近日，山东省人力资源和社会保障厅印发《关于表彰山东省技能人才培育工作突出贡献集体和个人的通报》，济南市技师学院文化与旅游系、济南职业学院智能制造系、济南高新区管委会社会事务部荣获“山东省技能人才培育工作突出贡献集体”称号；济南市人力资源和社会保障局李飞、莱芜技师学院张宏伟、济南二机床集团有限公司李学治、中国重型汽车集团有限公司于伟荣获“山东省技能人才培育工作突出贡献个人”称号。

　　“十四五”以来，济南市紧跟企业技术进步、产业升级和市场需求，不断健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，持续推进技能增收、企业增效。

　　一是推进高技能人才集聚高地建设。 出台《关于加强新时代济南高技能人才队伍建设的若干措施》等多项政策，创新推出高技能（技术）人才特色培训基地、技能（技术）大师工作室、“海右计划”产业技能领军人才、海右技术技能大师等技能人才工程项目，累计建成市级以上优质技能人才培养载体105个，累计选拔市级以上技能型领军人才2156人，规模稳居全省首位。

　　二是打造全链条技能人才培养体系。 围绕重点行业和新兴领域，聚焦龙头链主企业上下游技能人才需求，通过市场化、专业化运作，推动“职业培训+技能评价+就业推荐+创业辅导+人力资源开发”集团化发展，实现技能增值、人才增收。围绕焊接、数字信息、高端制造等领域、技工教育需求，统筹各方资源成立了全国首个焊接人才发展联盟、高端装备智能制造技能培训联盟、黄河数字人才实训基地和技工教育联盟，实现职业培训、就业对接、技能评价等人才全生命周期发展，打造产、教、评、用技能生态链条。

　　三是推动技工教育特色发展。 深化校企合作、产教融合，支持技工院校联合重点企业共建产业学院、实训基地，打造“订单班”“冠名班”70余个，精准培养技能人才4000余人，真正做到招生即招工、进校即就业。加强新兴行业技能人才培养，前瞻性布局建设人工智能、 低空经济 、绿色氢能等新质生产力和未来产业领域相关专业，重点打造支撑我市重点产业发展的高水平专业，平均每年培养1.8万名技能人才，有力支撑了产业高质量发展。

　　四是发挥职业技能竞赛引领作用。 创新打造“技耀泉城”海右技能人才大赛品牌，紧贴“13＋34”产业链和民生服务领域举办赛事，近3年来大赛共吸引3.3万余家企业、15万余名选手报名参赛，1.8万余名选手通过大赛评为高技能人才，980获“济南市技术能手”称号，带动大量劳动者实现技能提升。2025年，第二届山东省职业技能大赛上，我市获得17金16银12铜，取得金牌和奖牌数“双第一”的历史佳绩；全国职业技能大赛上，取得1金3银1铜，再创历史，彰显了我市技能人才的厚重底蕴。

　　五是畅通技能人才成长通道。 加强政策扶持，鼓励企业开展高级工及以上等级评聘，择优遴选“高技能人才评价标杆企业”。积极推进“ 新八级工 ”评聘制度，鼓励技能人才参加特级技师、首席技师等级评聘。支持驻济高职院校申报自主评价机构，并将获得职业技能等级证书情况纳入学分体系，加大技术技能复合型人才培养力度。在数字、建筑等领域相关龙头企业探索开展“一试双证”试点，实现国家标准与行业标准互通、互认、互信。

　　下一步，济南市人力资源和社会保障局将以此次获评荣誉为契机，高质量谋划“十五五”技能人才建设工作，持续完善技能人才队伍建设体系，倾心营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚，为更多青年和劳动者搭建成长成才的平台，培养出更多高素质技术技能人才，为奋力推进强省会建设贡献技能人才力量。