在城市发展的浪潮中，社区作为人们生活的基本单元，其意义早已超越了单纯的居住范畴。比起一处能遮风避雨的居所，人们更加渴望一个充满温度、能找到归属感的精神家园。越秀集团深耕社区建设与运营多年，始终致力于让社区充满温度与活力。8月2日，越秀集团举办了广州区域第一届主理人大会，这场以“为热爱”为名的盛会已圆满落幕，为广州社区生活注入了新的活力。 从“好房子”到“好生活”，越秀集团引领社区生活全新转变 随着房地产行业进入存量世代，购房者的需求不再局限于房屋本身的硬性条件，对社区文化、邻里互动、生活氛围等软实力的关注度显著提升。越秀集团敏锐洞察到这一变化，积极探索社区运营新模式，从“好房子”向“好生活”延伸。旗下社区营造与社群运营品牌“爱越聚乐部”，以“独乐乐不如众乐乐”为理念，围绕健康生活、人文艺术、终身成长等多个领域，为社区营造注入新的活力。 在集团品牌的推动下，越秀集团广州区域深入挖掘自身的人文与生态特色，与业主保持紧密互动，培育出众多独具特色的社群组织。目前，已有近百位来自社区内外的主理人参与其中，在17个项目里组建了108个社群，每个月开展的活动超过100场。这些社群如同一个个纽带，将有着共同兴趣的业主连接在一起，让大家在参与活动的过程中增进了解、收获友谊，使社区真正从一个单纯的居住空间，变成了一个充满活力的生活共同体。 多元共创社区活力，越秀集团为社区注入持续生长力 一个富有生命力的社区，离不开多方力量的共同参与和支持。越秀集团广州区域主动搭建开放的合作平台，吸引了数十家优质品牌加入社区共建的行列，形成了独特的社区生态体系。在广州首届主理人大会上亮相的 “热情、热度、热爱市集”，就是这种多元协同模式的生动体现。 在这个生态体系中，品牌不再是单纯的商业服务提供者，而是深度融入社区生活的共建伙伴。它们与业主主理人携手，将自身的资源和服务与社区场景相结合，在满足业主需求的同时，也探索出可持续的社区商业运营模式，实现了社会效益与经济效益的双赢。这种模式让社区不再是封闭的小圈子，而是成为一个开放、共享的平台，不断吸收外部活力，让社区生活更加丰富多彩。 开启“主理人模式”，越秀集团书写社区文化新篇章 与传统社区运营中企业主导的模式不同，越秀集团在社区建设中更注重激发业主的主动性和创造力，让业主从 “被动接受服务” 转变为 “主动参与建设”。近百位业主主理人就是这种转变的核心力量，他们凭借自身的热情和专长，成为社区文化的培育者和社区活动的组织者。 有的主理人是音乐领域的专家，在社区里开设音乐课程、组建合唱团，让邻里在歌声中拉近距离；有的主理人专注于亲子教育，打造自然探索类社群，让孩子在亲近自然的过程中成长，也让家长们找到交流育儿心得的伙伴；还有的主理人运用科技知识，开发社区共享小程序、设计科普课程，让知识在邻里间流动。这些主理人的付出，让社区生活有了更鲜明的个性和更持久的活力，也让 “热爱” 成为社区发展的不竭动力。 集结热爱，越秀集团广州区域首届主理人大会描绘邻里生活新可能 刚刚落幕的越秀集团广州区域第一届主理人大会，留下了诸多令人难忘的精彩瞬间。大会特别邀请成都麓湖CCC社群发起人禇云老师，带来《为热爱 做社区》主题演讲。来自越秀广州多个项目的业主代表纷纷登台表演，充分展现了社区文化的多元魅力。现场还有“热爱纪实展”、“热爱集结地”、“热爱映像馆”等多个主题展区，让参与者沉浸式感受了社区生活的活力与温度。对于越秀集团而言，广州区域第一届主理人大会不仅是对过往社区运营成果的展示，更是推动社区共建走向长效化、规范化的重要契机。 从108个社群的蓬勃发展，到广州区域首届主理人大会的成功落幕，越秀集团用实际行动证明，社区生活的美好离不开“热爱”的滋养和多方的共建。它所打造的社区，正在让“住在这里”变成“玩在一起”，让“独自欢喜”变成“共享热爱”。未来，随着社区生态的不断完善，相信越秀集团将为更多人带来充满温度和活力的社区生活，让每个居住在其中的人都能找到属于自己的归属感和幸福感。