开滦集团东欢坨矿业公司“微”行动助力安全生产安全管理，见“微”知著。今年以来，开滦集团东欢坨矿业公司开展“微宣讲”“微课堂”“微竞技”等活动，将安全宣教、技术培训从“指尖”延伸到一线，助力安全生产。“微宣讲”筑起安全防线。开工前，这公司开拓一区员工贾林打开手机，看到微信群发来一条“开拓巷道顶板安全支护教程”的学习课件，随即认真学习起来。像这样每天学习安全知识已成为这区员工的“必修课”。欢矿公司依托现有班组微信群，每天定时推送安全生产法律法规、安全操作规程等内容送到班组、岗位，用指尖上的沟通互动，打造安全生产“微宣传”新模式。为推动安全宣讲往深里走、往心里走、往实里走。欢公司组织安全骨干成立宣讲小分队，走区科、进班组、入一线开展安全宣讲，用通俗易懂的语言，安全理论做成对员工胃口的“安全营养餐”，以讲故事、讲道理的方式使安全宣教入心入脑。“微课堂”让安全学习随时在线。欢矿公司改变传统“台上讲、台下听”灌输式安全教育方式，将安全课堂搬到“线上”，通过图文、音频、视频等多种形式，讲述安全管理制度、安全操作要点、应急救援等知识，引导员工养成安全行为习惯。“微课堂”开展以来，综采二队周晨还经常客串“安全讲解员”，用通俗易懂的语言把一项项安全生产规章制度和操作规程讲给大家听，使员工通过这种寓教于乐的方式，更深刻地掌握岗位安全操作技能。“微竞技”提素质、练技能。欢矿公司开通微信“智慧矿工”小程序，员工不仅可以刷练习题、互相PK，还可以第一时间了解身边近期发生的大小事。开展“越答越有礼”活动，员工可根据自己答题获得的积分兑换相应的奖品，让员工获得实实在在学习“福利”。现在，不论在工作之余，还是乘坐班车途中，总能看到欢矿员工埋头“刷题”的身影，“智慧矿工”答题平台已成为员工学习的“加油站”。“线上”比积分、晒成绩，“线下”比技术、提素质。欢矿公司坚持“以赛促学、以学提技”，开展形式多样的“微练兵”“微竞技”“小比武”活动，规范员工操作行为，提升队伍整体素质，营造“比学习、比技能、比作风”的浓厚氛围。（信息内容转载自开滦集团网站）