开滦国贸公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司发展中心任务，坚持“聚焦思想引领、聚焦文化培育、聚焦实践转化”三维发力，扎实推进精神文明建设各项工作走深走实，为公司稳健运营、提质增效注入了强劲的精神动能与文化活力。一是聚焦思想引领，筑牢文明创建根基。始终把思想政治建设摆在首位，以理论武装凝心铸魂，夯实文明创建思想根基。依托政治理论学习、“三会一课”、主题党日等载体，系统阐释新时代“特别能战斗精神”的历史渊源与时代价值，紧密结合业务实际研讨实践路径，引导全体党员干部职工将精神力量转化为攻坚克难、干事创业的自觉行动。深入开展“利益共同体”专题教育、“和合共生 聚力共赢”专题会，解读国和公司“和文化”核心理念，讲清企业与员工的利益关系，切实增强全体员工与公司同呼吸、共命运的使命感。同步推进 “书香国和”建设，常态化组织读书研讨、心得分享活动，引导干部员工在阅读中涵养高尚品格、积蓄奋进力量，筑牢全员思想共识。二是聚焦文化培育，厚植文明创建氛围。坚持以文化人、以文润心，丰富活动载体，推动文明理念融入日常、蔚然成风。以精神文明创建为主线，开展征文活动，征集诗歌、散文、心得体会等优质稿件30余篇，深化员工对企业精神的认同。举办“弘扬特别能战斗精神，我为公司发展作贡献”交流研讨，组织员工立足岗位谈感悟、话担当、谋举措，凝聚起岗位建功的强大共识。结合学雷锋纪念日等节点，开展主题教育，通过观看专题视频、分享观后感、宣读倡议书等形式，让雷锋钉钉子精神入脑入心、见行见效，推动文明风尚在公司内部持续涵养、广泛传播，为企业发展凝聚文化力量。三是聚焦实践转化，彰显文明创建成效。坚持学用结合、知行合一，推动精神文明建设与生产经营深度融合、互促共进。面对复杂严峻的市场形势，鼓励员工主动深入调研市场动态，积极开拓业务渠道，抢抓发展机遇，为公司稳规模、拓市场、提效益奠定坚实基础。以问题为导向、以创新破瓶颈，开展合理化建议征集活动，员工围绕市场开发、风险防控、降本增效等重点领域建言献策20余条，为破解发展难题、推动发展提供了有力支撑。深化“党建+文明创建”模式，设立党员先锋岗，引导党员在业务攻坚、志愿服务中亮身份、作表率、当先锋。常态化开展“我为群众办实事”，聚焦员工急难愁盼问题精准施策，切实增强员工获得感、幸福感与安全感，凝聚全员共创、同心发展的强大合力。（开滦集团国和公司）（信息内容转载自开滦集团网站）