开滦集团召开群众工作经验交流会

　　8月22日，开滦集团工会在开滦宾馆学术报告厅组织召开群众工作经验交流会。会议的主要任务是盘点前期工作，部署下步重点任务，通过交流经验、查找不足、明确重点，巩固既有工作成果，将群众工作进一步推向深入，维护重大政治敏感期和谐稳定。

　　会上，吕家坨矿业分公司介绍了学习新时代“枫桥经验”，以关心人、帮助人、疏导人、陶冶人“四维关怀”强化群众工作，增强职工队伍凝聚力、向心力和战斗力的工作经验。范各庄矿业分公司煤质科介绍了实施“12357”区科群众工作法，超前防范、抓早抓小，突出源头防控、过程把控、结果管控，扎实开展引导职工、服务职工和组织职工的具体做法。东欢坨矿业分公司通风区王国生班组分享了落地“333”班组群众工作法，以“小事不出班组”为目标，及时掌握班组动态、贴心传递温暖的工作经历。蔚州矿业公司单侯矿人力资源部从强化区队层级调控能力等方面介绍了自身的做法。开滦集团工会系统回顾了2024年全面推进群众工作以来的成效和不足，就下步工作重点进行了部署。

　　会议认为，吕矿公司等四个层面的典型做法认识高、抓得紧、方法多、工作实、成效大，从各个角度解答了“群众工作应该怎么做，怎么做才能更好”的课题，各单位要认真学习、借鉴和推广。

　　会议指出，自2024年初全面推开以来，群众工作取得了初步成效。一是责任意识明显增强，各级工会牵头抓总，各部门、各单位协调配合，把群众工作摆上了日程、抓在了手上。二是自上而下建立健全了工作体系，职责落实越来越扎实，机制运行越来越顺畅。三是和谐建设又迈出一步。

　　会议强调，下步各级工会组织要从三个方面再发力。一是认识再提升。从维护劳动领域政治安全和职工安全健康、维护安定团结大局、提升和谐企业建设质效的高度看待和推进群众工作；二是责任上再压实。作为牵头部门，工会组织责无旁贷，使命光荣，尤其要关口前移，着重发挥好区科、班组两层组织作用。要模式化推进，切实抓好“12357”区科群众工作法和“333”班组群众工作法的落实落地。要源头防控，超前化解舆情和矛盾苗头；三是联动上再发力。各级工会组织要加强与其他职能部门协调沟通，借势借力，形成合力，注重调度考评、注重快速反应、提供经费支撑，共同将群众工作抓深抓细，全力控增量，协力减存量。

　　开滦集团工会、各二三级单位工会副主席、相关职能部门人员近40人参加会议。

　　（信息内容转自开滦集团网站）