时代长河，奔涌向前；五年画卷，波澜壮阔。

　　“十四五”期间，马钢上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记考察调研中国宝武马钢集团重要讲话精神，认真落实中国宝武和省委省政府决策部署，积极应对复杂严峻的钢铁行业市场形势，坚定不移深化改革，全力以赴变革突破，推动党的建设全面加强，生产经营绩效持续改善，新质生产力加速培育，高质量发展后劲十足，呈现出“老树发新芽”的喜人态势。

　　逐梦而行，风雨兼程。站在“十四五”收官与“十五五”启航的历史交汇点，党群工作部与新闻中心联合推出《回眸“十四五”奋进“十五五”》系列报道，回顾“十四五”期间马钢攻坚克难的奋斗场景、承压纾困的改革举措、协同奋进的坚实足印，鼓舞全体马钢人接续奋斗、奋勇争先，全力构建企业第二增长曲线，加快建设后劲十足大而强的新马钢。

　　改革创新奋楫行

　　唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。

　　“十四五”时期，是马钢发展史上极不平凡的五年。面对严峻市场挑战和深刻行业变革，马钢集团精准识变、科学应变、主动求变，始终保持“越是艰险越向前”的改革锐气和“敢教日月换新天”的创新胆识，坚定不移深化改革，全力以赴变革突破，在危机中育新机，于变局中开新局，以改革攻坚的硬核举措、创新赋能的生动实践，为加快建设后劲十足大而强的新马钢注入强劲动力。

　　保持战略定力，一张蓝图绘到底

　　胸中有丘壑，脚下有方向。

　　“十四五”以来，马钢集团始终立足“国之大者”，牢牢把握高质量发展这个首要任务，在纷繁复杂的形势中保持战略定力，以清晰规划、坚定转型、重点突破引领企业破浪前行。

　　坚持规划引领，是确保行稳致远的根本。这五年，马钢集团深度融入长三角一体化发展国家战略，坚决贯彻中国宝武战略部署，把自身发展和区域协同、行业转型紧密结合，制定实施新一轮中长期发展规划和一系列专项方案。从钢铁产业的整合协同、一体做强到服务单元的能力提升、价值创造，从绩效改善的经营策略到精益管理的系统方略，从技术创新布局到绿智赋能转型，形成了上下贯通、协同高效的规划体系，确保企业发展不偏航、不走样，始终沿着正确方向稳步推进。

　　推动转型升级，是应对行业挑战的关键。面对钢铁行业长周期减量调结构的发展态势，马钢集团主动求变，加速推进产业结构、产品结构、布局结构优化升级。在产业结构上，聚焦钢铁主业做强做优，同时有序培育新产业、新业态；在产品结构上，从“规模扩张”向“质量提升”转变，重点发展高端化、差异化、绿色化产品，形成了以高铁车轮、高端汽车板、重型H型钢、优特钢等为核心的优势产品矩阵；在布局结构上，统筹北区填平补齐与南区产线升级，优化生产布局，提升整体运营效率，实现“锻长板”与“补短板”齐头并进。

　　实施重点工程，是支撑发展提质的基石。“十四五”期间，马钢集团集中资源推进一批具有标志性、引领性的重点工程项目，为高质量发展注入强劲动能。新特钢工程项目（一期）仅用18个月建成投产，为加快打造中国宝武优特长材第三大战略产品夯实基础；6号镀锌线热负荷试车成功，开启马钢冷轧产品的崭新纪元；A号、B号4000立方米高炉原地大修分别以85天、84天高效完成，南区焦炉系统、C号烧结机等项目提前达产，长江钢铁直轧改造快速投产见效，3号连铸机等项目加快推进。重点工程建设跑出新的“马钢速度”，让马钢制造硬实力持续增强。

　　坚持自强自立，创新驱动强筋骨

　　核心技术是要不来、买不来、讨不来的。

　　马钢集团始终将创新视为生存和发展的根本，大力实施创新驱动发展战略，持续加大研发投入，全力攻克“卡脖子”技术，在科技创新、智能升级、绿色转型等领域取得一系列重大突破。

　　科技攻关捷报频传，关键核心技术不断突破。马钢集团勇攀创新高地，扛鼎“大国重器”，自主研发的CR450高铁车轮跑出453公里国内最高时速，研发生产情况在党的二十届四中全会闭幕不久后登上了央视《焦点访谈》栏目；时速350公里高铁车轮进入规模化运用阶段，高铁车轮国产化替代取得重大进展。“十四五”期间，马钢新产品开发成效斐然，B型地铁绿色环保车轮、基于连铸工艺的时速350公里高铁用合金车轴钢等产品实现全球首发。重型H型钢批量应用于香港机场等重大工程，风电齿轮钢稳居市场前三甲，2200MPa级热成形钢在汽车车身实现规模化应用，为产业链升级提供了优质材料支撑。马钢集团获得中国工业大奖表彰奖，并跨入中国钢铁专利创新最强企业行列；马钢股份入选国家高新技术企业，马钢交材获评国家“专精特新”单项冠军示范企业和第七届安徽省政府质量奖。

