近日，鹤煤九矿认真贯彻落实河南能源、鹤煤公司“安全一号文”精神，全面压实安全生产责任，聚焦关键环节，打出考核问责“组合拳”，严抓严管筑牢安全生产屏障。紧盯“关键少数”，倒逼履职尽责。该矿对安全履职不到位、责任不落实的管理人员，采取培训学习、作检查、从严从重责任追究等举措，并通过树立鲜明的正反面典型、落实重奖重罚考核导向，强化经济杠杆调节作用，激励管理人员主动担当作为，推动安全责任落到实处。强化对标考核，激发管理效能。该矿持续深化中层干部“红、黄、黑”旗考评机制，对业绩突出、管理成效显著的授予“红旗”表彰，并给予相应奖励；对工作推进迟缓、落实不力的亮出“黄旗”预警；对履职尽责效果差、存在明显问题的则严肃挂上“黑旗”，并进行公示曝光，强有力地督促各级干部扛起安全责任。落实倒查机制，拧紧责任链条。该矿严格落实安全生产责任倒查机制，对上级检查发现的低级、典型问题和重复性隐患，严格开展责任倒查，做到问题不查清不放过、责任不追究不放过、整改不彻底不放过。通过将安全责任层层传导、环环相扣，构建起严密的安全生产责任闭环管理体系，有效杜绝了责任虚化、空转现象。落实“五化”考核，提升管控实效。该矿坚持目标导向与问题导向相结合的安全绩效考核，强化正向激励，通过优化考核方式、规范考核内容，构建常态化、动态化、专业化、精细化、责任化的“五化”考核体系，使考核向日常管控倾斜，真实地反映现场安全状况和管理水平，推动安管人员主动抓落实、超前控风险。严肃责任追究，坚持铁腕治安。该矿严守“安全一票否决制”“三个零容忍”“四不放过”原则，推动安全管理由事后追责向事前履责转变，同时，常态化开展现场反“三违”、视频查“三违”专项行动，对违规违法行为，一律从严从重从快先行问责，以铁腕手段筑牢安全生产“防火墙”。