盛夏时节，生机勃发、万物生长。

　　在项目一线、攻关途中，无数年轻人正用自己的方式，将“青春”二字写进数字化转型的浪潮里。没有豪言壮语，没有惊天动地，只有平凡岗位上日复一日的坚持。

　　近日，国家电网、国网数科控股公司开展优秀青年选树表彰，透过这些名字，仿佛能看到一株株向阳的树，把根扎进岗位，把枝叶伸向天空。

　　今天，让我们一起走近这些奋斗者，听听他们正青春的故事。

　　近日，国家电网有限公司第七届“青年五四奖章”名单公布，郭庆雷名列其中。

　　翻开郭庆雷的履历，密密麻麻写满了一串串数字：参与国家重点研发计划4项、国网总部级项目20余项，发表核心论文50余篇，授权发明专利28项，参编国际、行业标准10余项……数据的背后，是一个人扎进能源行业的十年。

　　2016年，郭庆雷跨入能源领域，专注于直流输电控制保护、绿电交易、区块链技术等方向的创新研究。从一个青涩的技术新手，到如今能够独当一面，他潜心钻研技术，一步一个脚印地走了过来：牵头成立绿色低碳创新工作室，策划实施国家重点研发计划，创新提出可信绿电消费核算清单及标识，自主研制企业碳数据终端，支撑北京经济技术开发区等入选首批国家级零碳园区建设名单。他不仅自己做，更带着标准走向行业：编制并发布“区块链+”绿电溯源、低碳园区、电力物联网等ITU、IEEE国际标准，以及“电力区块链绿电交易”系列行业标准，切实推动公司绿电低碳方案走向更广阔的舞台。

　　从国内试点到国际标准，他用扎实的功底和敢于攻坚的锐气，在绿电绿证与碳管理的前沿破局开路，用实打实的数据和成果回答：新时代电网青年的使命与担当，是靠干出来的。

　　今年春节假期第一天，贾辛遥接到福建省侧电费金融专项交流会的通知，背起行囊就赶赴现场，组织筹备业务推广活动，支撑保障省侧业务规模持续增长。这是他的工作常态。

　　参加工作八年，贾辛遥始终保持着对业务推广的那股热乎劲。他带着团队跑省公司、谈需求，广泛对接金融机构，深入企业现场推介电费金融业务。光2025年一年，他赴省及地市公司交流60余次，与银行对接超过100次，多次与用电企业面对面沟通实际操作中的堵点。跑得勤，想得也深。他和团队创新研发“保证商票”“绿电贷”“电铺贷”等业务产品，在安徽公司组织开展电费金融专项营销活动，助力当地月末资金到账率取得历史性突破。

　　在他和团队的不断努力下，电费金融业务去年全年交易规模首次突破1900亿元，单月首次突破200亿元，26年前4月达722亿元，同比增长26%，均创历史新高，合作金融机构已超200家，在推动银企高效对接、助力企业经济发展等方面干出了实打实的成效。

　　从职场小白到中坚力量，从略显生涩到主动担当，贾辛遥把“时时放心不下”的责任感，一点点变成了“事事心中有底”的行动力。在平凡的岗位上，他用自己的方式，贡献着一份扎实的青春力量。

　　杜逢清，远光软件一名90后科技工作者。

　　工作六年，一直扎在产品需求岗位。企业数字化转型的痛点在哪里，她的精力就投向哪里。针对企业数字化转型痛点，牵头梳理了27家分支机构的电价业务需求，常年跑在一线，带着团队用专业的方案、扎实的服务，为客户解决问题。

　　业务之外，她也扛起了团青工作。当选珠海高新区青联常务委员，获评珠海高新区“五四优秀共青团干”，带领远光软件团组织拿下“珠海市五四红旗团总支”“珠海高新区五四红旗团总支”等多项荣誉。

　　她没有把成绩挂在墙上，而是转化为实实在在的行动。依托高新区青联平台，积极对接政策与资源，推动区域青年工作落地，也为公司人才培养和团队锻造注入外部动力。她牵头成立青年创新工作室，带动数百名青年骨干在岗位上成长、成才，展现出新时代青年的奋进风采。

　　从业务到团青，从一线到后方，杜逢清用实干说话。在她看来，最好的青春不是单打独斗，而是带着一群人往前走。以杜逢清为代表的90后还在继续向下扎根、向上成长，为公司业务发展注入不竭青春动能。

　　今年作为“十五五”规划开局起步之年，公司发展机遇与挑战并存，对发展规划工作提出了更高的要求。

　　作为战略发展部发展规划处处长，李达严格落实公司党委各项部署安排，立足本职岗位深耕发展规划主责主业，统筹衔接各单位70余项业务发展指标，推动公司2026年战新产业培育行政1号文件各项工作落地。紧扣新能源绿色低碳发展趋势，积极服务公司新能源工作高质量发展，梳理起草公司电碳业务体系建设方案，参与公司“十五五”发展规划滚动修编等多项业务发展与管理文件起草，用心做实各项基础性谋划工作。

