近年来，上饶经开区全面深入实施“人才强区”战略，构建“引才聚链、育才强链、留才固链”全链条工作体系，以人才链精准对接产业链，推动人才与产业同频共振、深度融合，为加快构建现代化产业体系注入强劲动能。

　　精准引才聚链，推动人才与产业同频共振。聚焦主导产业技术瓶颈与升级需求，动态更新光伏、光电等领域高层次人才图谱，依托驻外工作站等平台精准发布人才岗位计划，推动人才资源与产业需求高效匹配。深化“双招双引”协同机制，组织、科技、招商等部门联合行动，在赴外推介中嵌入“才企对接会”，将人才政策从项目“附赠品”转化为落地“硬通货”。坚持“产业出题、人才答题”，推行“揭榜挂帅”机制，面向全国发布光伏、光电等主导产业“卡脖子”技术榜单，吸引顶尖科研团队攻关；深化与南昌大学、江西理工大学等高校合作，柔性引进“科技副总”，助推产业向高端化、智能化升级。

　　平台育才强链，促进创新与产业深度融合。坚持平台赋能，在上海、杭州等长三角人才集聚区布局“人才飞地”，实现“人才异地研发、成果本地转化”；建强长三角G60科创走廊（上饶）科技合作产业园，为创新资源落地转化提供强力支撑。深化产教融合，依托市域产教联合体，推动晶科能源、耐普矿机等链主企业与高校共建产业学院、订单班，深化与哈工大未来工学院研究生联合培养合作，实现人才培养标准与企业岗位标准无缝衔接。强化研发支撑，打造江西首个国家高精密光学元件产品质量检验检测中心，建强国家级博士后科研工作站、江西云济科创孵化器、省级光伏重点实验室等载体，推动“产、学、研”深度融合，为产业链延伸拓展筑牢创新底座。

　　生态留才固链，实现服务与产业良性循环。强化政策供给，发挥人才专项资金引导作用，以真金白银降低企业引才用才成本，让企业轻装上阵、聚焦发展。优化数字服务，依托人才一体化服务平台及经开区“人才e家”，实现人才事项“一网通办”，以数字赋能提升服务效率，让人才专注技术攻关与产业创新。提升服务温度，常态化开展“进园区、走企业、访人才、促发展”活动，设立人才服务专员和专区，打通服务“最后一公里”，让人才安心发展、舒心生活，全面激发人才创新活力。