共富工坊’，在家门口就能把货卖出去，收入比以前翻了番。”祝涧村种植户笑着说。此外，街道持续加强农村基础设施建设，完善城乡供水一体化和农村道路网络，切实改善农村生产生活条件，为乡村振兴注入强劲动力。

　　治理提效守护平安“幸福底色”

　　基层治理是国家治理的“神经末梢”。广陵街道以网格为抓手，以机制为保障，创新治理模式，破解治理难题，全力守护辖区平安和谐的幸福底色。

　　街道整合各类网格资源，划分为96个社区网格，设立77个小区（网格）党支部，推行“预约+错时”反馈机制，实现“即来即办、有诉必解”。创新“网格+”矛盾化解工作法，实现矛盾纠纷预防在网格、发现在网格、化解在网格。落实“1+5+N”矛盾排查调处机制，成立13个工作协调小组，吸纳驻社区民警、法律顾问、“五老”人员等担任兼职调解员，强化与公安、住建、信访、城管等部门的协调联动，提升矛盾化解专业性和公信力。

　　“以前邻里间有纠纷，不知道找谁调解，现在网格调解员主动上门，大事化小、小事化了，住着特别舒心。”土城社区居民说。街道创新“网格吹哨，调解员报到”机制，设立“社区议事亭”“社区会客厅”等公共议事空间，通过网格走访、敲门行动等主动发现问题，变“群众上访”为“干部下访”，2025年成功化解各类矛盾纠纷425件、信访矛盾72起，为二水厂管道、曙光路等重点项目顺利推进保驾护航。

　　安全是发展的前提。构建“335”安全生产服务保障体系，全面落实基层安全生产工作责任制，常态化组织街道应急办、消防所、退役军人应急服务队联合开展“厂中厂”“九小场所”、消防等重点领域安全检查，开展重点领域安全检查近2000余次，排查整治隐患500余处，组织消防演练和培训近30次，发放宣传资料6000余份。强化综合执法，实行控违早发现、拆违早处理，开展常态化巡查，继续保持秸秆禁烧零火点，定期开展自建房、密集人员场所安全隐患排查整改，确保辖区生产生活安全有序。

　　为让治理更有温度，街道创新实践“陵里议事”基层治理模式，在村（社区）设立“陵里议事厅”，在小区网格建立“议事角”“板凳议事会”“庭院夜话”等微阵地，将协商议事融入社区治理全过程。组织“我们的节日”“孝亲文化节”等群众性文化体育活动，成立邻里志愿服务队，建立邻里议事会制度，让居民在参与中增进感情、强化责任意识。创新实施“三微”治理项目，推进“微基金”助力“微治理”社区公益服务，鼓励居民在参与基层自治中增进感情、强化责任意识。如土城社区家属区公共厕所环境提升、沃公社区嘉盛花园小区路面硬化等项目获得群众一致好评，让基层治理更有温度。

　　民生提质绘就宜居“幸福图景”

　　民之所盼，政之所向。广陵街道始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦养老、就业、人居环境等民生领域，用心用情用力办好民生实事，绘就宜居宜业的幸福图景。

　　大力推进养老服务设施建设，加快二凤社区养老服务站、曙光社区“嵌入式”养老机构和祝涧村幸福院等项目建设，完成119户适老化改造，为老年人提供优质养老服务。强化就业和社会保障，帮助讨薪调解，追讨薪资171.6万余元，切实维护劳动者合法权益。扩大高龄津贴宣传覆盖面，重点关注人户分离、独居、不善用智能设备的老人，实施点对点精准宣传，确保政策全覆盖，让老年群体共享发展成果。

　　积极推进城市更新，完成11个老旧小区改造，惠及居民365户。推进天福社区停车场项目建设，新增停车位120 个，破解老旧小区“停车难”“健身难”“充电难”等问题。持续开展人居环境专项整治行动，处理农村生活垃圾1590余吨，加强道路两侧乱堆乱放整治，改善城乡生态环境。城市文明建设成果丰硕，“送戏下乡”等文化惠民活动常态化开展，连续四年斩获滁州市“民生杯”一等奖。依托社区“一刻钟宣讲”“一小时巡演”“道德讲堂”等新时代文明实践载体，开展文明新风宣传200余场，举办“为爱减负”“鲜花兑纸钱”等实践活动10余场，参与居民超3000人次，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。

　　针对新就业群体，街道实施新业态党建“暖新惠陵”项目，与美团、顺丰、天长市快递行业联合支部等3家单位签订共建协议，将新就业群体纳入城市基层治理体系。建立线上线下“5分钟微课堂”学习制度，开展“冬送温暖”“夏送清凉”等活动60余次，为新就业群体提供爱心礼包、健康体检、党性教育等服务。整合阵地资源，打造3个“红蜂驿站”，配备空调、微波炉等设施，提供免费茶水、手机充电、休闲阅读等服务，解决新就业群体“歇脚难、吃饭难、充电难”问题。依托社区养老助餐点打造“骑手助餐点”，推出“骑手专属暖心套餐”。成立新锋志愿服务队，建立积分奖励制度，鼓励新业态群体加入“社区合伙人”队伍，快递员、外卖小哥通过“随手拍”反映道路隐患、市容环境等问题，主播王小毛、王多鱼通过直播宣传社区活动、普及防溺水知识，为基层治理增添新活力。

　　展望2026年，广陵街道将以民生为底色、以实干破难题，紧扣党建引领核心，持续筑牢安全稳定防线，深耕营商环境优化与产业培育，聚焦老旧小区改造、物业治理升级等民生关键诉求，以更实举措、更优服务增进群众福祉。街道上下将凝心聚力、务实笃行，奋力推动经济社会发展提质增效，让“先锋广陵”更具活力、“和美广陵”更有温度、“平安广陵”更有保障、“奋进广陵”更有作为，奋力书写高质量发展的崭新答卷。

　　聘请江南大学专家担任“人才工作首席顾问”等政企校合作，助力技术转化与人才引育

　　“皖东先锋讲师”杨梅的宣讲，让骑手们对新就业群体的“新身份”有了全新认识

　　刘翠玲刘世军

　　作为天长市区的核心腹地，广陵街道既是城市发展的主承载区，更是民生福祉的集中彰显地。2025年，街道锚定“党建为魂、治理为基、发展为要、民生为本”的工作方向，于红色引领中凝聚奋进合力，在攻坚克难中彰显担当作为，以实打实的业绩践行市区核心街道的使命担当，一幅“红色引领、平安和谐、活力进发、幸福宜居”的高质量发展画卷正徐徐铺展。

　　组织部分市人大代表、选民代表走进“嵌入式”社区养老服务站，聚焦食品安全、消防安全展开现场检查督查

　　组织基层党员干部开展“弘扬抗战精神传承红色基因”主题教育活动

　　基层党员干部围绕建设“农村幸福院”征求意见群众建议

　　创建“老年人太极拳之乡”活动与创建全民运动健身模范县相结合，增强了老年人的幸福感和获得感

　　在祝涧村实施水环境综合治理保护工程，一幅和谐共生的乡村画卷徐徐展开

　　组织基层党员干部走访社区老党员，收集社情民意，听取小区治理意见建议