▲供需对接活动交流现场。受访单位供图

　　深圳晚报讯（深圳报业集团记者林咪玲） 4月17日，一场特殊的“相亲会”在深圳人才园举行。一方是80多家人力资源服务机构，另一方是150多家制造业企业——2026年深圳市首场人力资源服务业与制造业融合发展供需对接活动顺利举行。

　　去年，深圳入选全国首批人力资源服务业与制造业融合发展试点城市。今年2月，全省高质量发展大会明确提出“制造业与服务业协同发展”。这场对接会，正是深圳贯彻落实省高质量发展大会部署、推动“两业”融合的具体务实举措。

　　从“卷价格”到“展优势”

　　大会让双方不再“盲猜”

　　“获客对人力资源公司来说特别难。”北京外企德科人力资源服务深圳有限公司副总经理林木俊坦言。以往，人力资源公司更多靠线下销售或400电话找客户，内卷严重，拼的是价格，但这次不一样了。

　　会前，主办方做足了功课：一边摸排制造业企业的人力资源需求，一边梳理人力资源机构的优质产品和服务案例。双方的需求和供给，提前“对好了表”。会上，10家头部人力资源机构和2家重点用工企业上台路演，把自己的“看家本领”和“真实需求”摆到台面上。

　　“能来参会的企业都是经过筛选的，有真实需求。我们人力资源公司也是被选出来的。”林木俊说，官方大会让双方都有了信任基础。人力资源机构不再需要靠低价抢单，而是可以展示自己的专业产品和服务优势。“这个平台帮我们解决了获客的优质渠道问题。”

　　技能人才难招？

　　企业现场找到了“意中人”

　　国瓷永丰源集团是一家做日用陶瓷的企业，112道工序中，注浆、喷射、喷釉、贴花、镶金等环节的技能人才一直紧缺。“这些工序我们特别缺人。”集团人事总监吕乐说。

　　过去她也参加过一些类似的对接活动，但规模没有这么大。这次，她不仅看到了人力资源机构的集中展示，还能在路演结束后到五大业态专区一对一深入交流。服务外包、灵活用工、高级人才寻访、跨境服务、数字化生态……每个专区都有对应的机构和专家。

　　“通过现场沟通，我们已经找到了有意向的合作商。”吕乐说，时间很充分，对各个机构的了解也更全面。“这个活动对我们有很大的促进作用。”

　　深圳探路“两业融合”

　　接下来还有一连串动作

　　数据显示，2025年深圳市人力资源服务业全口径营收达1866亿元，同比增长17.51%。国家级人力资源服务产业园分园区增至9个，位居全国前列。“AI数智员工”等创新产品不断涌现，产业集群效应日益凸显。

　　本次活动汇聚了立讯精密、大族激光、欣旺达等30家上市企业，众擎机器人、赛意法微电子等57家专精特新企业，以及一批优质用人单位。现场还设置了社保专家政策解读环节。

　　深圳市人力资源和社会保障局人力资源市场处处长张智荣介绍，接下来深圳还将持续举办一系列供需对接活动。“会前精准匹配、会中高效洽谈、会后快速落地，我们希望把这件事做得更有成效。”