对于银行业来说，风险就是一悬在头顶的“达摩克利斯之剑”，如何精准识别、有效管控，始终是行业发展的核心命题。

　　因此，在流动性风险加剧、金融监管持续加码的趋势下，“合规官”的岗位显得愈发重要。

　　1月5日，张家港行（002839.SZ）发布公告，聘任行长吴开兼任公司首席合规官，这已是2025年以来江苏第7家披露首席合规官任职的上市银行。

　　从去年8月紫金银行率先公告，到年底南京银行、江阴银行扎堆跟进，再到2026年初张家港行，一场覆盖全省主流上市银行的合规人事调整，在短短五个月内完成了密集落地。

　　简单来说，首席合规官（简称CCO）就是负责合规事务的最高级别管理人员，相当于银行的“合规守门人”。

　　他们的核心任务是确保公司所有业务活动都符合法律法规、行业规范和内部政策。

　　2024年12月，金融监管总局发布了《金融机构合规管理办法》（下称《办法》），明确要求金融机构应当在机构总部设立首席合规官，且首席合规官应为高级管理人员，并允许行长（总经理）或其他高级管理人员兼任。

　　该《办法》自2025年3月1日起正式施行，给予行业一年过渡期，因此在2025年下半年也成了各家银行集中落地的冲刺期。

　　梳理公告发现，全国范围内从股份行到城商行、农商行，都进入了首席合规官聘任密集期。

　　仅去年12月一个月，就有江阴银行、平安银行、兴业银行、南京银行、民生银行5家机构通过相关议案，加上下半年的常熟银行、紫金银行、宁波银行等，已有十余家银行宣布聘任首席合规官。

　　在资格核准方面，已有多家银行的相关申请顺利获批，比如华夏银行、吉林银行、哈尔滨银行、济宁银行、瑞穗银行（中国）、海南农商行、龙江银行、瑞士银行（中国）等。

　　除了政策倒逼，罚单压力更是现实考量。金融小强注意到，仅2025年12月30日这一天，国家金融监管总局就披露了16张罚单，涉及多家银行及金融机构。

　　全国热潮下，江苏银行业的首席合规官落地紧跟监管节奏。

　　去年8月，紫金银行和江苏银行率先行动。紫金银行董事会聘任拟任行长阙正和兼任首席合规官，江苏银行则聘任其党委副书记、行长袁军为首席合规官。

　　接着，省内多家农商行也陆续完成了配置。无锡银行由行长陈红梅兼任、常熟银行由行长陆鼎昌兼任、江阴银行由行长倪庆华兼任，南京银行由行长朱钢兼任、张家港行由行长吴开兼任。

　　值得注意的是，这7家银行的首席合规官均由行长兼任，而且任期与董事会同步，避免了短期人事变动导致的合规断层。

　　目前还有苏州银行、苏农银行尚未披露，但估计公告也在“路上”了。

　　对银行业来说，首席合规官的设立只是第一步，如何避免“挂名履职”、真正发挥作用才是关键。

　　行长兼任模式虽保障了权威，但也对行长的统筹能力提出更高要求——既要抓经营增长，也要守好合规底线。