广新控股集团深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，把思想政治工作作为凝聚人心、增进共识、推动发展的关键一招，围绕广新控股集团中心工作做深做实思想政治引领，切实把干部员工思想和行动统一到广新控股集团战略目标上来，推动企业跨越发展、高质量发展。

　　加强思想引领，坚守好“主阵地”。一是强化理论铸魂。发挥广新控股集团总部牵引带动和领导干部示范引领作用，建立“四领”学习机制，聚焦学习习近平总书记重要讲话精神开展系列专题学习，带动所属各级党组织以学铸魂、以学促干，为企业改革发展统一思想、凝聚共识。二是抓好舆论引导。把弘扬正能量融入企业改革发展全过程各方面，围绕落实党的路线方针政策，精心开展主题宣传、形势解读、政策阐释，切实发挥思想政治工作鼓舞人心、汇聚力量作用。通过召开座谈会、党员干部结对联系职工等多种形式，多渠道倾听职工心声，宣传阐释有关政策，为改革推进做好舆论引导。三是突出关心关怀。打造“情暖广新”工作品牌，建立“十大民生实事”机制，围绕员工关心的住宿、就医等热点问题，积极建设人才公寓、夫妻楼，开设云医务室，以实际行动推动改革发展成果更多更好惠及员工。广新控股集团入选省总工会“幸福企业试点单位”。

　　聚焦中心大局，攻坚好“主任务”。一是打造共同战略愿景。把打造共同战略愿景作为凝聚员工干事创业的动力源泉，通过一系列举措反复宣贯，统一了思想、形成了共识，推动“十四五”圆满收官。目前广新控股集团正在谋划“十五五”规划，将继续用好思想政治工作这个传家宝，更好保证广新控股集团战略目标的实现。二是融入重点任务落实。把思想政治工作贯穿到重点任务布局和重大工作推进，围绕广新控股集团国际化布局，成立了驻印尼代表处，由一名中层正职干部长期驻点，统筹推进党外干部教育、管理和心理关怀，引导外派干部坚守初心、履职尽责。三是携手合作伙伴干事创业。针对下属混合所有制企业较多的情况，广新控股集团建立定期磋商机制，引导合作伙伴紧跟党的政策、国家战略和行业发展趋势走。同时，制定《混合所有制企业党建“十条措施”》，创新党建载体抓手，推进党建与生产经营深度融合。

　　培育企业文化，弘扬好“主旋律”。一是打造“奋进共生”文化。系统总结凝练优秀管理理念和文化基因，形成广新“奋进共生”文化，编制文化大纲，完善文化体系，全面阐释广新控股集团在改革发展历程中沉淀的“志同道合”“向上向善”等系列文化特质，推动优秀的价值理念、管理方法深入人心。二是发挥榜样示范作用。建立广新控股集团荣誉体系，近三年表彰近200个先进集体和先进个人，打造一批“广新榜样”，把平凡岗位、一线员工的故事讲好讲活，以“小切口”见“大作为”，在潜移默化中引导员工见贤思齐、感恩向善。三是营造干事创业氛围。鲜明树立“业绩论英雄、实干得实惠”的文化理念，健全完善正向激励分配机制，推动实施业绩、薪酬与市场双对标，推进项目跟投、股权激励改革，切实让奋斗者受重用、让实干者得实惠。