河北新闻网讯（闫丽颖、唐福刚）2025年以来，开滦股份范各庄矿深入贯彻落实“人才强企”战略，通过构建现场教学、导师带徒、技术比武“三维”立体培养体系，有效锻造高素质人才梯队。近期，该矿员工在开滦集团、河北省乃至全国煤炭行业多项技能大赛中屡获佳绩，展现出精湛的技术水平与良好的精神风貌。该矿注重培训贴近现场，要求基层区科结合不同工种，分层、分类设计课程，将集中讲解与现场行为纠偏相结合。教练员在现场操作演示中解答疑难，强化操作要领，消除安全隐患，并通过交流互动营造浓厚的学习氛围。同时，矿上扎实开展“师带徒”活动，以自愿与双向选择为原则，组织技术骨干与青年员工签订协议，明确职责与目标。师傅制定详细培训计划，手把手传授技艺，结合理论与实操讲解技术要点。矿方通过竞赛评比、嘉奖优秀师徒等方式，激发“传帮带”积极性。此外，该矿将全员岗位技能比武作为挖掘人才的重要渠道，广泛开展练兵竞赛，为员工搭建切磋技艺、展示才能的平台。各基层区科以班组为单位持续开展技能比拼，选拔优秀选手参加更高层级竞赛，形成“比、学、赶、超”的良好局面。这一系列举措，为企业高质量发展提供了坚实的人才保障。