开滦集团唐山矿业公司绘就新时代“幸福山矿”温暖画卷爱岗敬业，恪尽职守；遵章守纪，严于律己；钻研创新，干事创业……近日，开滦集团唐山矿业公司第五届“最美山矿人”评选结果新鲜出炉，张旭宾、陈伟、冯宝龙等人的事迹被广泛宣传，全矿范围再次掀起了“学先进、赶先进、当先进”热潮。据了解，山矿公司始终注重发挥先进典型导向激励、示范引领作用，深入挖掘选树各层面典型人物，以先进典型，形成“一花引来百花开”的带动效应。“对标身边榜样，我们利用橱窗、宣传栏、微信等载体，大力宣传先进事迹和优秀品质，积极营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。”精神文明建设委员会相关负责人介绍。近年来，山矿公司以“精神文明建设与高质量发展同频共振”为目标，将精神文明建设与生产经营、民生实事深度融合，大力培育和践行社会主义核心价值观，不断提升员工文明素养，让“文明花”在百年矿区绽放绚丽色彩。山矿公司把弘扬传统文化作为提升员工文明素养的有力抓手，利用广播、网络等平台大力传播传统文化、推广传统节日，引导员工树立文明、健康的节日理念，切实发挥传统节日思想熏陶和文化教育功能，不断提升员工文明素养。围绕增强员工爱国主义精神，他们适时组织开展“文明过清明网上祭英烈”主题活动，以网上鞠躬、献花等形式，向革命英烈致敬，引导员工认识、学习革命先辈优秀品格，努力营造无私奉献、拼搏向上的良好氛围，不断激发前进动力。从综采掘进的一线，到通风井运的辅助环节，再到后勤通讯的保障领域，每一次道德讲堂的开展，都汇聚起大家并肩前行、共促发展的奋进力量。山矿公司充分发挥道德讲堂宣传阵地作用，积极推进道德讲堂纵向延伸，要求基层区科以保安、维稳为重点，积极组织开展贴合区科实际、形式多样的道德讲堂活动，讲形势，讲任务，讲担当，大力弘扬文明风尚，促使员工在活动中获得精神滋养、增强精神力量，为推动工作落实、目标兑现提供有力保障。围绕员工衣、食、住、行等切身实际，山矿公司以“为员工办实事”重点项目为载体，着力在民生服务上办实事、求实效，用“民生温度”提升“幸福指数”，为精神文明创建注入人文关怀。他们对员工宿舍洗衣房进行升级，融入智能识别系统，让员工“洗衣烦”变为“洗衣暖”；开展“全民健身”活动，倡导快乐工作，健康生活；开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，引导员工保持良好身心心态……一次次行动、一项项举措、一张张笑脸，真正将民生承诺变成了看得见、摸得着、可感知的民生实事，绘就“幸福山矿”的温暖底色。整洁优美的矿区环境、井井有条的生产秩序、昂扬向上的精神风貌——如今的山矿公司，新时代文明新风让人倍感温暖，员工的安全感、归属感、幸福感、获得感节节攀升。（信息内容转自开滦集团网站）