　　智能场景持续拓展，数字化转型提速升级。马钢集团积极拥抱智能化浪潮，以新一代信息技术赋能制造业转型，构建全要素、全链路的智慧制造体系。建立“一厂一中心”智控格局，推动“跨人机界面”互通融合；建成全国首家5G智慧电厂和5G智慧料场，其中5G智慧料场获评工信部“5G+工业互联网”集成创新应用示范项目；推出宝武集团内首个基于DeepSeek大语言模型的“AI+设备诊断系统”，583台“宝罗”机器人替代3D岗位，实现生产效率与安全水平双提升。马钢股份入选工信部智能制造揭榜单位，荣获“数字领航企业”称号，智能化转型走在行业前列。

　　提升绿色品质，践行生态责任。马钢集团深入践行习近平生态文明思想，坚定不移走生态优先、绿色发展之路。马钢股份本部和长江钢铁全面完成A级环保绩效企业认证；建立健全碳管理体系，顺利获得北京国金衡信碳管理体系认证，成为中国宝武钢铁基地首家获认证企业；碳数据管理系统上线投运，低碳H型钢、低碳45吨轴重重载车轮等绿色产品相继首发，产品碳足迹报告发布数量位居钢铁企业前列。建成全国单轴最大的节能减排CCPP综合利用发电项目，每年可节约标煤13.82万吨；焦化工序、3200立方米以上高炉等多个工序获中钢协双碳最佳实践能效标杆示范称号。大力推进“无废集团”建设，马钢有限固废综合利用率100%，返生产利用率创历史新高；厂区环境综合整治持续升级，实现了“厂区变景区”的华丽转身。

　　深化变革突破，破冰突围开新局

　　市场风雷激荡，改革凯歌嘹亮。

　　“十四五”期间，马钢集团坚持用好改革“关键一招”，把持续深化改革作为解决发展中的问题、应对各类困难挑战的制胜法宝，以刀刃向内的勇气，推出一系列标志性、关键性的重大改革举措，打破体制机制障碍，释放发展内生动力。

　　打造新标杆。马钢集团坚决贯彻落实中国宝武和安徽省委省政府的部署，集中精力、自我加压，坚定不移推进重大改革项目。2024年12月马钢有限挂牌成立，2025年3月正式独立运营。随后，宝钢股份“参股+协同”马钢有限工作按照既定节点圆满完成，马钢钢铁基地迈上了优化协同、做强做优的新平台、新征程，改革红利充分释放，树立了宝武集团内“整合协同，创造价值”的榜样案例。在国企改革三年行动中，马钢交出亮眼答卷，10项改革案例入选中国宝武典型案例汇编，1项入选国资委改革攻坚案例集，被国资委授予国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业称号。改革深化提升行动有序推进，“清单式”管理、“销账式”落实，105项改革任务落地见效。

　　探索新路径。实施长江钢铁差异化管控，坚持国有企业规范、发挥民营机制活力，优化对其授权放权事项决策权限，强化各部门单位对其协同支撑，全面落实“低成本、差异化、高效率、快节奏”经营方针，模拟市场化引进经营层成员，推动其从经验管理向精益管理转型，促进该公司经营绩效显著改善，成为宝武集团构建新型生产经营模式优秀案例。马钢交材成功引入8家战略投资者并完成股份制改制，企业竞争力持续增强。同时，马钢集团妥善解决历史遗留问题，全面完成厂办大集体改革，冶服公司“化茧成蝶”，马建集团重组揭牌，迈上高质量发展新征程。

　　培育新动能。马钢集团立足安徽省产业发展布局，结合自身产业现状，积极寻源培育新产业、新业态，成立创业创新中心，着力构建企业增长第二曲线，致力打造“三个平台”，坚定不移做实做优马钢集团。持续深化机构改革，推进“三压减三提升”专项行动，机关瘦身高效、厂部精简精干，法人数量压减、资产优化配置，经营风险有效化解，组织效率大幅提升，人均创效显著增长；提升招标和直采比例，3个采购能力提升案例入选中国宝武经典案例。

　　关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。改革创新是一场永无止境的远征。“十五五”的号角已经吹响，马钢集团将坚持“三创四化五策略”，高举改革创新旗帜，以更大决心破除体制机制障碍，以更强力度推进科技创新，全面谱写高质量发展的崭新篇章。