2025年，京东集团迎来多轮高管人事调整，涉及零售、健康、物流等核心业务板块，展现出公司在战略聚焦与人才引进方面的双重布局。

　　今年初，京东零售两位副总裁包勇军、沈伟伟相继离职。包勇军原负责的零售智能平台业务已于2024年7月交接给来自蚂蚁集团的高管，沈伟伟负责的生态业务中心则由尚鑫接棒。这一调整被视为京东零售业务持续优化的延续。

　　2月，京东零售搜索推荐与广告技术团队实施分拆。原由副总裁胡景贺统管的搜广推团队进行重组，搜索推荐业务划归产研团队，由胡喜接管；广告技术团队继续由邵京平分管，罗征具体负责。此次调整旨在提升技术研发与业务运营的协同效率。

　　引人注目的是，5月原阿里通义语音团队负责人、腾讯AI Lab副主任鄢志杰加入京东探索研究院，职级为P12副总裁。这一重磅引援彰显京东在人工智能领域的布局决心。

　　下半年，京东健康管理层出现重大变动。9月，CEO金恩林在内的两名高管辞职，由曹冬接任执行董事兼CEO。而5月离职的副总裁李欣所负责业务，在此前已由金恩林直接接管。

　　10月，京东零售平台营销中心负责人易主，宋旸接替离职的邵京平。11月，京东物流CEO胡伟回归集团，由王振辉重新执掌物流业务。

　　京东2025年的人事调整，既反映了业务持续优化的需要，也体现出其在AI技术等前沿领域的战略投入。随着电商行业竞争格局变化，为京东的传统业务优势带来了巨大不确定性。因此，组织效能提升与技术创新将成为京东未来发展的关键。