为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，加快推进高水平人才高地建设，搭建人才跨界交流学习平台，9月10日至12日，西城区委组织部（区人才工作局）举办2025年“西融人才”国情研修班。来自各领域的“西融人才”及人才工作者50余人参加集中研修。区委常委、区委组织部部长于家明出席开班式并讲话。

开班式上，于家明介绍了西城区的人文历史、经济概况等区情区貌，指出本次国情研修班是落实北京市建设高水平人才高地部署，推进教育、科技、人才“三位一体”协同融合发展的具体举措，结合“时代、舞台和共融”与人才交流想法，呼吁人才读懂时代，在人才的春天建功立业；鼓励人才积极把握机遇，在西城的舞台实现个人价值；期望各位学员深入共融，主动将个人发展对接区域战略需求，为建设高品质的幸福西城汇聚磅礴智慧和强大力量。区委组织部副部长、区人才工作局相关负责人介绍了西城区人才“引育留用”的全链条政策体系和人才发展平台载体建设情况。

本次研修班邀请了中国人事科学研究院原院长、中央人才工作领导小组办公室特聘专家吴江同志作专题辅导报告，深入分析了当前人才工作面临的新形势与新挑战，重点解读了建设世界重要人才中心和创新高地的重大意义、总体布局与关键举措。研修班邀请了字节跳动公司高管及技术人员，围绕“技术驱动、产品创新”的核心增长逻辑和AI大模型在智能办公领域的前沿实践等内容进行授课，帮助学员们把握智能化转型趋势。

研修期间，学员们从体系融合、机制创新、资源整合等多个维度，系统探讨了跨领域合作的可能路径与实施策略。设置“人才讲产业、人才谈事业、人才道国情”人才交流模块，各位人才围绕不同领域展开分享：北京市第十三中学党委副书记、校长唐挈讲解“精准·重构·均衡：AI赋能教育的学校路径”；中国移动通信有限公司研究院集团首席专家、研究院首席专家徐晓东聚焦“5G-A技术赋能低空经济安全”交流；有研稀土新材料股份有限公司总经理刘荣辉探讨“科技领域人才自主培养的现状及对策建议”；北京天健兴业资产评估有限公司董事长孙建民研讨“专业贡献智慧服务创造价值的企业发展理念”；中国邮政储蓄银行战略发展部总经理祝元荣围绕“金融服务赋能西城实体经济发展”分享；中国联合网络通信集团有限公司中国联通领域专家、中国联通网络通信首席专家许国平分析“移动通信网络以及发展思考”；国网北京电力公司配电不停电作业室班长王月鹏讲述“光明守护者的接力：电力工匠的奋斗之路”；中国中医科学院广安门医院党委书记刘震分享“‘传承精华、守正创新’中西医融合高质量发展”；居仁堂京瓷（北京）文化有限公司车间主任杨雪阐述“弘扬工匠精神传承非遗文化”。

在实地调研环节，学员们集体前往北京菜市口百货股份有限公司开展现场教学。菜百股份党委书记、董事长谢华萍讲述了企业如何通过“数智赋能”与“人才筑基”双轮驱动战略，有效推进技术创新与组织升级，实现高质量增长与可持续发展。金融街资本党委书记、董事长程瑞琦围绕《企业发展的价值迁移》进行专题研讨，讲述从提供基础产品功能，转向满足用户深层体验与情感认同，企业需不断将价值从“实物”向“服务”“品牌”乃至“数字化生态”迁移，通过创新商业模式，抢占价值链高端，实现持续增长。学员们通过实地观摩、座谈交流，切身感受到现代企业数字化转型的实践成效。

本次国情研修班紧扣区域发展需求，以“深化认知、促进协作、推动发展”为主线，成功为“西融人才”构建起跨领域、多层次的交流平台，凝聚了“融入融合融汇、聚力赋能西城”的广泛共识。三天的学习时间，各行各业的优秀人才汇聚在一起，在课堂上潜心研学、在研讨中碰撞思想、在交流中增进友谊。学员们普遍认为，本次研修班不仅拓展了视野、提升了素养，更促进了人才之间的资源对接与项目合作，为共同服务西城高质量发展注入了新动力。

来源：西城组工

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