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　　月薪破2万还能冲百万年薪，湖南春招AI岗成抢人主角

　　新湖南教育

　　2026-03-20 23:01:20

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　　湖南日报全媒体记者刘镇东通讯员蓝天晨

　　三月正是高校毕业生求职黄金期，湖南春招市场热度攀升，人工智能相关岗位成为企业“抢人”核心，部分岗位月薪已突破2万元。当前AI人才供需两旺，省内高校加速推进产教融合培育适配人才，青年求职者也以理性主动的姿态，拥抱这场AI就业热潮。AI岗位态势、薪资水平如何？毕业生又有怎样的求职选择与新趋势？

　　高薪抢位，AI岗成春招绝对核心

　　日前，湖南大学、中南大学等高校春季双选会相继举行，现场人头攒动，不少学生捧着精心准备的简历，细致咨询岗位要求、发展路径等细节。AI相关岗位凭借旺盛需求与优厚薪资成为焦点，智能制造、新能源等AI融合领域岗位成为主力，AI相关展位人气爆棚。

　　“公司正全面推进AI领域人才引育布局，为怀揣技术梦想的年轻人，提供与行业前沿对话、深度参与AI创新实践的优质平台。”万兴科技招聘负责人介绍，公司AI研发岗首年年薪最高可达百万，应届生平均年薪50万，此次释放的校招补录和实习岗位多落地长沙。一位计算机专业应届生直言：“长沙有优质AI产业机遇，还能给到一线城市高薪，留湘做AI已成很多同学的选择。”

　　这样的“抢人”场景也在湖南人才市场上演。3月11日，一家本土车企AI算法岗3个名额一早被抢录一空，代招专员坦言，今年企业AI岗位需求同比增长3倍以上，薪资涨幅达20%至30%。多家企业表示，“会AI已成为求职加分项”，AI素养是选才核心标准之一。

　　为吸引AI人才，湖南本土企业纷纷拿出诚意：拓维信息AI领域月薪平均超2万，实行灵活薪酬机制；泛联新安本科AI研发岗最高年薪25万，硕士达48万；中国电信湖南分公司提供最高40万元安家补助及三年免费过渡住房。如今AI能力已成为各行业招聘刚需，可孚医疗、中冶赛迪等企业均看重AI与专业的融合能力，京东方科技明确，具备AI实践背景的学生求职竞争力更强。

　　除科技企业外，家电、制造等传统行业也在加速“AI+”转型，新型岗位不断涌现。脉脉高聘数据显示，今年1—2月全国AI岗位数量同比增长12倍，平均月薪60738元，人才供需比仅0.97，其中高性能计算工程师供需比仅0.15，约7个岗位争夺1名人才。企业HR表示，判断应届生AI素养，核心看其运用AI解决实际问题的能力，复合型、实战型人才是共同追求。

　　理性破局，求职者主动拥抱AI浪潮

　　面对AI岗位高薪诱惑，毕业生择业心态愈发理性，不再盲目追逐顶尖高薪。湖南大学大四学生小蒙表示，顶尖高薪岗多要求硕博学历和大模型训练经验，普通本科生难以企及，更倾向于选择门槛友好、需求大的实体经济企业AI业务岗。

　　更多求职者主动学习AI技能，努力成为技术“驾驭者”。中南大学物理学专业刘同学计划强化项目实践，向AI融合岗位转型；消防工程专业李同学则凭借自主项目积累的AI相关实践经验，成功收到人工智能领域公司的岗位邀请，成为跨专业拥抱AI浪潮的典型案例。

　　应聘智能体开发岗位的罗同学则通过线上线下培训系统学习AI工具，坦言“关键是学会用AI提升自己的创新能力和协作效率，让技术成为自身的核心竞争力。”

　　企业也愈发看重求职者的主动表达能力和跨界学习能力，厦门象屿等企业在双选会上明确表示招聘“不卡专业”，那些能主动咨询岗位细节、清晰阐述自身优势与岗位契合点的学生，更容易获得深入交流的机会。同时，企业HR也更青睐简历上有可量化成果、实打实项目收获的求职者，这类简历远比流程化、模板化的履历更具吸引力。

　　此外，AI面试已成为湖南企业招聘的常规环节，招商银行长沙分行等企业已全面启用AI面试系统开展初筛，不少求职者通过搜集面试经验、反复模拟练习，快速适应人机对话的节奏和逻辑，为求职做好充分准备。

　　产教同频，高校全方位赋能人才培养

　　AI人才的紧缺态势，倒逼省内高校加速调整人才培养模式，以产教融合为核心，推动人才培养与产业需求同频共振。湖南师范大学信息科学与工程学院党委副书记周劲松表示，AI相关专业学生几乎人人手握多个录用通知，企业争抢激烈。

　　该院教学负责人张连明告诉记者，为培育适配产业需求的AI人才，学校多措并举：面向全校8000余名大一学生开设人工智能通识课程，分文理讲解基础理论、分领域传授应用技巧，全面提升学生的AI核心素养；在全校大部分专业中布局“AI+”融合课程，推动AI与法学、英语、医学等专业深度融合，培育复合型人才；建设“翻译+人工智能”“知识产权+计算机科学与技术”两个双学位专业，打通学科壁垒；从计算机科学与技术、软件工程等4个专业选拔32名学生，组建数字智能创新班，单独制定培养方案，增设AI大模型、智能体开发等前沿课程，强化校企实践和学科竞赛，提升学生实战能力。

　　湖南师范大学还与企业共建产业学院和实践基地，推行多导师制，每年动态调整教学计划，确保课程紧跟AI技术更新。周劲松表示，各学院正积极探索AI赋能路径，跨专业就业已成AI领域人才常态。

　　中南大学则从就业服务与人才培养双向发力，在双选会设置“AI赋能就业体验区”，提供简历诊断、职业测评等服务；开设“职通天下”求职训练营，邀请中联重科、中建五局等12家重点企业的人力资源专家，开展行业趋势分析与模拟面试指导，构建“线上智能诊断+线下专家指导”的全流程就业服务体系。此外，学校还设置访企拓岗·供需对接专区，各学院与企业围绕精准就业对接、实习实训基地共建、校企协同课程开发等方面达成多项共识，推动岗位供给与人才培养精准适配。

　　如今，跨专业就业已成为AI领域人才的常态。这一趋势，正成为湖南高校的共同行动——在产教融合的深度探索中，持续为湖南AI产业发展培育复合型、实战型人才，让高校毕业生在AI就业热潮中找准定位、从容接招。

　　作者：刘镇东

　　责编：刘镇东

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　　来源：湖南日报

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