发布完2025年业绩预告后，浦发银行进行董事会换届和管理层聘任工作，团队保持了最大程度的稳定。

　　根据浦发银行（600000）2026年第一次临时股东会的选举结果，张为忠、谢伟当选为执行董事，龚德雄等6人当选为非执行董事，吴晓球等5人当选为独立董事，加上职工代表董事赵万兵，共同组成第八届董事会。

　　董事长和行长连任

　　新董事会2026年第二次会议上，选举张为忠为董事长，谢伟为副董事长。他们还出任战略与可持续发展委员会委员，张为忠为主任委员。

　　其他各委员会，孙立坚担任提名与薪酬考核委员会主任，吴晓球担任风险管理与关联交易控制委员会（消费者权益保护委员会）主任，叶建芳担任审计委员会主任。

　　浦发银行和众多上市企业一样，取消了监事会，其职能主要由董事会审计委员会承担。

　　管理层由董事会聘任，谢伟继续担任行长，崔炳文、康杰、丁蔚、张健为副行长；崔炳文兼任首席风险官、首席合规官、总法律顾问，一人身兼四职；张健则兼任董事会秘书；财务总监暂时空缺。

　　笔者注意到，多家上市银行，即便总资产只有几千亿元，副行长配置也能在5个以上。而总资产超过10万亿元的浦发银行，在副行长层级配置相当克制，且由两位副行长兼任多个职务，这也进一步精简了管理团队。

　　让我们看看核心高层的简历。

　　张为忠，1967年出生，现年59岁，是硕士研究生，高级经济师；曾任建设银行湖北省分行副行长，总行普惠金融事业部（小企业业务部）总经理兼建行研修中心（研究院）普惠与零售研修院副院长，总行公司业务总监兼普惠金融事业部总经理等职务。

　　2023年9月，浦发银行董事长郑杨卸任；直到2024年2月，才由张为忠接任董事长，并担任党委书记至今，此番换届，继续连任董事长职务。

　　笔者注意到，招行、浦发等九大股份行的董事长，只有浙商银行拟任董事长陈海强为70后，其余都是60后，民生银行董事长高迎欣出生于1962年，最年长。

　　“二把手”谢伟，1971年出生，现年55岁，是硕士研究生，正高级经济师，也曾是建行人，担任过建行河南省分行公司业务部总经理，许昌市分行党委书记、行长等职务。

　　在浦发银行，谢伟曾担任过投资银行总部副总经理兼投行业务部、发展管理部、大客户部总经理，福州分行党委书记、行长，总行资金总部总经理，资产管理部总经理，金融市场部总经理，金融市场业务总监等职务。

　　2016年6月至2024年9月，谢伟担任浦发银行副行长，共8年半时间，期间还担任过总行党委委员、董事会秘书、浦银安盛基金董事长等职务。

　　2024年9月，谢伟从多位副行长脱颖而出，接任行长；2025年6月当选为执行董事，11月当选为副董事长，现任党委副书记、副董事长、行长。

　　而在副行长中，只有崔炳文出生于1969年，其余都是70后，丁蔚是1971年，张健是1975年，康杰是1979年最年轻。

　　24年人均薪酬42万元

　　大众眼中，银行高管薪酬动辄数百万，但浦发银行并不是这样。

　　我们以2024年为例，当年薪酬最高是时任职工监事张湧（同时也是北京分行党委书记和行长，非一般“职工”），超过270万元；业务总监汪素南薪酬106万元，其余高层都低于百万元，谢伟薪酬和康杰一样，都是88.4万元。

　　相对高层薪酬“低调”，浦发银行职工整体薪酬就不算低了。2024年末，该行职工总数近6.3万人，略有减员，实现人均创利约72万元，人均税前薪酬42.3万元，比2023年减少7.6万元左右，大约是谢伟薪酬的一半。

　　根据公司业绩预告，浦发银行2025年预计实现净利润超过500亿元，增长10.5%，至2025年末，总资产突破10万亿元。

　　至1月24日，浦发银行总市值刚好3500亿元，在42家上市银行中位列第十；在九大股份制银行中位列第四。