开滦国和国贸公司党总支以党建提升为公司发展融合赋能开滦国贸公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，紧扣上级党委决策部署和公司发展战略，坚持以党建提升为公司发展融合赋能，为2026年各项工作的开局起步提供坚强保障。一是深化理论武装，提升政治引领力。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神，聚焦贸易行业发展趋势和公司业务需求，优化“线上+线下”学习模式，增加国际贸易规则、供应链安全、风险防控等专业内容与党建知识的融合学习，开展“业务骨干讲党课”“党建引领业务攻坚案例分享会”等活动，推动理论学习与业务实践深度融合，提升党员干部运用党的创新理论破解业务难题的能力。二是强化品牌建设，提升党建影响力。深化“强基固本筑堡垒 开放融入促转变”特色党建品牌创建，挖掘品牌与贸易经营的结合点，打造“党建+市场开发”“党建+风险防控”“党建+客户服务”等子品牌，形成特色鲜明、内涵丰富的党建品牌体系；搭建多渠道宣传平台，利用公司官网、微信公众号、上级媒体等载体，加大品牌宣传力度，总结推广党建与业务融合的成功案例，扩大品牌影响力，将品牌效应转化为发展优势。三是深化融合赋能，提升发展推动力。找准党建与贸易经营的深度融合点，建立“党建+业务攻坚”项目制，针对重点市场开发、重大项目推进、疑难欠款清收等任务，成立党员攻坚小组，明确目标任务、责任分工和时间节点，以党建引领破解发展难题；将党建考核与经营考核深度融合，细化考核指标，加大业务融合类指标权重，建立考核结果与薪酬分配、评先评优、干部任用挂钩机制，激发党建与业务融合的内生动力。四是夯实基层基础，提升组织战斗力。持续深化“五强五促”党支部工作机制，加强支部标准化规范化建设，优化“党建资源池”，推广优秀支部工作经验；建立党员分类管理档案，针对管理岗、业务岗、驻外岗等不同岗位党员特点，制定差异化教育管理方案，开展“一对一”结对帮扶，提升党员教育管理精准性；严格落实“三会一课”、主题党日等制度，创新活动形式和内容，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。五是筑牢安全防线，提升风险防控力。持续从严落实意识形态工作责任制，加强对外部环境变化的研判，建立意识形态风险预警机制，提升风险排查的前瞻性和针对性；创新思想引导方式方法，运用案例分析、情景模拟等形式，增强思想引导的实效性；纵深推进党风廉政建设，紧盯贸易业务关键领域和核心岗位，健全廉洁风险防控体系，强化日常监督和专项检查，严肃查处违纪违规行为，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。（开滦集团国和公司）（信息内容转载自开滦集团网站）