2025年以来，我局坚持以习近平法治思想为指导，在市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻落实法治政府建设相关工作部署，将法治政府建设贯穿于工业经济运行、企业服务与行业管理的各环节，为全市工业和信息化高质量发展提供了有力的法治支撑。现将主要情况报告如下：

　　一、主要措施及成效

　　（一）强化组织领导，压实法治建设责任。一是切实加强组织领导。高度重视法治政府建设工作，坚持将法治工作与业务工作同研究、同部署、同落实。深化理论学习，依托党组会议、理论学习中心组学习、“三会一课”及个人自学等多种形式，系统学习习近平法治思想、党的二十大及二十届三中、四中全会精神，开展行政执法人员公共法律知识培训，引导领导干部用法治思维指导推动工作。严格执行领导干部年度述法制度，将履行法治建设职责情况纳入个人述职并接受民主评议，确保责任传导到位。二是切实履行推进法治建设第一责任人职责。多次听取法治建设工作情况汇报，及时协调解决工作中存在的不足和弱项，构建起“主要领导负总责、分管领导具体抓、科室协同推进、全员共同参与”的法治工作格局。

　　（二）聚焦企业需求，提升普法宣传实效。按照“谁执法谁普法、谁主管谁普法、谁服务谁普法”要求，广泛开展工业企业法律政策宣讲。围绕企业实际需求，积极搭建政企交流平台，结合安全生产月、节能宣传周、药品及食品安全宣传周等主题开展专题普法活动，并依托广西中小企业公共服务平台组织线上普法培训，扩大宣传覆盖面。强化重点领域普法宣传力度，2025年3月，联合市司法局赴广西盛隆冶金有限公司开展“红色引擎促发展法治赋能强企基”主题活动，推动党建、法治与安全生产融合；2025年6月，多部门联合举办节能宣传周暨低碳日活动，通过展板、资料等方式传播生态文明理念；开展“安全生产月”系列活动，开展警示教育，参与安全生产宣传咨询日活动，面向群众和企业普及重大事故隐患判定标准等安全知识；2025年11月，组织重点食品企业参加诚信管理体系宣贯会，强化企业主体责任落实；此外，及时传达部署涉重金属环境安全排查整治相关会议精神，压实行业监管责任，筑牢安全发展防线。

　　（三）健全依法决策机制，提升行政决策水平。严格遵守重大行政决策程序规定，着力提升决策的科学性、民主性与合法性。一是严格执行民主决策程序。坚决落实“三重一大”事项集体决策制度，所有重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排及大额资金使用均提交党组会集体讨论决定。同时，恪守重大行政决策的必经程序，通过深入调研、专家咨询、公开征求意见与合法性审查相结合，确保各项决策内容及过程于法有据、合规可行。完善行政规范性文件管理，将规范性文件制定工作全面纳入法治化轨道。二是全面落实法律顾问制度。在重大行政决策、项目谈判、合同协议与规范性文件制定等关键环节，充分听取法律顾问专业意见或邀请其全程参与。今年以来，法律顾问累计出具正式法律意见书19份，并提供常态化法律咨询服务，为各项决策筑牢合法防线。

　　（四）规范执法行为，全面履行政府职能。围绕提升执法效能、强化执法监督，推动行政执法严格规范公正文明。一是深入开展规范涉企行政执法专项行动。全面梳理近年涉企行政执法案件，针对发现问题立行立改。做好权责清单动态调整工作，全面梳理我局权责清单事项报市委编办。严格规范执法程序，落实行政裁量权基准制度，推广运用广西事中事后综合监管平台，严格遵守“扫码入企”操作规范。今年累计开展行政检查38次，未实施行政许可、行政处罚等行为。二是健全执法监督机制。明确局内行政执法监督职责部门，压实执法监督责任。全面贯彻落实政府信息公开条例，主动进行政务公开，日常走访企业主动征集企业对涉企执法工作的意见建议，自觉接受社会监督。推动澳加粮油、枫叶粮油、长科、防城精制糖、北投水务、广西华昇等企业纳入我市行政执法监督联系点，拓宽企业参与监督渠道。全年未发生行政诉讼及行政复议申请案件。三是加强执法队伍建设。严格执行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，今年组织4名同志参加执法资格（续职）培训考试，执法力量持续充实。

　　（五）优化涉企服务，营造法治化营商环境。一是持续开展实体经济调研服务。当好实体经济服务“六大员”，着力为企业破解发展难题、减轻负担、疏通堵点，截至12月31日，累计收集企业问题501个，已办结501个，办结率100%。推动各项惠企政策落实落细，积极为企业争取工业和信息化领域各类奖补资金，有力推动我市1-11月规上工业增加值同比增长10.6%，增速位居全区前列，实现工业经济平稳较快增长。二是着力构建公平竞争的法治营商环境。根据发改、市场监管等部门要求，开展市场准入壁垒清理、妨碍全国统一大市场建设等问题自查自纠等工作，并对“互联网+督查”平台移交及12345热线受理的线索进行核实与“回头看”，着力提升法治化营商水平。

　　二、存在的不足和原因

　　（一）法治专业队伍建设有待加强。一是人员力量不足，现有在编人员缺乏法学专业背景，在处理复杂、专业事务时能力稍显不足。二是培训实效不足，受经费和专业人才限制，培训多依赖上级部门，与工业发展密切相关的专业法律应用能力训练不够深入。

　　（二）普法宣传实效有待提高。一是普法形式较为单一，仍以传统讲座、发放资料为主，吸引力和感染力不足。二是普法内容针对性不强，与企业实际需求契合度不高，分层分类普法不足。

　　三、2026年工作计划

　　（一）加强领导干部的法治教育和培训力度，持续强化领导干部法治意识和法治能力建设，努力打造一支知法、懂法、守法、善于用法的干部队伍。

　　（二）加大普法宣传力度，加强对企业和企业经营者等重点人群的普法教育工作，不断提升企业依法经营能力、风险防范能力。

　　（三）持续深化规范涉企行政执法专项行动成果，严格落实行政执法“三项制度”，加强行政执法监督，不断提升行政执法水平。

　　（四）提升规范性文件制定质量，加强备案审查和后期评价、清理，完善政策支持体系，为工业高质量发展提供政策保障。

　　（五）全面提升企业服务水平，深入开展实体经济调研服务，切实帮助企业纾困解难，强化惠企政策宣传解读，努力打造一流法治化营商环境。

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