本报讯记者黄柱、通讯员李庆、王小军报道：近日，位于赤壁高新区的赤壁长城炭素制品有限公司发布2025年度社会责任报告。作为中铝集团旗下重要的炭素制品生产基地，该公司年产预焙阳极炭块达30万吨，产品远销海内外十余个国家和地区。

　　2025年，公司深化“党建+”融合模式，创新实施13项“两带两创”（党组织带党员创效、党员带群众创新）攻关课题，将环保升级、降本增效等生产经营难点转化为党组织攻坚重点。

　　其中，由生产党支部牵头实施的“煅烧炉余热综合回收对外供热”项目，通过技术改造将煅烧工序产生的余热转化为清洁能源，全年外销蒸汽8.4万吨，不仅减少了能源浪费，更创收1235.5万元，创“十四五”以来同期新高，实现了环保效益与经济效益的双赢。

　　公司始终坚持“发展为了员工、发展依靠员工”的理念，构建“按劳分配为主、按绩效分配为辅”的薪酬体系，新增班组长管理津贴，全年发放集体福利34.3万元，员工人均年收入同比增长8.5%。

　　在安全生产方面，公司投入安全专项资金500余万元，组织安全培训125场，覆盖全员2800余人次；开展隐患排查60余次，整改率达97.8%，投入整改资金180万元，实现全年“零事故、零职业病发病”目标。公司还通过ISO45001职业健康安全管理体系认证，建成标准化班组活动室12个，为员工配备符合人体工学的劳动防护用品。

　　同时，人才培养机制持续优化。全年开展技能培训537场，涵盖焙烧工艺、设备维护、质量检测等专业领域，覆盖7600人次，7名员工通过考核实现技能等级晋升，其中2人晋升为高级技师。

　　作为国家级“绿色工厂”和湖北省环保绩效A级企业，赤壁长城炭素始终将生态文明建设置于战略高度。2025年，公司投入环保改造资金1200万元，对焙烧和煅烧工序进行深度治理，通过工艺优化和循环利用，危险废物处置量同比减少42.1%，固危废合规处置率保持100%，全年实现碳减排1.2万吨。

　　为践行“双碳”战略，公司引入智能化煅烧炉余热回收系统，热效率提升15%；投用焙烧一期炭阳极自动清理机器人，替代40名人工从事高危高温作业，不仅节约劳务费用24万元，更从根本上消除了职业病危害因素。此外，公司投资300余万元建设园区取供水设施，日供水能力达5000吨，解决了周边3家企业及2个居民小区的用水难题，助力区域基础设施完善。

　　展望2026年，赤壁长城炭素将继续秉持“责任为先绿色发展”理念，计划投资2000万元建设智能化生产线，力争产能提升至35万吨；推进“零碳工厂”建设，确保单位产品能耗下降5%以上；完善员工持股计划，让发展成果更多更公平惠及全体员工。

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