襄城融媒讯（通讯员刘胜兰卢一帆）“只需在手机上点一点，‘襄阳直聘’就能按我的技能标签推送岗位，从投简历到面试通过只用了三天。”6月1日上午，在襄城人力资源服务产业园，刚与一家新能源企业达成意向的求职者王先生兴奋地对记者说。他的经历，正是这座产业园以数字化重塑就业服务生态的生动缩影。

　　走进位于襄城区的这栋7层大楼，没有传统厂区的机器轰鸣，却涌动着“数据跑路、岗位找人”的澎湃活力。自2024年正式运营以来，这里已入驻人力资源及现代服务企业60余家，年产值突破35亿元，每平方米年均产出近50万元，被形象地称为“不冒烟的工厂”。从一款数字化招聘平台，到一栋产值35亿元的“黄金楼”，襄城人力资源服务产业园以数字赋能破题、以集聚效应增效、以民生服务固本，走出“人力资源+数字科技+楼宇经济”的融合发展新路。

　　三年磨一剑：让招聘从“大海捞针”到“精准画像”

　　“企业招工难、求职者匹配慢，曾是襄阳产业落地的‘堵点’。”襄城人力资源服务产业园负责人刘思源向记者回忆。2022年，比亚迪襄阳基地建设进入冲刺期，2000名技能工人的缺口一度让项目方心急如焚。园区运营方——兴鸿翔人力资源集团董事长董冀带领团队50余趟往返周边地市，5000公里奔波虽然解了燃眉之急，却也让他下定决心：必须用技术破解跨区域供需错配的顽疾。

　　历时三年研发，“襄阳直聘”平台应运而生。这一立足襄阳本土的数字化平台，集海量本地好岗、人岗智能匹配、HR在线直聊、AI技术赋能于一体。这套斩获全国人力资源服务业创新创业大赛奖项的“数字大脑”，通过为求职者勾勒包含学历、技能、地域、诉求等上万项标签的“电子画像”，平台将传统“求职”转化为精准推送。目前，平台已累计服务企业2200家、求职者近3万人，平均招聘周期缩短40%。

　　“上周我们急需40名化工操作工，在‘襄阳直聘’发布需求后，系统自动匹配了周边乡镇的待业人员，三天就招满了。”襄城余家湖化工产业园一家企业人事负责人对平台效率赞不绝口。

　　融媒+AI：打造“永不落幕”的招聘会

　　5月26日，在湖北文理学院专场招聘会的直播间，主播正对着镜头带岗：“同学们看过来，这家企业配备恒温生产车间，食宿全程免费。有意向的毕业生可以在评论区扣1，我们将为大家直接推送简历、对接岗位。”这已是园区今年第58场春风行动直播带岗，累计浏览超76万人次，在线收到咨询9000余人次。

　　刘思源介绍，园区创新打造“直播带岗、访企探岗、入企选岗”三岗联动模式，年开展直播500场、观看610万人次。同时与襄阳市融媒体中心战略合作，在交通音乐广播动力890开设“襄阳直聘”专栏，构建“融媒引流+平台交互”的本地化服务闭环。

　　除了线上带岗，襄城人力资源服务产业园每周五固定开展“周五人才日”招聘活动，让用人单位和求职者线下对接更顺畅，实现企业与现场求职者信息精准匹配，让更多人才留在襄阳。同时，产业园还积极探索推动楼宇内企业之间、产业之间的资源匹配、产业链互补,打通楼宇经济内循环。“园区目前实现了80%的企业入驻率，特别是有14家人力资源相关企业，我们经常一起交流，共同发展。”刘思源介绍道。今年4月有一家制造企业需要大量操作工，园区第一时间发挥人力资源行业聚集优势，与达尔美人力、学航人力等机构快速响应第一时间完成了企业用工需求。

　　孵化梦想：一栋楼与一座城的人才跃迁

　　产业园不仅是就业"职"通车，更是创业"加速器"。韩国高丽大学毕业生江雨声，2025年带着无人机团队入驻园区，享受房租减免政策，并获得园区发放的创业启动资金。园区还专门为其设立了无人机展示区，提供展示空间，同时共享会议室等办公设施免费使用。在园区全方位政策扶持和资源对接下，这支海外留学创业团队迅速站稳脚跟。"园区帮我们对接资源、提供展示平台，这是真金白银的扶持。"江雨声感慨。

　　截至目前，园区已累计向楚能新能源、盼盼食品、龙思达智控、顺丰速运、石花酒业、美联商贸、洲际酒店、牧原农牧、正大食品、玉湖冷链等近1000家重点企业输送员工超2万人，安置周边地市务工人员11万余人次。“我们正以襄阳为核心，推动‘襄十随神’城市群人才协同，赋能南襄盆地一体化建设。”董冀表示，下一步将持续做大平台用户数据、做强灵活用工服务，致力将“襄阳直聘”打造成全省领先、全国有影响的数字化招聘品牌。

　　小小一栋楼，撑起大民生、激活大产业。如今的襄城人力资源服务产业园，正以“不冒烟的工厂”之姿，成为区域就业稳定器、产业助推器，为襄城区现代服务业高质量发展书写崭新篇章。