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【观市】5年亏损120亿元,曾经的“生鲜商超第一股”还能翻盘吗?
发布时间:2026-04-14

  曾经的“生鲜商超第一股”永辉超市,正陷入持续多年的经营困局。

  根据公司2025年业绩快报,永辉超市全年营收大幅下滑、亏损幅度显著扩大,叠加高负债、门店收缩、转型阵痛等多重压力,即便推进近两年的“胖东来模式”改造,也未能扭转整体颓势。在行业结构性分化、低效出清的背景下,永辉已站在生死攸关的转折点。

  营收腰斩连亏五年

  2025年巨亏超25亿元

  自2021年陷入亏损以来,永辉超市的经营颓势已延续五年。数据显示,2021年公司营收超910亿元,到2025年已降至535.08亿元,同比下滑20.82%,规模近乎腰斩。盈利层面更是持续恶化,2021至2025年净利润连续为负,累计亏损接近120.5亿元,成为A股商超板块亏损最为严重的企业之一。

  2025年业绩快报披露,永辉全年归母净利润亏损25.50亿元,扣非后亏损33.99亿元,亏损幅度较上年明显扩大。其中第四季度单季亏损18.40亿元,成为全年业绩的主要拖累。此前发布的业绩预亏公告显示,公司预计2025年归母净亏损21.4亿元,同比扩大45.6%,扣非净亏损29.4亿元,亏损压力持续加剧。

  巨额亏损背后,是门店调整带来的巨额一次性支出、资产减值与主业盈利能力弱化。2025年永辉关闭低效门店381家,同步对超300家门店进行深度调改,由此产生租赁违约、资产报废、员工安置等一次性支出超12亿元,其中门店调改费用8.4亿元,闭店税前亏损3.33亿元,两项合计冲击税前利润近11.74亿元。此外,境外股权投资公允价值变动损失2.36亿元、长期资产减值损失1.62亿元,进一步吞噬利润。

  财务结构持续恶化,让永辉的经营风险不断攀升。截至2025年三季度末,公司资产负债率高达88.96%,总负债规模接近281.3亿元,流动比率仅0.63。高负债叠加主业亏损,导致偿债压力与再融资空间收窄,现金流与抗风险能力显著削弱。2025年9月公司计划定增31.14亿元用于门店与物流改造及补充流动资金,截至目前该项目尚未发行募资。

  作为核心优势的生鲜品类,竞争力持续下滑。线上补贴、行业价格战与供应链效率不足挤压盈利空间,综合毛利率持续下行,租金、人力、物流等刚性费用居高不下,线上业务投入未形成规模效应,永辉陷入“增收无力、减亏艰难”的困境。

  行业分化显著掉队

  “胖改”见效却难抵全局亏损

  与永辉持续亏损形成鲜明对比的是,国内商超行业正迎来结构性复苏,头部企业与区域龙头相继走出低谷。高鑫零售依托门店优化、成本管控,2025年扭亏为盈,净利润3.86亿元;家家悦深耕本地、强化供应链,全年盈利稳步增长;步步高引入精细化运营,实现净利润2.25亿元,现金流大幅改善。

  行业已进入“低效出清、高效留存”的洗牌阶段,优化门店、提升商品力、严控费用的企业实现盈利修复,而战略摇摆、扩张粗放、转型迟缓的企业则持续承压,永辉在行业对比中明显掉队。

  2024年5月,永辉正式启动“胖东来模式改造”,试图通过复刻胖东来的商品、服务、员工与文化体系实现翻盘。第一阶段快速梳理门店网络,推进卖场重构、货盘升级、薪酬提升与服务再造,截至2026年春节前,调改门店突破300家,覆盖26个省份。

  改造带来了局部门店的积极变化:调改门店客流平均增长80%,60%以上稳定期门店盈利超过去五年最高值,NPS净推荐值均值超40%;上海、昆明等标杆门店生鲜占比从5%提升至20%,上新商品占比超26%,改造标准对标胖东来超八成,客流与销售额明显回升。2026年3月,“胖改”进入第二阶段“精细化深耕”,锚定“商品中心化”,推进供应链与自有品牌建设,目标2027年6月前实现健康经营。

  但局部改善难以覆盖全国网络,更无法对冲因关店、减值与高费用带来的整体亏损。2025年集中改造的大批门店仍处于投入期,未贡献稳定利润;且“胖改”多集中于“场”与“货”的表层优化,在组织效率、激励机制、供应链深度、成本控制等内核层面,未实现胖东来式精细化管理的同频匹配。快速关店与调改形成短期营收、利润双重挤压,陷入“越改越亏”的循环。

  收缩调整求突围

  2026年能否止住亏损存疑

  面对持续巨亏、规模收缩、负债高企的压力,永辉已进入关键转折期,开始大幅收缩调整力度,试图降低转型阵痛,依托已调改门店实现经营修复。

  根据规划,2026年永辉预计仅关闭门店约25家、调改约50家,闭店与调改对利润的冲击将从2025年近12亿元收窄至1.7亿元左右。截至2025年末完成调改的315家门店,2026年将全部进入稳态经营,有望支撑营收与净利润。公司内部测算显示,门店升级改造项目税后内部收益率为21.57%,投资回收期约4.84年,长期具备改善空间。

  管理层层面,永辉在转型期完成换帅。2025年3月前CEO李松峰未获续聘,公司成立改革领导小组;同年9月,90后调改小组副组长王守诚出任CEO,其表示从2024年5月算起,永辉计划用2到3年走出生死线,3到5年赢回顾客信任,5到10年打造优质零售品牌。

  当前永辉推出“永辉定制”与“品质永辉”两大自有品牌系列,强化商品竞争力,试图通过商品中心化改革,三年内锁定200个核心战略伙伴,打造100个亿元级大单品。但行业专家指出,胖东来的区域资源、品牌信任难以复制,仅模仿表层形式难以成功,永辉需兼顾成本控制与内核升级,避免高投入拖垮整体经营。

  从行业视角看,永辉的困境折射出传统大卖场的生存危机,也印证简单模仿标杆、表层改造无法解决粗放扩张遗留的问题。只有实现商品力、运营力与组织力的系统性升级,才能在渠道变革中穿越周期。

  对于永辉而言,2026年是止住亏损、修复资产负债表的关键一年。收缩调整、聚焦核心门店、严控费用、释放调改门店效益,是其重回正轨的核心路径。但在行业竞争加剧、时间窗口收窄的背景下,这家曾经的生鲜零售标杆能否真正脱困,仍有待市场检验。

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