1月7日，国家金融监督管理总局东营监管分局披露的行政处罚信息公示列表显示：

　　恒丰银行股份有限公司东营分行，因内控管理不到位被处罚：

　　对恒丰银行股份有限公司东营分行罚款30万元；

　　对王刚（时任恒丰银行股份有限公司东营分行行长）给予禁止从事银行业工作十五年的处罚。

　　对时任该分行行长王刚的个人处罚——禁止从事银行业工作十五年。这一严厉程度，在监管处罚中仅次于终身禁入，意味着王刚的银行职业生涯基本宣告终结。

　　尽管此次对东营分行的罚款金额并不惊人，但长达十五年的个人禁业处罚，清晰地传递出监管对此事性质的严肃判断。处罚事由“内控管理不到位”看似笼统，实则指向银行内部治理和风险控制的核心缺陷。

　　并非孤例的合规难题

　　东营分行的问题，更像是恒丰银行近年来内控与合规挑战的一个缩影。

　　就在数月前的2025年9月，恒丰银行总行曾因“相关贷款、票据、理财等业务管理不审慎，监管数据报送不合规”等多项违规，被国家金融监督管理总局处以高达6150万元的巨额罚款，并有6名责任人同时被问责。

　　当时，恒丰银行公开回应称“高度重视，虚心接受”，并表示已落实整改问责。

　　统计数据显示，在2024年至2025年的约21个月内，恒丰银行及其分支机构收到的监管罚单累计金额已接近9000万元。处罚事由广泛涉及掩盖不良贷款、贷款“三查”不尽职、违规吸收存款等多个核心业务环节。

　　风波中的银行与往事

　　恒丰银行是全国12家股份制商业银行之一，但其发展历程波折不断。近年来，该行经历了市场化改革和风险化解，资产质量指标有所改善。

　　然而，频频出现的合规罚单，也暴露出其在快速发展或转型过程中，内控管理与合规文化建设的滞后。从总行到地方分行，一系列处罚共同指向了制度流程执行不力、风险意识薄弱等深层次问题。

　　对于此次东营分行及王刚的处罚，恒丰银行方面尚未有进一步的公开说明。

　　但监管的利剑无疑再次敲响了警钟：银行作为经营风险的机构，内控管理的丝毫松懈，都可能引发严重的个人与机构后果。

　　对于仍在谋求稳健发展的恒丰银行而言，将合规意识真正融入血脉，或许比追求单一的业务规模数字更为紧要。