开滦股份范各庄矿加强准军事化班前会建设 守牢安全防控“前沿哨卡”开滦股份范各庄矿坚持把准军事化班前会作为塑造本质安全型员工的重要阵地，以提升班前安全宣传教育效果和员工队伍精神状态为着眼点，围绕试点引领、培训赋能、考核激励三步走综合发力，推动准军事化班前会规范运行，切实提升班前教育质量，筑牢安全生产第一道防线。一是选树试点，跟踪督导立规范。按照“三固定、两自主、一随机”管控模式，进一步细化准军事化班前会六个基本程序标准和“三必须、三规范”秩序要求。坚持试点引领，筛选生产条件具有代表性的一线区科作为试点单位，相关职能部室实行“一对一”盯点督导，指派专人连续多日、覆盖三班，全程参与试点单位准军事化班前会，从会议流程及秩序的规范性、任务布置的精准性、教育内容的针对性等方面进行细致指导，增设区科与班组安全理念诵读环节以提振员工士气，及时纠偏存在问题。在此基础上，录制试点单位标准化流程示范片，直观展示会议程序和秩序标准，为规范组织准军事化班前会树立可复制、可推广的标杆样板。二是集中培训，研学标准促落地。组织基层区科所有承担班前会主持业务的管技人员进行集中培训。阐释准军事化班前会作为安全教育主渠道，对现场安全管理的重要作用，分析普遍存在的问题及具体表现。组织参训人员集中观看试点单位准军事化班前会标准化流程示范片，系统讲解会议程序的衔接、教育内容的侧重、员工士气的提振等方法，深入解读六个基本程序标准和“三必须、三规范”秩序要求。同时，在培训中设置互动研讨环节，鼓励参训人员结合工作实际分享经验、交流心得，职能部室管理人员现场答疑解惑，确保每一名管技人员熟练掌握班前会主持流程和标准，真正将规范化要求内化于心，推动准军事化班前会质量全面提升。三是细化考核，严督实查保质量。进一步完善准军事化班前会考核管理规定，设定100分为基础分，采取现场写实检查、视频录像倒查、机关部室集中抽查相结合的方式，加大准军事化班前会检查力度。对单次检查得分低于90分的区科，追究当班班前会主持人责任。同步开展班前安全教育情况抽测，重点检验员工对典型事故案例、风险辨识管控、工作任务要求等内容的理解和掌握程度。检查与抽测结果纳入区科安全文化、安全自主管理区科、“五强五促”党支部工作长效机制建设考评，增强基层区科开好准军事化班前会的主动意识，切实推动准军事化班前会深度融入日常安全管理，在筑牢安全生产防线、培育本质安全意识方面发挥重要作用。（信息内容转载自开滦集团网站）