编者按：

　　一草一木皆匠心，一园一景总关情。在八钢，无数基层职工用双手书写着“我爱我家”的温暖故事。他们不满足于现状，以主人翁的姿态自发改善工作环境；他们善用巧思，将“不可能”变为“可能”，让荒滩变花园、旧物焕新生。即日起，今日八钢官微开设《我爱我家“巧装扮”》专栏，聚焦一线职工的“微改造”“巧创新”，展现他们用汗水浇灌幸福、以行动诠释担当的生动实践。今天，我们分享焦煤集团职工自发参与、工会精准托底的环境变化过程，看看他们是如何让“家”的归属感渗透在矿区的每个角落吧~

　　在焦煤集团1890煤矿，“我爱我家”不是挂在墙上的标语，而是从井下巷道到地面车间都能触摸到的温度。从油污遍地的检修车间到窗明几净的休息室，从工具混放到取用有序，这场由职工自发参与、工会精准托底的环境变革，正让“家”的归属感渗透在矿区的每个角落。

　　从“闹心”到“舒心”：工会托底解民忧

　　“以前进车间得踮着脚走，油污能粘住鞋底；厕所地面总积水，下井回来想喝口热水都得等。”老矿工回忆起过去的工作环境，连连摇头。这些看似琐碎的“小事”，却是影响职工干劲的“大事”。

　　去年，工会深入区队班组开展调研，收集到“厕所地面积水”“休息室墙面掉皮”等8条核心诉求。不同于“大水漫灌”式的改造，工会逐条制定“靶向方案”：在井下职工升井通道旁加装带滤芯的热水器，24小时供应热水；给休息室换上防滑地砖，修补掉皮墙面；针对倒班职工饭菜易凉的问题，添置微波炉；为腰不好的职工加装带靠背的沙发……

　　“这些变化就像春雨，温暖而贴心。”刚升井的矿工李师傅端着热气腾腾的水杯，指着休息室的荣誉墙说，“现在歇脚时能看看班组得的奖状，翻翻书架上的书，比以前舒服多了。”

　　从“要我做”到“我要做”：职工当家显智慧

　　在机修车间，曾经的“老大难”工具存放区如今成了全矿标杆。斑驳的地面铺上了防滑垫，多层角钢架上，扳手、螺丝刀等工具按规格排列，红色标识清晰标注着名称与位置。这是张师傅带领班组用业余时间完成的“零成本改造”——他们切割废旧角钢焊接成架，清理陈年油污，甚至自学设计标识系统。“现在找工具不用翻箱倒柜，每天开工都敞亮。”张师傅拍着工具架，眼里满是自豪。

　　女职工们则用巧手让休息室焕发新生。面对老旧墙面，她们收集废旧宣传板、边角布料，把职工的家庭照、工作剪影缝成布艺装饰，再配上“安全是福”等手绣标语。“这面墙缝了三个周末，每针都带着心意。”李姐抚摸着照片里女儿的笑脸，“现在进来就像回了家，累了看看这些，浑身又有力气了。”

　　仓库管理员小王的“发明”同样令人称道。他用闲置PVC管和木板做的可移动物料架，让螺丝、垫片等小件物品各归其位，盘点时间从两小时缩至20分钟。“环境顺了，脑子就不卡壳了。”小王笑着说。

　　从“干活”到“奋斗”：双向奔赴聚合力

　　环境的改变，正悄然重塑着矿区的精气神。工具架改造让机修车间的工作效率提升30%，废旧材料再利用省下近万元经费，更重要的是，职工们脸上的笑容多了，主动提建议的人也多了。

　　“以前觉得矿上的事是领导的事，现在发现自己也是当家人。”刚给工会提了“利用旧电缆盘做工艺品”建议的青年矿工说。从自发整理工具到主动设计改造方案，从关注个人工位到操心集体环境，“矿荣我荣”的信念在一次次动手实践中愈发坚定。

　　如今的1890煤矿，热水管里流淌着暖意，工具架上码放着匠心，文化墙上晾晒着幸福。这场“双向奔赴”的变革证明：当职工的智慧被激活，组织的关怀有温度，“我爱我家”便会从行动升华为信仰，让每个角落都充满向上的力量。