1月14日，中钢邢机召开2026年度工资集体协商会议。职工方代表与企业方代表围绕2025年度工资集体协议履行情况以及《2026年度工资集体协议（草案）》，进行了民主协商。

　　中钢邢机工会主席王瑞代表职工方指出：公司始终高度重视工资集体协商工作，切实维护职工合法权益，有力促进了企业稳定发展。2025年，公司薪酬激励导向明确，贯彻落实“五个倾斜”，体现了“价值创造决定价值分享”的分配原则。2026年，企业方与职工方将进一步强化合法合规管理，保障劳动者合法权益，推动工资管理的简化与效率提升。

　　中钢邢机党委副书记、总经理张英杰代表企业方指出：2025年，公司在宝武集团及宝武智维的领导下，锚定建设世界一流专业领军示范企业的目标，全面完成了商业计划书各项任务，持续保持了“稳中有进、稳中提质”的发展态势。2026年，企业将继续坚持“四化”“四有”，坚定落实“三创四化五策略”，引导全体员工加快思想转变、工作作风转变、强化责任担当，在操作层面推进自动化，在管理岗位实现数智化，坚持算账经营、精益运营，进一步提升劳动生产率，保持良好增长态势，不断增强企业核心功能与核心竞争力。

　　与会代表秉持依法合规、相互尊重、平等协商的原则，一致通过了《2026年度工资集体协议（草案）》。根据相关规定，该协议草案将提交公司十八届二次职工代表大会审议。