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【文化发展】励骏集团2025年度盘点:笃行创新路,共绘高质量发展新图景
发布时间:2026-01-11

  

  

  2025年,是励骏集团砥砺奋进、创新突破的关键之年。面对复杂多变的宏观环境与行业变革浪潮,励骏人始终秉持“守正创奇,诚信向善”的发展理念,在战略升级、业务深耕、组织建设与社会责任等方面协同发力,交出了一份有质量、有温度、有厚度的年度答卷。

  荣光熠熠,硕果累累

  品牌价值持续提升,荣誉嘉许纷至沓来。2025年,励骏集团摘得多项重量级荣誉,充分展现了集团在行业中的引领地位与品牌影响力。

  1月,河北钢谷获评工业和信息化部“2024年实体经济和数字经济深度融合典型案例”。

  5月,集团总裁赵凌宇凭借在社会公益领域的突出贡献,被授予“迁安好青年”荣誉称号。

  7月,河北钢谷入选2025年制造业数字化转型促进中心培育名单。

  9月,河北钢谷入选“河北省2025年第一批拟纳入优质中小企业服务资源库机构”名单。

  11月,河北钢谷凭借其在创新投入、创新成果与创新能力等多方面的突出表现,成功入选“2025河北服务业创新领先50强”,这是河北钢谷连续四年跻身其中。

  12月,河北钢谷入选“唐山市制造业新型技术改造城市试点数字化转型专业化服务商名单”;深蓝科技通过高新技术企业认证;河北钢谷通过唐山市级企业技术中心认定。

  聚焦主业

  夯实高质量发展根基

  2025年,集团在核心业务领域取得了一系列突破性进展,不仅巩固了行业地位,也为未来的发展注入了坚定信心与不竭动力。

  1月,中鑫联云商平台入选国家工信部实数融合典型案例、钢铁行业重点场景数字化转型典型案例;河北钢谷助力河北太行钢铁大模型建设。

  3月,深蓝科技“预擎”智能政务平台正式上线,开启政务智能化新时代;河北钢谷作为典型代表登上央视《新闻联播》,其自主研发的加热炉智能燃烧系统获得详细报道;河北钢谷联合河北鑫达钢铁集团有限公司共同推出“智能销售系统”1.0版本。

  7月,河北钢谷自主研发新型鹰眼雾炮系统;迁安信息港第十二届“暑期艺术体能大联盟”圆满收官,活动获得1.6万人参与、300+家长选课。

  8月,河北钢谷自主研发可视化大屏智能交互系统。

  9月,河北钢谷自主研发新一代视频行为分析系统。

  10月,河北钢谷携“加热炉智能燃烧模型”与“热风炉优化燃烧模型”亮相2025中国国际数字经济博览会,向全国展示了企业在产业互联网与工业互联网领域的领先实力。

  11月,法国卢顿家族费里埃酒庄庄主Claire Villars Lurton女士、狄士美庄园庄主Jean Lurton先生等一行人到访巨鑫酒业开展洽谈交流事宜。

  11月,“今日钢铁智能问答大模型”正式通过生成式人工智能服务备案,这是河北省第11款完成备案、唐山市2025年截止目前唯一成功备案的大模型。

  12月,由河北钢谷提供核心技术支持,并协同相关部门共同打造的“迁安钢铁共享经济产业园”获得新华社专题报道。

  12月,河北钢谷自主研发的非煤矿山、钢铁运维设备人工智能大模型,顺利通过河北省生成式人工智能服务备案。

  践行责任

  做有温度的企业公民

  这一年,集团始终以责任诠释担当,用行动传递温度。我们深耕本土、服务社会,持续践行一家有情怀、有责任、有行动力的企业使命。

  1月,迁安信息港第八届暖冬行动为20户困难家庭送去5.2万余元爱心物资,完美收官。

  9月,集团联合共青团迁安市委、中共迁安市委人才办打造“寻红色印记聚青春风采”青年人才交流活动。

  10月,迁安人才网开展“娘家人送岗”直播,从“云上”选岗到入职对接,打通就业服务链。

  11月,迁安人才网联合共青团迁安市委、中共迁安市委人才办举办多场别开生面的主题活动,为迁安青年们搭建了一个交流互动、寻觅知音的优质平台。

  12月,迁安信息港累计发布紧急寻人及市民求助信息80余次,用传播的力量,帮助一个个家庭重聚,共渡难关。

  以人为本

  打造有归属感的职场家园

  这一年,我们坚持以人为本,打造有温度的“职场大家庭”。一场场有创意、有心意的活动贯穿全年,既彰显对员工价值的尊重与认可,也持续激发团队活力与归属感。

  1月,集团2024年度工作总结表彰暨2025年工作部署大会圆满召开。

  3月,为全体女职工精心策划了“文化浸润心灵光影激荡梦想”主题系列活动,向奋斗在各个岗位的“她力量”致以崇高敬意。

  4月,在滦河左岸体育公园开展趣味运动会,让大家在趣味运动会中学会信任、包容与协作。

  5月,组织员工走进迁安规划馆,共鉴城市发展新蓝图;开展端午节文化体验活动,让大家在轻松愉快的氛围中感受传统节日的魅力、体会团队协作的乐趣。

  11月,组织立冬趣味知识竞赛,现场气氛热烈,笑声与掌声不断,充分展现了团队的智慧风采与协作精神。

  锐意进取

  构建开放协同的人才生态

  在厚植人文关怀的同时,集团高度重视人才培养,构建起开放、协同、有成长力的人才生态,让大家在实干中精进,在创新中出彩。

  2月,今日钢铁团队赴建龙集团开展业务交流,就钢铁新媒体发展、钢铁电商状况、废旧与循环物资销售、钢铁行业现状与破局等方面,进行了深入充分的探讨交流。

  4月,广东外语外贸大学校长、北京科技大学经济管理学院教授、博导闫相斌莅临河北钢谷考察调研。

  5月,东北大学领导一行莅临河北钢谷调研交流。

  7月,北京科技大学“有组织实习实践团”到河北钢谷进行为期一个月的专业实习活动。

  10月,湖南镭目科技有限公司董事长田陆一行莅临河北钢谷参观考察。

  11月,集团组织员工走进迁安市博物馆参观“胜迹千秋”书法展,带领大家沉浸式感悟迁安文化魅力。

  2026 New Year

  2026 New Year

  回望2025,每一次突破都源于对初心的坚守,每一份荣耀都来自对卓越的追求。我们感恩时代赋予的机遇,感谢每一位合作伙伴的信任,更致敬全体励骏人的全力以赴。

  展望2026,前路虽远,行则将至。励骏集团将继续以内容为核、责任为锚、技术为翼,坚定走好高质量发展之路,在服务地方、成就员工、回馈社会的征程中,书写更加璀璨的新篇章!

  关于本文

  撰稿/厉志文

  审核/周小翠

  编辑/刘姗姗

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