29岁的沈鑫，现任重庆市公安局九龙坡区分局二郎派出所警长，一级警司，二级警长。从警8年来，她先后荣获2次个人嘉奖，2021年获评九龙坡区“向上向善好青年”荣誉称号，2025年获“重庆市青年突击能手”。

　　“小沈，上次讲的‘冒充领导借钱’案例，我们财务差点就转钱了，多亏你教的‘三不原则’！”近日，在九龙坡区的启迪科技园里，几名企业职工正围着一位穿警服的姑娘核对反诈宣传手册的内容，这位“小沈”就是重庆市公安局九龙坡区分局二郎派出所警长沈鑫。如今走上社区警长岗位，她的“服务地图”大幅拓展，成了二郎街道西部片区上百家企业“助企管家”、警企之间的“首席联络官”。

　　沈鑫（右一）了解企业安全生产情况

　　从社区民警到“助企管家”的初心未改

　　2017年入警的沈鑫，最初负责二郎派出所迎宾社区的工作。让独居老人的居家安全能及时响应、守护儿童的放学路、协调改善残障人士的出行便利……这些琐碎的付出，让社区群众皆知：“有困难找沈小妹，准能解决。”

　　赢得居民的信任，让她在此后的矛盾纠纷化解、人口信息采集等基层基础工作中事半功倍。2022年，因工作表现突出，沈鑫成为社区警长，管辖范围从1个社区扩展到“3个社区+100个重点企业+N名产业职工”，在她负责的二郎街道西部二郎、同天、迎宾社区集中了启迪科技园、留学生创业园等大型园区以及格力电器等重点企业。面对辖区企业的需求，她常说：“以前服务的是‘一家一户’，现在更要关注到‘一企一链’；以前要‘把事办到群众心坎里’，现在提出了‘把服务嵌进企业生产链里’的新要求。”

　　她的办公桌上，一本边角卷边的黑色笔记本格外醒目——封皮上写着“警企服务台账2025”。翻开看，从“企业新员工安全培训排期”到“应届生落户政策咨询”，从“夜间货车停放矛盾”到“员工子女暑期托管需求”，200多页纸记满了企业的“急难愁盼”。“只有把企业的‘小事’当‘大事’记，才能把服务做到‘点子上’。”沈鑫说。

　　从“陌生人”到“一家人”的信任纽带

　　在二郎派出所的党建活动室里，一块“亲清警企廉盟”的牌匾格外显眼。在沈鑫初到社区民警岗位时，就积极联系辖区重点企业开展党建共建；如今作为社区警长，她进一步将“六联”机制，即优势资源联享、政治理论联学、突出问题联商、廉政风险联防、实践活动联办、重点工作联动深化为“警企廉盟”的核心纽带。

　　“辖区企业不只是我们的服务对象，我们也可以是‘战友’。”沈鑫指着墙上的活动照片说。去年夏天，她带领社区民警与企业开展联建活动，来到生产一线参观，看着工人们在细微误差的精密零件前反复打磨，民警们深受触动：“原来‘专注’不仅是警察的要求，更是产业工人的信仰。”而技术骨干们则在警营开放日里体验了“模拟接处警”，感慨：“民警的应急处置能力，是我们安全生产的‘隐形屏障’。”

　　党建联建不仅增进了感情，更打通了信息壁垒，警企联系从之前的有事上报、被动处置，变成了在民警的指导下主动排查。今年3月，沈鑫接到某企业安全负责人的来电，告知一名员工因为感情问题酗酒，甚至有在厂区滋事的趋势。这引起了沈鑫的高度重视，先后6次来到厂里对他进行心理疏导，经过近两个月的工作，这名员工逐渐放下，积极返岗。

　　从“被动出警”到“主动护航”的服务升级

　　前不久，在格力电器（重庆）有限公司，属地二郎派出所的警务技战术小教官带着厂里的“二郎义警”练习防暴叉使用技巧。“以格力厂为例，就有3支义警队、6支最小应急单元的50余名义警。”沈鑫介绍：“以前企业安全靠‘民警查’，现在变成‘大家防’。”

　　这种转变，源于沈鑫对“共建共治”的深度探索。除了定期联合消防等部门对生产车间的消防通道、电气线路进行检查，她还带着义警队走进员工的休息区、停车场，收集“车辆剐蹭”“外卖丢失”等“微隐患”，今年已推动整改各类风险点30余处；针对产业工人“倒班多、社交圈小”的特点，她联合企业工会开设“夜间反诈小课堂”，用工人熟悉的“接单诈骗”“游戏充值诈骗”案例进行讲解，近3年来，开展该课程的重点企业职工电信网络诈骗零发案；在不断走访企业了解到员工的急难愁盼后，她协调派出所综合窗口开设“涉企业务绿色通道”，为大型企业设立集体户口，落实上门办理、集中办理、错峰办理，解决职员就业办事、子女就学等后顾之忧，让企业更好投入生产。

　　用制度守护“亲清”边界

　　“警企关系既要‘亲’又要‘清’，我们用制度把‘模糊地带’变成‘清晰刻度’。”作为“警企廉盟”的“首席联络官”，沈鑫牵头制定了《岗位风险预警机制》《警企双警会面造访机制》等10余项制度，既划清“红线”，又畅通“桥梁”。

　　去年11月，某科技型中小企业因急于抢占市场，在宣传中误用了“某知名厂商同款技术”的表述，该大厂法务部门将该线索通过“警企廉盟”告知公安机关。沈鑫得知后立即上门开展工作，既指出虚假宣传的法律风险，又协调大厂技术部门与该企业开展技术交流，最终促成双方达成技术合作。“沈警长没有‘一刀切’处罚，而是帮我们‘化危机为转机’，这就是‘亲清’的力量。”该企业负责人张先生说。

　　在“亲清”框架下，沈鑫和同事们还推动派出所与市场监管等部门建立联合服务，指导规范中小企业经营行为180余起，破获多起涉嫌制造、销售假冒注册商标等案件，维护良好的市场秩序和消费者权益。同时，依托派出所法治宣讲团队，她组织青年民警为企业提供涉法涉税咨询，今年已开展“法治体检”11场，解答合同签订、知识产权保护等问题60余个。

　　这，就是一个“95后”社区警长的助企初心，不做“管理者”，只做“护航人”；不当“局外人”，争当“共筑者”。