暑期即将结束，新一轮的校园招聘季也正拉开序幕，近日，各个大厂陆续发布了2026届校招计划，阿里巴巴、京东、腾讯、百度、字节跳动、华为等多家互联网科技大厂面向2026届的毕业生发出招聘邀请，开启今年秋季的“抢人大战”。今年，各家大厂对人才的需求继续瞄准了AI领域，在计划招聘岗位中，与AI相关的研发岗位占比持续上升。对于即将毕业的学生来说，本次校招也是他们进入大厂的最佳机会。

　　大厂开启新一轮“抢人大战”

　　AI相关岗位招聘需求持续上升

　　2026届校招规模与去年相比也有了变化，整体招聘人数有所提升，阿里巴巴计划发出7000多个offer，包含阿里巴巴控股集团、淘天、阿里云、阿里国际、通义实验室、智能信息、钉钉、高德等在内的阿里巴巴旗下15个业务集团和公司在8月5日同时开启秋招；京东本次校招共开放3.5万个岗位，其中面向应届毕业生的校招岗位2万个，面向在校生的实习生岗位1.5万个；字节跳动计划招聘超5000个岗位，比去年增加了20%，研发类岗位招聘数量同比增长23%……

　　据业内人士分析，今年大厂对AI类岗位的需求量相较于往年增长了十倍左右。近几年来，这些大厂一直在加大对AI领域人才的引进与培养力度。

　　据阿里巴巴发布的招聘信息，阿里秋招进一步加大AI人才招聘力度。今年上半年春招AI相关岗位占比近5成，此次AI相关岗位占比超6成，部分AI业务部门占比更高，阿里云、阿里国际、钉钉占比80％，高德占比75％。阿里方面表示，新同学入职后将有机会深度参与多模态的AI课题研究、大模型应用等，包括算法融合、数字人、出行智能体、医疗AI、具身智能等项目。

　　在腾讯日前发布的校招公告中，宣布将开放技术、产品、市场、设计、职能5大类、70+种岗位，其中，将在“AI+”领域大幅增加对校招生的投入；字节跳动本届招聘的研发类岗位中，算法、前端、客户端增幅最大，争夺AI技术人才已经成为大厂招聘的重要目标。

　　千元日薪招聘优质人才

　　毕业生进大厂更偏向校招

　　为了吸引更多的优质人才，这些大厂也开出了不菲的待遇条件，前段时间，“字节跳动开出5000元日薪招人”成为热议话题，据相关媒体报道，一位人才猎头表示今年字节在招聘一位清北的算法博士做实习生时，开出了日薪上千元的offer。报道中这位猎头还透露，现在各家大厂的AI研发类岗位普遍都能给出月薪10万左右的offer。

　　据脉脉高聘人才智库在今年3月发布的数据，在新发岗位量TOP10的技术岗中，大模型算法（68051元）、人工智能工程师（60768元）、算法工程师（52381元）位列高薪岗位的前三甲。

　　除了开出高薪资待遇来吸引人才，一些大厂还推出人才培养计划、生活福利提升等各种激励政策来刺激招聘。京东面向所有校招生开放跨级晋升，打造其专属的战略级年轻人才培养项目——“后浪计划”；阿里在上个月推出阿里星顶尖人才招募培养计划，岗位涵盖基础模型、AI infra、大模型应用、产业AI、计算架构等方向，课题数超70个。该计划面向全球顶尖青年科研人才，提供国际化平台及全集团多元业务场景，助力青年人才探索前沿技术，同时配套顶级成长资源与长期培养机制。

　　对于即将毕业的学生来讲，本次大厂校招也是不容错过的好机会，在一些毕业生看来，校招岗位更丰富、机会更多，是一个进入大厂的好机会。一些毕业生在暑假开始前就开始为本轮校招做准备，早早准备简历、个人作品集，还有一些大一、大二的学生也开始留意这些大厂招聘资讯，为未来的毕业做准备。

　　杭州某所大学新闻专业的大二学生小羊这段时间就在关注大厂校招信息，通过校招进入大厂是她未来找工作的首选，在她看来，校招门槛会低于社招，“感觉校招的岗位是已经筛选过的，质量更高。同样的实习经历可以进校招，但是不一定能进社招，社招要很多实习工作经历，竞争更大吧。”此外，小羊还表示，“如果可以的话我还是希望能在大厂（工作），大厂的工资待遇各方面都比较好，对我来说还是很有吸引力的。”