重药控股公告，公司制定2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。独立董事年度津贴为税前10万元；内部董事按所任其他职务绩效考核领取薪酬，外部董事不领取薪酬；高级管理人员薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入和津补贴等，绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%。方案适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。