2025年，青岛市总工会全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在青岛市委和山东省总工会的坚强领导下，聚焦聚力服务中心大局，用心用情服务职工群众，积极“打头阵、当先锋”，各项工作取得了新进展新成效。9项工作入选全国、全省工会工作创新案例，推动产生技术革新、专利项目等职工创新成果3.3万项，在奋力推进中国式现代化青岛实践中展现出磅礴的“工”力量。一、青岛市工会第十五次代表大会成功召开，绘就未来五年青岛工运事业创新发展新蓝图2025年2月19日至21日，青岛市工会第十五次代表大会召开。市委书记曾赞荣出席开幕式并讲话，充分肯定全市各级工会组织和广大职工为青岛经济社会高质量发展，特别是为建设现代化产业体系所作出的重要贡献。会议强调，全市广大职工要主动服务中心大局，积极参与以科技创新引领现代化产业体系建设、重大项目攻坚、深化改革开放、品质城市建设等重点工作，在推动高质量发展的主战场建功立业。会议明确了未来五年青岛工会工作和工运事业发展的方向和重点，动员全市广大职工为加快建设现代化国际大都市、奋力推进中国式现代化青岛实践而团结奋斗。二、13名职工获得全国劳模和先进工作者表彰，劳模精神为城市发展注入新动能2025年是中华全国总工会成立100周年。4月28日，党中央在北京隆重举行庆祝表彰大会。青岛市13名职工获得表彰，其中9人获评“全国劳动模范”，4人获评“全国先进工作者”，平度市农技推广员朱瑞华作为全国农业领域代表上台接受颁奖。这是我国第17次评选表彰全国劳动模范和先进工作者，青岛市获表彰人数创新高，劳动创造幸福理念更加深入人心。全市工会组建198支劳模工匠服务队，通过“劳模工匠助企行”“劳模工匠大讲堂”等活动，深入企业开展精神宣讲、技术培训等服务，充分发挥劳动模范示范引领作用，带动超10万人次职工提升劳动技能，形成了弘扬劳模精神与服务城市发展相互促进的生动局面。三、新增3名大国工匠，储备工匠人才超1万人，强化人才赋能与创新驱动，产生职工创新成果3.3万项，助力新质生产力加速发展围绕培育和发展新质生产力需求，隆重举行“7.26工匠日”系列活动，营造尊崇工匠、争当工匠的城市氛围；打造1个职工赋能中心、35家工匠学院和100余家工匠培训站，开展万名产业工人大培训，梯次构建“企业、区（市）、市、省、国家”五级工匠人才成长体系，从学历教育、技能培训、竞赛选拔到工匠赋能，全链条培育工匠人才。2025年，新增3名大国工匠（山东省共12名）、省级工匠16名、市级工匠104名，形成“1名人民工匠+6名大国工匠”的“国字号”工匠引领格局，累计培育市级及以上工匠700人次（含市级以上手造工匠），储备工匠总数达1万余人。投入1028万元开展全员创新竞赛，打造全国总工会支持建设创新工作室6个（全省34个），52项成果入围全国职工“五小”创新成果申报认证，推动产生职工技术革新、发明创造和专利项目3.3万项。青岛打造工匠之城实践被《光明日报》头版头条宣传报道。四、出台全国首部产业工人队伍建设地方性法规，法治化护航现代化产业体系建设出台全国首部产业工人队伍建设引领性地方性法规——《青岛市产业工人队伍建设促进条例》，印发《关于深化产业工人队伍建设改革全面打造工匠之城的实施意见》，联合青岛市工程咨询院成立产改研究院，加强产改工作创新性理论和政策研究，以法治方式和集成性政策，强化部门联动，聚力建设与产业发展相匹配的一流产业技术工人队伍。围绕构建“10+1”创新型产业体系，联合发改、工信、人社等32家单位（部门），举办数字赋能高质量发展职工创新大赛等67项市级职工技能竞赛，组织各类劳动和技能竞赛3000多项，吸引超150余万人次职工参与，以赛赋能，带动培育技能人才达176.2万人，高技能人才63.9万人，高技能人才占比超36.26%，居全省首位；产业工人队伍壮大至230万人，占全省1/7，成为推动产业高端化、智能化、绿色化发展的关键力量。五、数智化、标准化维权服务新模式在全国工会推广，为推进社会治理现代化提供工会方案创新推进劳动争议风险“大数据预警+跨部门联动”机制，会同人社部门出台重大集体劳动争议预警信息联合应急处置办法，强化工会与人社、法院、检察院、司法“五方联动”，组织执业律师走进重点企业免费开展“劳动用工法治体检”，推动劳动纠纷化解在源头、化解在一线，累计办理工会法律援助案件5276件，解答职工法律咨询21596件，挽回职工经济损失1.16亿元。相关经验在全国总工会全面推行新时代“枫桥经验”工会实践会议上交流发言。