3月20日，机器人赛道头部玩家宇树科技科创板IPO申请获上交所受理，拟募资42.02亿元。这家刚交出“人形机器人出货量全球第一”亮眼成绩单的公司，却因一则“宇树加班有多狠”的爆料帖引发关注。

　　在某社交平台，有离职员工爆料称，宇树科技对外宣称的“弹性工作制、双休”形同虚设。公司内部长期保持着早九晚九的节奏，日均在岗时长高达12小时。一旦进入项目期，通宵干到凌晨更是家常便饭。有员工直言，创始人王兴兴本人就是“卷王”，常年深夜在岗，潜移默化形成“不走就是敬业”的氛围，即便取消大小周，下班时间也没提前。

　　爆料帖中还提到，招聘时明明写着“朝九晚六”，但实际没人敢准点走。公司提供的免费晚餐，在员工看来不过是变相留人手段。”很多人冲着高薪进来，最后却被高强度耗到身体扛不住，无奈选择离开。

　　针对此事，凤凰网财经《公司研究院》联系宇树科技相关人员，对方给予的回复是：“没有回应。”

　　围绕“加班到底值不值”，有一种观点是，国内的现状就是这样，不卷就成不了头部，高薪资不是白给的。也有观点认为，不想努力、不想加班，就只能被淘汰。

　　从宇树科技最新披露的招股书来看，这家公司的成长速度确实惊人。2023年至2025年，公司营业收入从1.59亿元飙升至17.08亿元，净利润也从亏损1114.51万元逆转为盈利2.88亿元。2025年度，其人形机器人出货量超过5500台，跃居全球第一。

　　据了解，宇树科技已形成覆盖四足机器人（Go系列、A系列、B系列）和人形机器人（H系列、G系列、R系列）的完整产品布局，并拓展至灵巧手、协作机械臂、激光雷达等关键部件，构建起以“移动+操作+交互”为核心的机器人产品矩阵。招股书显示，创始人王兴兴直接持有公司23.8216%股份，在表决权差异安排下，合计控制的表决权比例高达68.7816%，是公司的控股股东、实际控制人。

　　就在IPO申请获受理的前三天，3月17日，王兴兴在2026亚布力论坛上还抛出了两项关键判断：一方面，他预计到今年年中，全球尤其中国人形机器人百米冲刺速度可以跑到十秒以内，“跑得比人还快，比博尔特更快一些”；另一方面，他认为具身智能行业距离真正的“GPT时刻”仍需2-3年，只有当机器人能在80%陌生场景中仅凭语言指令完成80%任务时，赛道才会迎来爆发式增长。他同时指出，运动能力是机器人落地真实场景的前提，而模型泛化能力、数据效率与强化学习规模效应，仍是制约行业跨越临界点的核心瓶颈。

　　3月19日晚，2026新一代SU7小米春季新品发布会前夕，王兴兴带着宇树最新机器人到场为新一代小米SU7站台。小米集团创始人雷军与王兴兴合照互动，两人还共同观看了宇树机器人跳舞。这一幕被媒体捕捉下来，成为科技圈热议的花絮。一位是手机和汽车赛道出了名的“劳模”，一位是机器人赛道公认的“卷王”，两位创始人的同框，似乎也暗示着这个行业对“拼命”的某种默契。

　　一边是业绩爆发、IPO在即、全球出货量第一的耀眼成绩；另一边是有员工在社交媒体上吐槽“日均12小时”“通宵加班”“领导不走不敢走”的现实。

　　宇树科技在迈向资本市场的前夜，正面临着高增长与高强度之间那道难以回避的拷问。但是，选择权一直在每个人自己手里。对于那些拿着高薪、抱着期权、赌着一波上市财富自由的员工们来说，这个选择，远没有说起来那么简单。