　　今后工作中，他将继续以务实与担当的工作作风，紧跟公司发展步伐，主动适应新形势新任务，为公司高质量发展持续贡献着青年力量。

　　在公司精益化管理的征程中，张瑶瑶始终坚守预算管控一线。以专业为刃、以实干为基，践行青年财务人的担当。

　　预算工作千头万绪，“每个指标、每项费用都要反复平衡，容不得遗漏疏忽”，这是她的真切感悟。岁末年初预算攻坚期，她牵头搭建预算审核体系，围绕10余条业务线建立收入预测模型，打通业财数据链路；建立本地化标准成本体系，细化43项费用动因参数及标准。时间紧、任务重，她带领团队加班奋战，逐项审核预算数据，反复打磨数十版方案，确保每一项预算精准落地。为提升管理效能，她主导搭建DAP预算管理模块，推动预算控制关口前移。在提质增效工作中，她深入分析调研，组织制定“一企一策”方案，从预算端推动差旅、办公等运营支出同比压降显著。

　　数字无声，却是有力的注脚。作为预算“守门人”，她以细致严谨守好企业“钱袋子”，用创新实干创造价值。青春不以山海为远，奋斗只向毫厘求实——她始终以实干践行初心，彰显新时代青年的责任与风采。

　　4月8日，国家电网公司2026年法治企业建设工作会议召开，公司获评国家电网公司世界一流法治企业建设重大决策合法合规性审核专项标杆。公司法治价值质效彰显，这背后离不开法律合规建设团队每个人的努力，张力雯就是其中一员。

　　工作九年来，她始终以专业能力护航企业发展：每年牵头修编公司统一合同文本，针对新增业务梳理风险点，独立编制两版《合同审核与管理手册》，将晦涩法条转化为通俗实操指引，大幅提升审核效率；调研了解各业务部门制度建设实操困惑，结合公司改革发展需求，持续优化完善公司制度体系框架；精心策划合规文化活动，用新法解读、合规宣讲、有奖竞答、法律咨询等方式，让法治理念浸润人心、落地生根，切实为公司“法治数科”建设筑牢坚实根基。

　　从青涩新手到独当一面，张力雯脚踏实地、默默耕耘。没有惊天壮举，只是把每一项工作做细做实，凭着对法律的敬畏和实干韧劲，张力雯以法为盾、履职尽责，在平凡岗位上彰显青年的担当和风采。

　　李煦的奋斗战线虽不在市场攻坚的业务一线，也不身处科研攻关的技术前沿，但业务突破和技术创新离不开人力资源工作的坚实托举与强力支撑。今年恰逢数科公司成立十周年，也正是她与公司携手同行、并肩成长的第十个年头，作为一名数科公司老员工，李煦参与了公司人力资源体系从无到有、从起步到完善的全过程，亲身见证并投身数科公司从小到大、由大变强的每一段征程。

　　作为公司人资共享服务中心运营总监，她牵头推进雄安人资工作、组织机构、用工管理等核心重点工作。做好雄安建设支撑保障工作，主动与总部沟通汇报，常态化组织人才队伍盘点，摸清队伍底数、优化人员结构。聚焦人才成长“三通道”建设，她牵头对行政、职员、专家三类通道实行差异化配置，资源重点向基层一线、关键业务倾斜，助力各单位培育骨干人才梯队。

　　前路漫漫亦可期，笃行不怠方致远。今后工作中，她依旧会沉下心、扑下身，把每一件小事抓实做细，让政策落地见效，让团队凝心聚力，脚踏实地做好组织人资工作，一步一个脚印笃定前行。

　　作为国网汇通金财公司研发团队骨干，欧阳鹏参与了电e宝每一次的迭代更新。从严把研发质量关口，到全力支撑线上运维保障，高效处置各类运行问题，这份关乎系统安全平稳运行的坚守，早已融入他的日常。

　　在与汇通金财公司共同成长的十余年间，欧阳鹏以专业技术保障业务系统安全、稳定运行：带领团队设计搭建业务监控体系，打破线上业务系统黑盒运行困境，实现问题从被动客诉向主动发现的转变；搭建测试自动化平台，通过沙箱建设及自动化检测，有效降低人力成本、提升产品上线质量；牵头建立需求“三会五审”、质量准入准出等制度，研发全链路质量管理形成闭环；牵头建设问题分析人工智能体，强化线上业务运行数据分析研判能，提升问题处置效能；推动构建研、运、维一体化问题响应机制，提升信息共享与联防联控能力，共同保障线上系统运行安全、稳定。

