6月1日，郑州航空港区首家消防类职业院校——河南航宸职业技能培训学校正式招生。这所学校的建成投用，即将结束港区消防人才长期“靠外援、无自产”的窘境，让产业发展有了自己的安全人才“蓄水池”。

　　走进学校实操大厅，暗红色的消防管道纵横交错，在灯光下泛着冷冽的金属光泽。火灾自动报警系统、湿式喷淋装置、防排烟设施……这些平日隐身于建筑深处的“隐形卫士”静静陈列，一座现代化的消防人才“练兵场”已全面就绪。

　　“我们不搞纸上谈兵。”航宸消防负责人指着一套待机的联动控制系统介绍，“在这里，学员练的就是企业里用的。按钮按下去，喷淋喷出来，上手就能干，上岗就管用。”

　　这种“实战派”的培养模式，恰恰补齐了港区产业升级的“技能短板”。随着区域经济发展的提速，电子信息、生物医药、高端制造等产业集群在这里加速集聚。高楼大厦拔地而起，工厂车间机器轰鸣，但能守住这道安全防线的专业人手却严重不足——数以千计的企业消防控制室急需24小时双人持证上岗，懂技术、会操作的持证消防设施操作员成了各大企业争抢的“紧俏资源”。

　　“很多企业即便花高价挖来了人，也常因人岗不适或流动性强而留不住，市场持证人员供给始终捉襟见肘。”该负责人形象比喻说，“我们就是来给港区织密这张‘安全防护网’的。”

　　据悉，该校的服务对象覆盖三大群体：一是针对需考取“消防设施操作员证”的人员，重点培养消防控制室值班和设施维保人员；二是面向各类社会单位开展全员消防安全普及培训；三是为政府部门及基层组织提供消防监管与宣教能力提升培训，全方位织密港区消防安全网。

　　然而，要将这张蓝图变为现实，并非易事。记者了解到，消防类培训学校对场地耐火等级、实操设备、师资资质的要求极高，任何一个环节不达标，审批就会被“一票否决”。

　　“企业的痛点，就是审批改革的靶点。”郑州航空港区民政和社会保障局就业促进科审批负责人孙姝妍表示，面对这一难题，部门没有坐等企业“交卷”，而是主动“送课上门”。部门紧扣港区产业布局，秉持“审批一所、合格一所、服务一方”的理念，直接将审批服务窗口前移到企业门口。

　　这是一场审批端的“极限陪跑”。在企业还在画图纸的时候，审批专员已经三次登门“把脉”。他们拿着验收标准当“卡尺”，一项项对着清单抠细节，像“家教”一样手把手指导学校完善实训配置。“他们的审批速度，比我们的装修进度还快！”航宸消防负责人竖起大拇指，“那种‘扶上马、送一程’的服务，让我们心里那叫一个踏实。”

　　如今，随着学校正式招生，高效的审批正加速转化为实实在在的人才供给。记者了解到，学校已与富士康、比亚迪等区内多家龙头企业敲定了“订单式”培养计划，首批学员将按企业真实岗位需求开展沉浸式实训，真正实现“结业即上岗、上岗即胜任”。

　　“我们不仅要把学校‘陪’起来，更要把人才‘练’出来。”港区民政和社会保障局就业促进科副科长梅兹理表示，下一步，将进一步强化安全人才供给：一是将消防培训纳入紧缺工种扶持目录，支持学校做大做强；二是建立专家评审与“黑名单”退出机制，实施全过程监管，保障培训质量，让每一位从这里毕业的学员，都成为撑起港区安全防线的“安全脊梁”。

　　（河南日报全媒体记者杨凌杨亚坤通讯员梅兹理）