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　　日前，《当代江西》2026年第1期刊发江铜党委书记、董事长郑高清署名文章《发挥“链主”优势引领铜产业链企业共赢》，介绍江铜牵头开展铜产业链党建工作，为产业发展注入新动能。

　　发挥“链主”优势引领铜产业链企业共赢

　　江西铜业集团有限公司党委书记、董事长

　　郑高清

　　2022年以来，江铜集团探索开展铜产业链党建工作，积极发挥“链主”企业聚合优势，推动全链条融通、一体化协同。三年来，链上企业主产品产量同比增加23.57%、营收同比增长11.6%，有力带动了全省铜产业全链条高质量发展。

　　强化系统思维，推动产业链党建运行大协同。共建结对由点及面，牵头选取产业链上中下游代表性强、关联度高、合作前景广阔的8家企业，组建铜产业链党委，负责铜产业链党建工作的领导和具体实施。延伸拓展组织体系，聚焦攻克“卡脖子”技术难题和打破产业链工序壁垒，成立铜产业科技创新联合体党委等直属党组织开展专项攻关。以集团二三级企业为“连接点”，推动链上企业增加至197个、共建结对148对，形成由点到链、由链到网的全产业党建生态圈。建立有效制度机制，创新党委会议事、周期性轮值、项目推进、需求协商、矩阵式宣传等5项运行机制，确保产业链党建各项任务落实落地。

　　强化共享理念，推动链上企业党建质量大提升。推动党建资源共享，制定铜产业链党建共建工作规程，引领带动链上企业基层党建“三化”建设。线上打造铜产业链党建数字一体化平台，线下优化提升铜产业链党建创新展示中心。推动党建力量互助，联合链上企业组建党建专家顾问委员会，定期入企帮扶指导。民营企业江西耐普矿机股份有限公司在结对共建后，在属地非公经济党组织年度考评中首次获优秀等次。推动党建活动联办，组织链上企业开展学习教育和联建共建主题活动7次，组织党员“亮身份、亮职责、亮行动”志愿服务585次，联合开展主题党日、红色主题展演、青年演讲比赛等活动1000余场次。

　　强化互助共赢，推动党建和产业发展大融合。坚持科技共享，发挥铜产业科技创新联合体党委聚合效应，组织链上企业党员协同开展“卡脖子”技术攻关100余次，有8项成果获省部级以上科技进步奖，7项成果成功落地转化。坚持人才共育，联合中国人民大学、中南大学等高校，实施“英才计划”，以科技副总、兼职教授等形式互派挂职人员，建立党务、科研、设备等专项人才合作培养机制，各级链上企业先后互派互培各类人才87人。坚持安全共筑，为应对“脱钩断链”威胁风险，积极推动链上企业相互签订中长期战略合作协议，签订原料供应长单。

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