　　十年深耕技术研发，欧阳鹏就是一门心思把技术做实、把系统守稳。他带着创业者的思维和实干家的劲头，用技术赋能业务，用创新驱动变化，在平凡的岗位上，他以自己的方式，为系统的平稳运行写下了属于青年一代的奋斗注脚。

　　作为国网商城风控体系建设的一员，刘媛媛亲历了国网商城从无到有的全过程。从业务运营到采购管理，再到合规监审，她辗转多个岗位，既有直面挑战的一线闯劲，也有严谨细致的职能定力。

　　在业务运营岗位上，她聚焦交易分析、商品管理与运营优化，牵头搭建多维数据模型，并主动参与商城智慧运营升级、应急物资保障等重点任务，以数据驱动运营提效。在采购管理岗位上，她规范推进集采申报、框架执行等全流程工作，牵头制定多项制度与流程指引，推动采购管理标准化、规范化水平提升。在合规监审工作中，她立足公司合规风控，深度参与国网商城风控体系建设，构建运营稽核机制，精准发现并推动问题整改；同时完善内控体系，强化全员廉洁从业意识，筑牢合规防线。

　　多年来，刘媛媛始终坚守初心、爱岗敬业，无论身处哪个岗位，她都能立足本职、务实笃行，以专业能力破解难题，以实干担当助力公司高质量发展。

　　国网新能源云公司的张旭扎根新能源消纳技术一线，凭借创新攻坚的韧劲、恪尽职守的初心，在新能源消纳数智化赛道奋勇前行。

　　面对新能源消纳分析场景繁杂、数据覆盖面广、内容输出要求高等特点，他与新能源消纳及策略优化服务青年突击队并肩奋战，探索人工智能与新能源融合应用，开展新能源消纳能力分析业务调研、技术选型、数据对接，打造“小而美”的人工智能产品，持续提升新能源管理智能化水平。2025年以来，他克服高原反应进藏12次，全力推进清洁能源精益化管理平台上线。他主动做好现场技术服务，重视服务团队培养，以贴心服务强化用户粘性。从资源部署申请、业务数据对接，到功能联调测试、系统迭代优化，他全程驻守现场、逐项推进，全力保障系统按期上线。目前，该平台已成为用户业务开展的必备支撑工具。

　　数智为帆，实干为桨。张旭以专业能力攻克技术难题，以责任担当书写青春答卷，在平凡岗位上书写属于自己的青春篇章。

　　李豪，国网区块链科技公司项目经理，深耕电力信息化与区块链技术创新十年，立足能源数字化转型与“双碳”战略，以实干担当书写青年奋斗篇章。

　　他聚焦电力交易、设备、数字化等核心领域，牵头负责冬奥、亚运等重大赛事绿电溯源项目建设，全程参与方案设计、技术研发与落地实施，攻克绿电全流程数据核验、跨环节协同管理等实际难题，保障绿电从生产、交易到消费全链条可追溯、可核查；主动推进区块链技术在电网业务场景落地，负责供电可靠性数据校核、输变电工程结算等重点项目实施，推动数据可信存证、流程线上办理等功能实际应用；他牵头开展绿色电力消费核算等创新实践，打造上海绿电消费核算标杆，破解绿电“核算难、认证难”行业痛点，实现了“小清单，大核算”，切实以技术应用支撑绿色低碳发展。

　　十年坚守，匠心攻坚。李豪用技术创新一点一点推动绿色转型。他把央企青年的使命，写在了能源科技的一线。

　　3月20日，国家电网能源互联网产业雄安创新中心项目顺利通过竣工联合验收，这个里程碑的背后，是无数一线工作者的默默耕耘与坚守，王安娜就是其中极具代表性的一员。

　　作为雄安公司综合管理工作的核心骨干，她多次获得公司荣誉表彰，同事们都亲切地称她“大管家”——支撑保障雄安项目建设，统筹内外协调联络，事无巨细，她都接得住、管得稳。

　　2021年，项目建设刚启动，王安娜就扎了进来。她配合团队深耕前期规划、立项策划等关键环节，用扎实的专业能力和高度的责任心，为项目高质量开局打好了基础。雄安公司成立后，她作为综合部负责人，带领团队理顺各项工作流程，综合管理工作实现规范化、标准化运行；主动对接地方政府及相关单位，积极争取政策资源支持；从严抓实合规风控管理，确保各项工作合法合规推进，以全局视野统筹推进各项工作。

　　如今，随着雄安公司发展布局调整，新的任务摆在面前。王安娜主动对标新要求，迅速适配新定位，聚焦战新产业布局支撑这一重点，统筹做好保障服务、协调沟通、宣传管理等工作，以全方位、精细化的服务，为公司战新产业培育发展提供有力支撑。

　　奋斗

　　是青春最亮丽的底色

　　不需要华丽的辞藻

　　不需要响亮的口号

　　脚踏实地，一往无前

　　把青春写在岗位上

　　就是对时代最好的致敬

　　奋斗者，正青春！