作为全国人工智能高地的重要承载地，徐汇区龙华街道党工委锚定 “党建强、发展强”的目标，坚持先行先试、改革创新，积极探索“产业社区党建新模式”：一体优化西岸数字谷和传媒港的新兴领域党建工作，织密建强辖区52栋楼宇的党组织体系，团结凝聚1629家企业、88位各级高层次人才和5万余名白领共同奋斗；以西岸智塔党委和模速空间创新生态社区党委为重点，把党组织建在技术攻关的前线、资源配置的前哨、产业转型的前沿，以高质量的产业链党建赋能新质生产力发展。

　　推动全过程协同发展 ， 帮企业 “搭平台”

　　街道党工委组建 “党建+营商”工作专班，开展“百企蹲点”组团式走访，每栋楼宇配备专属楼宇党组织书记和楼长，落实“五个动态同步”机制，即同步联系新入驻企业、同步建立党的组织、同步配备党建专员、同步做实党务工作、同步开展党建联建，主动上门送上“党建服务大礼包”。楼宇党组织书记根据企业发展阶段、产业类别、赛道分布等实施标签化管理，为企业提供场景、政策、人力、法律、金融等资源定制化配置，推动“一企一实事”落地见效。

　　为了助力企业拓展业务场景，模速空间党委创设 “模速校友会”播客、“模速极客夜话”等特色平台，全年举办“AI+医疗”“AI+旅游”“AI+制造”等各类论坛沙龙300余场，高效链接技术方、需求方、资本方，促进多方交流、洽谈合作、碰撞创新火花。上海市水文总站和复旦大学人工智能研究院两家区域单位在党建活动现场结对“认亲”，迅速联合推进“伏羲”气象大模型在上海台风暴雨预测和防汛排涝中的实际运用，共同启动水文预报大模型研发，让党建成为链接产业上下游的“红色加速器”。

　　推动全方位产学研融通 ， 帮企业 “推落地”

　　街道党工委发挥辖区内大院大所大企集聚优势，深化人工智能大模型科创街区党建，区域化党建单位已扩充至 115家。重点加强与上海人工智能实验室、“模速空间”等战略科技力量的对接，深化与腾讯、阿里、网易、商汤等高科技企业的联动，以应用场景、语料共享、在地试验等作为区域化党建共建项目，持续推动人工智能产学研用的高水平协同创新。2025年，累计开展党群活动500余场，吸引190余个人才团队、3000余名青年人才和2万余名辖区企业白领积极参与。

　　为推动大模型赋能基层治理，街道党工委联合辖区人工智能企业库帕思，在机场河片区开展试点应用。例如， “走四百助手”凭借语音识别和智能分析技术，将传统人工走访记录时间从平均20分钟压缩至1至2分钟，且记录内容更完整、更准确，大幅减轻微网格员的事务性工作压力；“AI数字社工”凭借强大的知识库和智能匹配算法，可自动关联市、区级3.2万条政策法规及街道近三年的12345市民热线处置案例，为民情快办工作提供精准政策参考，实现科技赋能基层治理提质增效。

　　促进全要素集聚 ， 帮企业 “解难题”

　　街道党工委在数字谷党群服务中心试点设立企事快办工作站，安排专人驻点办公，并通过 “一楼一码”模式确保企业随时找得到人、见得了面、办得了事，实现“1小时受理、当天回复，急事1日办结，一般事3至5日解决”。

　　对于人工智能企业最需要的算力、数据、电力、人才、公租房等 “刚需”，西岸智塔党委逐项对接、靶向破解。例如，新落户的雷诺汽车在人才落户与公租房申请中遇到困惑，企业扫码提交诉求后，街道企事快办站值班人员当日送上全套政策指南与对接渠道，并主动帮助联系相关业务部门，高效解决企业后顾之忧。

　　区人才局、人社局、科委等单位轮流到楼宇 “驻点坐班”，让企业 “不出楼”就能办理900多项业务，实现接诉即办、联办快办、闭环管理，2025年，累计解决企业诉求340余件。例如，西岸智塔党委联动区人社局、总工会及龙南佳苑、衡汇寓等住房保障单位，连续举办3场政策沙龙，清晰解读公租房申请、落户流程，成功帮助15位人才轻松安家。

　　推动全周期服务 ， 帮企业 “做配套”

　　在人工智能产业的 “垂直硅谷”，街道党工委通过深化楼宇党建“五维融合工作法”（一楼全覆盖、一楼共治理、一楼全配套、一楼享通办、一楼育生态），以“楼事会”为核心协商平台，系统谋划“科创第三空间”建设，联动央视、腾讯、华之门等40个业主、物业、企业及运营单位，联合实施“医食住行文”楼宇配套提升工程，推动实现“楼里事、集楼智、楼共治”的治理格局。

　　2025年，西岸数字谷党群服务中心完成3.0版升级改造，新建数字谷卫生服务站、社区市民体育健身中心，开通“龙华·西岸环线”定制公交，同步打造科创咖啡、青年夜校、子女暑托、撸猫解压等“新白领四件套”，组建“AI共学社”“黑客松”等百个青年兴趣社团，以有温度的服务增强人才的归属感。此外，西岸数字谷党群服务中心和“模速空间”共建“模速驿站”，为排队入驻“模速空间”的企业免费提供三个月的临时过渡办公场地，切实解决企业燃眉之急，实现安商稳商。

　　下一步，徐汇区龙华街道党工委将继续推进党建与产业深度融合，聚焦 “服务于人”的核心导向，围绕“人的全面发展”组织各类党群活动，加强人才互动交流；聚焦应用场景搭建，引导辖区企业开展党建共建的项目合作，着力打造“新质服务力”。通过落地一批区域实事项目，实现从“解决企业一个问题”到“解决一类企业问题”的升级，为加快形成新质生产力注入更为强劲的“红色动能”。