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(深互动)温氏股份:建立常态化管理层经营目标责任制与基层绩效挂钩机制
发布时间:2026-06-02

  irm1908011问温氏股份(300498)公司内部管理层和员工有没有竞争机制?有没有人浮于事现象?尤其是管理层2026-05-22 07:21:44温氏股份答irm1908011尊敬的投资者,您好!公司从上至下已建立常态化良性竞争与淘汰机制:管理层采用经营目标责任制考核,根据经营成果动态调整职级与职等,破除岗位固化;基层员工绩效与产出、成本等过程指标挂钩。公司持续深化组织变革,适时调适组织架构,比如近年的猪业和禽业拆分、总部职能部门的整合等,积极推动内部良性竞争,多措并举优化组织运作效力,提高人效,保障组织精简高效。感谢您的关注!2026-06-02 18:50:33

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