文章详细-从“合规披露”向“价值创造”跃升《钢铁行业社会责任蓝皮书（2026）》编制工作启动

　　中国冶金报社

　　记者吕林张雨恬报道

　　特约通讯员蓝义高摄影

　　5月28日，由中国钢铁工业协会主办、首钢集团有限公司和冶金工业经济发展研究中心共同承办的《钢铁行业社会责任蓝皮书（2026）》编制工作启动会在北京首钢园召开。行业协会、骨干企业、研究机构、金融机构和评级机构的相关专家参加会议，共同探讨如何在巩固成果基础上，以更高站位、更宽视野创新实践，做好蓝皮书的编制工作，强化行业整体社会责任能力建设，助力钢铁行业实现可持续高质量发展。

　　自2022年首部《钢铁行业社会责任蓝皮书》发布以来，中钢协已连续4年发布行业蓝皮书，以行业全景视角构建起社会责任评价坐标系，为企业履责提供决策依据与传播阵地，引发行业内外广泛关注，为我国钢铁行业形象改变提升发挥了积极作用。

　　图为会议现场（首钢宣传部供图）

　　中钢协副会长刘安栋到会讲话。首钢集团有限公司党委副书记、董事、总经理邱银富致欢迎辞。中钢协副秘书长苏长永做《中国钢铁行业社会责任探索实践》主题报告；中钢协首席分析师，冶金工业经济发展研究中心党委书记、主任李拥军做《钢铁行业绿色发展面临的挑战》主题报告。首钢集团战略发展部部长王中华、中国宝武文化品牌部副部长田钢、鞍钢集团经济发展研究院主任研究员李成志、沙钢集团常委办公室副主任李震、中信特钢董办主任杜鹤、建龙集团党委委员王伟超、中天钢铁绿色低碳发展研究院院长吴就、津西钢铁集团总裁办副主任张继军等嘉宾出席会议。中钢协综合部（财务资产部）副主任（主持工作）申永亮、宣传交流处处长王婷婷分别主持上午和下午的会议。

　　图为刘安栋

　　刘安栋在讲话中表示，当前，内部深层次结构性矛盾突出，外部环境日趋复杂，倒逼行业加速向高质量发展转型，ESG早已成为关乎市场准入、融资成本、供应链韧性和品牌声誉的“必答题”。2026年是“十五五”起步之年，更是行业责任治理进阶之年，行业社会责任发展正从“合规披露”向“价值创造”跃升。我们要以绿色技术架桥、责任共识破局，构建“双循环”责任生态，推动中国钢铁从“被动适应”国际规则向“主动引领”全球治理转变，巩固负责任大国钢铁形象。他对2026年的编制工作提出三点要求：一是锚定时代坐标，优化内容架构，突出“十五五”开局特色。二是强化对标提升，构建全链条ESG协同生态。三是激发中小企业内生动力，提升行业履责覆盖率。

　　图为邱银富

　　邱银富在致辞中表示，中钢协连续4年编制发布行业社会责任蓝皮书,是行业履责成效的全面复盘，更是凝聚发展共识、引领高质量转型的重要载体，首钢将一如既往全力支持、积极参与。首钢始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉将ESG理念深度融入企业战略与经营全过程，以“一引领两融合”战略路径为牵引，加快打造中国式现代化首钢场景。一是勇担链主使命，服务国家区域协调发展大局；二是坚持创新驱动，建设北京（京津冀）国际科技创新中心的首钢高地；三是锚定“双碳”目标，争当绿色低碳发展排头兵；四是践行城市更新理念，打造城市复兴新地标。

　　图为苏长永

　　苏长永在报告中分析了钢铁行业社会责任形势，介绍了钢铁行业社会责任实践和探索，分析了中外钢铁企业社会责任报告的差异，提出了钢铁行业社会责任未来工作重点。他表示，ESG已经从一种新理念、软实力向硬标准前进，应从治理结构、指标目标、信息披露、重要性评估、财务量化、信息质量六个维度，构建钢铁行业社会责任完整体系。

　　图为李拥军

　　李拥军在报告中强调了低碳发展倒逼能源结构调整这一观点，并分析了钢铁行业环境治理（低碳）的发展态势。他表示，钢铁的减碳核心在于去煤、减铁水、低碳技术攻关，钢铁材料具备绿色回收优势。企业编制ESG报告需突出高端化、智能化、绿色化、融合化，借鉴国外企业的环境管理经验，完善碳核算与环境成本体系。

　　图为申永亮主持上午会议

　　图为王婷婷主持下午会议

　　图为潘宇桐

　　ESG评级正成为衡量企业可持续发展能力的重要标尺。万得ESG高级产品经理潘宇桐做《Wind ESG评级与钢铁企业ESG表现解析》报告，从数据、标准、指标体系、方法学等方面介绍了Wind ESG评级体系和实践案例，为钢铁企业ESG评级提供了借鉴。

　　图为许家昌

　　供应链管理是企业社会责任的重要内容和关键环节。会议特邀中山庆琏金属制品有限公司董事总经理许家昌做《制品行业负责任的供应链管理》报告，介绍了庆琏的ESG实践特别是与首钢合作的40%可溯源循环材料低碳应用示范项目，为钢铁企业与下游协同提供了宝贵经验。

　　图为首钢股份董事会秘书、总法律顾问、首席合规官乔雨菲分享经验

　　图为镔鑫钢铁集团副总工程师吴建中分享经验

　　图为中信特钢集团法律合规部主管余仲琪分享经验

　　图为华菱钢铁证券部副部长王音分享经验

　　钢铁企业的ESG理念如何有效落地？会议邀请首钢股份董事会秘书、总法律顾问、首席合规官乔雨菲，镔鑫钢铁集团副总工程师吴建中，中信特钢集团法律合规部主管余仲琪，华菱钢铁证券部副部长王音分享了各自企业结合自身特色，通过低碳环保技术创新、AI+数字化赋能、治理路径优化，在环境保护、社会公益、公司治理等方面推进ESG理念落地创效的优秀实践。

　　图为宋谷川

　　转型金融与ESG投资是推动钢铁企业绿色转型的核心动力。平安银行总行战略客户部资深研究员宋谷川从银行视角出发，对钢铁转型金融业务和钢铁企业ESG投资管理进行了专业解读。

　　图为李凌

　　会上，蓝皮书编制组成员、冶金工业经济发展研究中心产融研究处副处长李凌介绍了2026年度蓝皮书编制相关事项。

　　图为座谈交流环节

　　参会代表围绕《钢铁行业社会责任蓝皮书（2026）》编制工作的细节问题，对企业面临的ESG挑战、对策和行业发展建议展开了座谈交流。大家达成共识：卓越的ESG实践不仅能通过节能降耗优化运营成本，而且能提升绿色融资能力、赋能供应链韧性、增强人才凝聚力。行业蓝皮书不光是“宣传册”，也是服务国家战略、应对绿色壁垒、激发内生创新、驱动可持续发展的重要抓手和关键一着。企业要进一步提高认识，落实编制要求，共同努力提升行业社会责任治理水平。

　　会议提出，蓝皮书编制是系统性、长期性工程，希望各有关单位制定计划、落实责任、按要求提交材料，同心协力把今年的蓝皮书编写好。中钢协将积极探索多元化发布形式，创新沟通机制，更好展示行业社会贡献，更好传播绿色、智能、创新、现代、负责任钢铁新形象。

　　编辑|金子涵