河北能源职业技术学院圆满完成开滦集团系列技能提升培训为持续提升服务企业能力，河北能源职业技术学院矿产资源与建工系深入贯彻落实“技能立校”办学方略，积极践行学院发展战略部署，聚焦企业人才发展需求，精准开展多期技能提升培训项目，成功完成面向开滦集团的系列培训任务，累计培训409人次，涵盖安全仪器监测、煤矿防治水、煤矿瓦斯防治等多个关键技术领域。此次系列培训对象覆盖广泛，来自开滦集团各矿业分公司地质、测量、采煤、掘进、开拓、通风等生产单位的关键岗位人员，包括总工程师、副总工程师、主管工程师、科长、技术区长、生产区长及基层专业技术骨干和班组长等。参训学员学习积极性高，课堂签到率达96%，展现出良好的学习纪律与职业素养。经过系统化培训与严格考核，全体学员测评合格率达到100%，其中82名学员因表现优异荣获“优秀学员”称号，充分体现了培训的高质量与实效性。培训坚持高标准、强师资、重实践的原则，组建了由国家矿山安全监察局河北局政策法规处专家、华北理工大学教授、开滦能源化工股份有限公司及地测部资深专家、各矿正高级工程师和技能大师组成的高水平教学团队。同时，安排校内教师全程跟班学习，实现校外专家与校内师资双向互动、教学相长，有效提升了学院教师的专业实践能力和教学水平。在培训模式上，创新实施“教、学、做、考、用”五位一体的职业培训机制，将理论讲授、实操训练、岗位应用与全过程考核深度融合，确保学员真正掌握技能、学以致用。通过模块化、碎片化的内容设计，紧密结合岗位实际和技术短板，增强培训的针对性与实用性。培训积极践行“走访入企、送培上门、为企助力”的服务理念，主动对接企业生产一线需求，围绕国家矿山安全政策法规更新动态，及时组织开展《煤矿地质工作细则》等规范性文件的宣贯解读，帮助企业快速适应行业新标准、新要求。同时，建立“培训前—培训中—培训后”三阶段考核评价体系，实现对学习成效的全过程跟踪，切实避免“学用脱节”，推动培训成果向现实生产力转化。未来，学院将持续深化校企合作机制，加大对企业一线的技术调研力度，紧跟智能化、数字化转型趋势，不断优化培训内容与方式，破解工学矛盾，提升培训吸引力与实效性。学院将进一步构建服务集团公司安全生产和员工素质提升的全链条培训体系，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑和技术保障。（文章转载自开滦集团网站）