近年来，普洱市镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县以“技能培训+就业平台”双轮驱动，打造“四位一体”就业服务体系，精准提升劳动者素质并拓宽就业渠道，有效解决“就业难”的结构性矛盾，推动全县就业规模与质量实现双提升，走出了一条技能赋能、平台拓岗、创业带动的就业提升新路径。

　　“虎口托住，轻轻一倒，然后往上推……”在保姆（月嫂）的培训班上，授课老师正在为学员们讲解新生儿喂养和拍嗝的技巧。培训课程将理论和实践相结合，为参训学员提供丰富和细致的教学内容，以适应在未来就业场景中将会面对的工作实际。此次培训班是镇沅县人力资源和社会保障局聚焦市场需求，针对市场人才缺口所开展的“2025年中国宝武集团定点帮扶镇沅县低收入人群技能培训项目”职业技能培训班。“今年的低收入群体素质提升项目计划开展保姆（月嫂）、家政服务员培训班两个班次，共计100人，目前报名人数已达160人以上。”镇沅县公共就业和人才服务中心主任郑华相介绍。

　　自2019年以来，为有效提高低收入人群技能水平和就业能力，镇沅县人力资源和社会保障局围绕重点产业开展补贴性技能培训3.9万人次，涉及70余个工种，培训职业相关的专业技能，帮助3.7万人取得技能职业证书。除此之外，通过“1+9+N”模式布局，以县级零工市场“一个中心点”，向各乡镇、各村组进行就业服务“多点辐射”，成功打造零工市场、零工驿站、“幸福里”社区和就业服务站的“四位一体”就业服务体系，扎实推进低收入人群就业帮扶，打通就业服务“最后一公里”。

　　“从去年零工市场成立到现在，我们通过线上和线下两个方式，完成求职登记7200人次，成功促进就业3356人次。备案的企业总共有220多家，为企业推荐求职者460人，促使240人成功就业。”镇沅县零工市场负责人付开文说道。

　　近年来，镇沅县人力资源和社会保障局坚持就地就近就业与外出务工并重，利用现有的零工市场、就业创业服务站等就业服务平台，对返乡农民工、高校毕业生、退伍军人等重点群体进行就业信息采集登记，并进行及时的就业帮扶工作；对就业困难群体，通过乡村公益性岗位的安置，就业帮扶车间吸纳等措施进行就业帮扶。另外，还进一步结合县内产业和重点工程，充分挖掘本地就业岗位，进一步将就业岗位和劳动力相匹配，促进就地就近就业。同时，通过精准摸排劳动者的培训需求，结合岗位的技能需求，针对性开展技能培训，有效解决“就业难”的结构性矛盾，提升就业质量。

　　“今年截至目前，实现了7.55万人的劳动力转移就业，其中转移到省外是3900多人，城镇新增就业是949人。成功打造并申报了河畔夜市创业街区、振太紫马街、按板罗家村创业村落，进一步促使创业的氛围更加浓厚，创业带动就业的效果更明显。”镇沅县人力资源和社会保障局副局长沈桄琨表示。

　　云南网通讯员陶文洲戴思琪记者高玥胡梅君