为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动社会各界更加关注、支持和参与江苏技能状元大赛工作，4月13日下午，江苏召开第八届江苏技能状元大赛新闻发布会。记者从会上获悉，第八届江苏技能状元大赛将于2026年6月举办，分为职工组、乡土人才组、教师组、学生组4个类别，聚焦人工智能、就业创业、乡村振兴、“一老一小”等四大领域设置30个赛项，力求精准对接产业需求与民生服务。

　　四大领域精准设项，双创新制“秀”出硬实力

　　江苏技能状元大赛是全省规模最大、规格最高、覆盖最广、奖励力度最大的综合性职业技能竞赛，每两年举办一届，自2012年以来已连续成功举办七届。

　　省人力资源社会保障厅党组书记、厅长朱从明介绍，本届赛事在赛事组织上实现两大创新。一方面，创新“多地协同”办赛模式。坚持统筹谋划、科学布局，推动区域集中办赛与合理分布有机结合，各赛项在7个设区市的11个地方分别举办，其中在张家港设主赛场，并举行开、闭幕式。在无锡、常州、苏州、南通、扬州及太仓、苏州高新区、如东、东海、沭阳设10个分赛场。另一方面，赛事创新“三级联动”参赛模式，以市级选拔为主体、县级选拔为补充、行业选拔为特色，分层分类组织选手参赛。挖掘产业一线的“隐形冠军”和能工巧匠，每个赛项经各设区市和省级行业协会组织选拔，各遴选1名（组）选手参赛。参赛总规模约1000人。

　　赛道设置聚焦四大领域。聚焦人工智能新技术，设置了人工智能技术应用、工业互联网与大数据应用等18个赛项，占全部赛项的60%，抢占数字技能制高点；聚焦就业创业，围绕吸纳就业能力强的新兴行当设置了新能源汽车技术、机电一体化、化工实验技术、工业机械、设备点检。这些赛项背后是实实在在的就业岗位和增收渠道等5个赛项，充分满足企业用工需求，让新职业、新岗位成为高质量就业的“新蓝海”。聚焦乡村振兴，大赛首次新增乡土人才类别，设置了手工穿戴甲设计、木雕、刺绣、农村电商、“江苏味道”乡厨等5个赛项；聚焦“一老一小”，设置了智慧养老、保育等2个赛项，补齐民生服务技能短板。

　　此外，在赛事奖励上，参赛选手根据比赛成绩，将获得奖牌奖金、等级晋升、荣誉称号等三项激励。在奖牌奖金方面，职工组和乡土人才组金、银、铜牌选手分别奖励10万元、2万元、1万元；教师组和学生组分别奖励2万元、1万元、0.5万元。

　　多部门组团赋能，筑牢全链条技能人才支撑体系

　　大赛的顺利推进与效能释放，离不开多部门的同向发力、协同联动。省教育厅、省工信厅、省卫健委立足职能优势，将赛事与行业发展、人才培育、民生保障深度融合，构建起全链条技能人才支撑体系。

　　“江苏率先颁布全国第一个促进产教融合的省级地方性法规《江苏省职业教育校企合作促进条例》，以法律形式明确校企权责。”省教育厅副厅长吴昊介绍，目前，苏州、常州等9个城市已在产业园区配套建设职教园区，就读学生超60万人；全省立项建设28个省级市域产教联合体，其中国家级4个，数量位居全国第一，牵头组建120余个行业产教融合共同体。下一步，省教育厅将以本届大赛为纽带，深化政行企校协同，打造以赛育人、以赛促教的良好生态，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度衔接。

　　当前人工智能技术加速演进，成为驱动新一轮科技革命和产业变革的核心力量。省工信厅二级巡视员余雷表示，省工信厅以“赛”为媒，以“智”赋能，推动赛事精准对接全省“1650”产业体系与先进制造业、人工智能产业发展需求。通过引导龙头企业与院校共建产业学院、行业产教融合共同体，把企业真实生产需求、技术难题转化为赛场考核题目与标准，倒逼选手强化实战能力，实现人才培育与产业发展的无缝衔接，打通技能提升到产业融合的快车道。

　　聚焦“一老一小”民生关切，省卫健委副主任朱岷介绍，本届大赛将“保育”纳入职工组赛项，与全省普惠托育服务供给工作同频共振。2026年江苏将新增社区普惠托育点80家、普惠托位8000个，同步开展3000人次保育师技能培训与10000人次在岗人员能力提升培训，围绕职业道德、保育技能、婴幼儿早期发展等核心内容强化培育，打造有爱心、高素质的专业保育队伍，筑牢民生服务底线。

　　政企协同齐上阵，激活赛事落地实干动能

　　各地与重点企业主动扛起责任，立足自身优势承接赛事、优化服务、深化赋能，让技能竞赛真正成为人才选拔、产业助推、就业增收的实干平台。

　　连云港聚焦手工穿戴甲这一农村灵活就业特色产业发力，坚持赛事与岗位需求精准对接。连云港市副市长杜波表示，作为全省手工穿戴甲核心产区，连云港东海县相关经营主体超300家、从业人员4万余人，2025年产业交易额突破150亿元。本次大赛首次增设手工穿戴甲设计赛项，赛事内容1:1还原生产制作全流程，试题直接取材企业真实生产订单，作品可直接转化为商品。竞赛现场还将设置企业招聘专区，联动300余家本地企业集中揽才，搭配创业导师“一对一”指导，搭建“培训—竞赛—上岗”直通平台，助力农村妇女、返乡青年等群体凭指尖技能增收就业。

　　“我市高技能人才总量达13.5万人、占技能劳动者比重39.9%，累计获评首席技师4名、特级技师13名。”张家港市委常委、副市长李炳龙介绍，作为大赛主赛场，张家港已夯实高技能人才培育根基。本次大赛期间，张家港将紧扣全市“5+5+N”产业体系发展需要，高质量承办职工组、教师组、学生组3个类别10个赛项，涵盖人工智能、智能装备、新能源等前沿领域，以赛事承办助推本地产业与技能人才双向提升。

　　徐州工程机械集团有限公司作为行业龙头，持续以大赛赋能技能人才升级。集团党委副书记甄文庆表示，徐工在历届技能大赛中累计斩获8名状元、20名国赛冠军，本届大赛紧扣智能制造方向，徐工将以赛定标，把竞赛技术标准转化为企业新工种人才标准，为产业工人转型指明方向；通过场景实训推动“传统工匠”向“数字工匠”转变，并将技能标准与培育模式向产业链上下游输出，全力破解全产业链人才短板，以技能力量赋能产业高质量发展。

　　新华日报·交汇点记者洪梦琪