2026年5月28日，物美集团“青春531 AI向未来”531精神分享会暨青年座谈会在总部举行。张文中董事长与4000余名来自物美、麦德龙、重百等业态的同学（含1500余名青年大学生同学）线上线下相聚，学习弘扬531精神，聚焦青年人才培养与AI变革，并发布集团“阳光人才计划”，凝心聚力奋进AI时代新征程。

　　文中博士寄语

　　2018年5月31日，最高人民法院终审宣判张文中无罪、物美集团无罪，迄今八周年。我们学习弘扬531精神，当好人，干正事，有原则，守底线，相信时代，相信公平正义，相信历史。

　　第一，“心中有春天，人生就充满阳光”是人生发动机。坚持不懈，坚韧不拔，心中的春天，不受四季的影响。疫情期间，物美践行“面对生命、唯有良心”理念保供稳价，点亮民生希望。当前物美变革创新，发展AI新质零售，“日日配”提效增收，在激烈的市场竞争中增强生命力。每一次变革是同一个初心在新的历史关头的必然展开。

　　第二，变革创新，拥抱AI，开拓自己和物美的新边疆。AI是未来、是当下、是命运。我们坚定不移拥抱AI、实践AI、掌握AI，首先要回归本质，解决问题，创造价值，要积极行动，从小场景做起。AI就是我们改变命运的工具和方法论。青年是AI时代的新一代创新者。

　　第三，从心出发，把事情干到底。以顾客为中心，一切从实际出发，一切以成果为导向。动真情、说真话、干真事。拥抱AI、驾驭AI，而不是被AI时代抛弃。用实战来验证成果，解决真问题，产出真价值。今天的物美，就是AI时代每个人展现才华最好的实验场。

　　第四，青年是物美的明天。“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的”。大力提拔年轻人，让年轻人快速成长。集团各公司全面轮岗，在各个层级广泛引进人才，让干部队伍生生不息，充满活力。既重视学历，又不唯学历，文武双全，做坚定的乐观者，做勤奋的思考者，做积极的实践者，做持久的奋斗者。

　　坚定拥抱AI，彻底回归商业本质。感恩见于数据，热爱落于场景，乐观生于底气，奋斗源于初心。让我们用三十而立的底气，加上青春迸发的锐气，打造AI零售的新时代！未来在青年，你们是“心中有春天”新一代的创造者，是AI新质零售的主力军，是物美下一个30年的领航员！

　　麦德龙执行主席文安德表示，当前零售业结合AI科技迎来黄金发展期，企业行稳致远要坚守初心准则，明晰经营逻辑。传承531精神，坚守勇气、正直、自律，培养好奇心、韧性等素养，简洁高效、主动求变，依托企业文化大胆创新。物美商超执行主席 Patrick先生号召全体员工直面变化、敏捷进取、立足客户，勇于突破舒适区，信任新人、包容试错，青年要把握成长机遇，携手助力物美基业长青。

　　发布“阳光人才计划”

　　“物美集团阳光人才计划”正式亮相。集团持续完善覆盖物美、麦德龙、重百、新百、硬折扣等公司的人才体系。推进阳光轮岗，鼓励跨区域、跨业务历练，拓宽全局视野。升级管培生计划，提供专属资源、成长通道与快速晋升机会，助力青年人才快速成长为企业骨干。

　　举行青年座谈会

　　1500余名青年员工以“青年开放麦”形式，与张文中董事长及高管线上线下深度交流。座谈会围绕坚守初心、拥抱AI、赋能青年、变革创新、文化科技双轮驱动等话题，阐释企业战略方向，为青年成长擘画清晰路径。集团将常态化开展青年座谈交流，细化落实青年培养举措，鼓励广大青年把握AI时代机遇，锐意进取、实干担当，与企业同心同行，共筑物美百年基业，共创美好未来。

　　本次活动亮点纷呈，各业态轮番亮相，以多元节目生动诠释531奋进精神与企业青春创新活力。麦德龙分会场由武汉硚口商场优秀业务代表带来暖心故事演绎，彰显一线员工坚守使命、与客户互信共赢、聚力同行的责任担当。重百立足531破局精神，打破传统百货模式，创新“购物中心+奥莱”新业态，并以节目《阳光世纪破局新生》，展现品牌转型突围、抢占市场的奋进姿态。新百践行变革初心，实现从传统零售到AI新质零售的升级跨越，让531精神在企业迭代成长中持续闪光。百安居凭借情景短剧《智启适老，爱筑暖家》，生动呈现依托AI智慧科技打造适老家装、以匠心守护长者居家安康的暖心理念。多点DMALL以漫才脱口秀《穿越时空的“春”见》，趣味演绎AI与人类双向融合的全新趋势，展现智能赋能零售的创新魅力。南开大学商学院同学携原创歌曲《思源行方》登台，以青春风貌为整场活动注入蓬勃朝气与薪火初心。

　　这场青春与AI碰撞的盛会，让531精神薪火相传。青年们将带着“心中有春天”的信念，拥抱AI变革，在阳光人才计划中快速成长，与物美共赴AI零售新时代！