累计建成250余个职工心理服务阵地，创新推出职工心理健康服务领域市级地方标准《工会职工心理健康服务规范》，整合6类服务内容及操作流程，形成“事前预防—事中干预—事后跟踪”的全链条服务模式，依托“心世界·新天地”心理健康服务平台服务职工73万人次，通过情绪疏导、矛盾预防和心态引导，有效防范因心理问题引发的劳动风险和社会风险，提升职工队伍稳定性。相关做法入选全国工会创新案例。六、全国网约车行业工会工作现场会在青岛召开，新就业群体“两个覆盖”攻坚实现新突破聚焦新就业形态劳动者，依托工会驿站、工人文化宫等阵地，在李沧区打造网约车、外卖员服务阵地，在西海岸新区打造大货车司机服务阵地，在城阳区打造以货拉拉为主的小货车司机服务阵地，为新就业群体提供休息、就餐、洗车等20余项综合服务；免费调处化解劳动争议；赠送2.1万份专项综合互助保障，通过服务牵引、先行建会、赋能会员、培育积极分子等方式，持续深化“党建带工建、工建服务党建”机制，组织平台企业开展“互联网+”民主管理，相关做法入选全国工会重点工作创新案例，实现新就业群体工会组织全覆盖，工会工作覆盖有效推进，获得全国总工会、交通运输部认可。2025年10月，全国网络预约出租车行业工会工作三年行动现场会在青岛召开，面向全国推广青岛工作经验。七、创树职工疗休养全国标杆，打造康湾建设新引擎聚焦“中国康湾”建设，协调整合全国、省、市三级6家职工疗休养院阵地资源，深度挖掘基于青岛先进制造业集群资源以及全国唯一的“人民工匠”引领的工匠文化资源，创新开发温泉理疗、心理健康、中医调养等服务资源，推出独具特色的“山海生态疗养套餐”和工匠文化赋能疗养线，累计吸引5.6万名外地职工来青疗休养，有效激活文旅消费场景，带动消费3.5亿余元。相关做法被全国总工会发文推广。同时，创新推行门诊式、上门式、动态式体检模式，为4.4万名职工提供体检服务；吸纳111.17万人次职工参加职工互助保障，利用工会经费弥补职工医疗费用自付部分、重大疾病、意外伤害等方面的保障短板，发放保障金7021万元，惠及职工15.9万人次，相关经验在全国工会工作会议交流推广。八、创新开展“中国工人大思政课”，汇聚高质量发展的新合力在中国海洋大学开展“劳模工匠进校园，同上一堂思政大课”示范宣讲，创新开启“工会+教育+企业+学校”思政教育新模式，推动理论武装与实践育人深度融合。开展“同上一堂思政课、走进两处思教基地、开展三项教研交流、组织四项教育大赛”活动，覆盖大中小学生及职工超8万人次。举办惠工宣讲进基层、劳模工匠进校园等宣讲活动510余场，青岛港职工郭磊在全国职工宣讲比赛中获第一名，展现了新时代产业工人高水平宣讲成果。举办“劳动者之歌·共同的家园”20周年特别节目，进基层演出70场。全国首创话剧产改思政课《地铁六号线》进京展演，获央视报道。打造《产业链上的青岛工匠》专栏，市级以上媒体报道686篇，工会传播力跻身“全国工会地市级前十”，新媒体账号获评“全国工会十佳”，积极营造劳动光荣、创造伟大的社会风尚，为高质量发展提供强大精神动力。九、建成全国工会系统首家公共实训基地，为全市创业就业工作作出工会新贡献投入资金1650万元，在李沧区打造全国工会系统首家市级公共实训基地，集成职工教育、技能培训、就业创业等服务功能，提供公益属性全流程就业服务。自2025年8月试运营以来，已开展技能培训140余场次，服务2300余人次，协助参训人员取得各类职业资格证书、学历证书1220个。同时，持续优化“工友创业联盟+工友创业园”创业服务平台，持续做大“工创贷”项目，累计发放创业资金4.43亿元，扶持创业6632人，带动就业12万人。相关做法获全国总工会领导批示，并在全国工会就业服务工作会上交流推广。十、创新实施“青岛爱心救·5分钟社会救援圈”项目，探索“工会+”公共安全服务新路径发挥工会枢纽作用，通过资源整合、科技赋能与制度创新，创新推出“青岛爱心救·5分钟社会救援圈”项目，联合青岛市卫健委、腾讯、慈明慈善基金会等力量，形成“政府引导+工会牵头+企业参与+社会协同”的联动救援体系。累计筹建公益慈善资金1680余万元，在工厂车间、商圈楼宇等1983处职工群众高频活动区域科学布设AED设备。培训持证急救志愿者近11万人，创新“奖金激励+保险兜底+法律援助”的施救保障机制，打通腾讯“企鹅急救平台”与“120急救系统”，实现24小时在线“远程实时指导+现场快速施救”无缝衔接，成功开展院前急救34例，将公共应急救援网络延伸至职工群众身边。相关做法入选全省工会工作创新案例。