山西焦煤汾西中兴煤业党委：“三实”领航“三保”聚融

　　中兴煤业党委坚持以高质量党建引领高质量发展，聚焦主责主业，努力实现“党建上水平、干部增才干、企业得发展、职工得实惠”的目标，不断创建基层党建特色亮点，形成创新竞进、亮点纷呈的良好局面。

　　主要做法

　　夯实党建基础工作，打造坚强战斗堡垒保质效。中兴煤业党委始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，严肃党内政治生活，强化“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本组织生活制度。树牢“党的一切工作到支部”的鲜明导向，持续巩固“双百”示范党支部、样板党支部等建设成果，扎实开展“四强”党支部创建活动，持续全面推进基层党支部党建工作提质增效。

　　锚定党建统领目标，构建管党治党体系保落实。该公司党委坚持党对国有企业的领导，严格落实“两个一以贯之”，进一步规范党委前置研究决策事项，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，坚持把党建工作与业务工作同安排同部署同考核，充分发挥党建统领作用，以高质量党建引领和推动企业高质量发展。

　　强化党建融入中心，突出党员先锋示范保发展。该公司党委持续将党建工作与业务工作深度融合、相互促进，持续更新优化基层党支部特色亮点，深入开展“一区一岗一队”活动，教育引导全体党员在急难险重任务中比规范、比实干、比贡献，充分发挥党员先锋模范作用，创先争优、建功立业，更好作用于企业安全生产，不断促进党建工作与中心工作的深度融合，以点带面，助力企业高质量发展。

　　实际成效

　　强党建统领 意识形态工作不断强化

　　政治学习成效显著。开展党委理论学习中心组专题学习研讨12次，党委会研究决定事项37项，前置研究讨论重大经营管理事项67项，党委科学决策和民主决策水平不断提升。

　　党建责任压紧压实。制定党建责任制清单，修订考核办法2项，实行月度考核，累计扣分224人次，树牢“党建统领大抓基层”鲜明导向。

　　干部作风有效提升。以“两班一中心”为整治举措，全年入驻干部能力提升班7人次、干部作风提升班5人次、干部待岗中心2人次，靶向推动干部队伍作风得到有效转变和提升。

　　学习教育常抓不懈。抓实各类主题学习教育，依托党委理论学习中心组、“三会一课”等开展集中学习，有序推进学习教育常态化长效化。

　　意识形态不断强化。该公司党委专题研究意识形态工作2次，刊发新闻稿件260余篇，开展形势任务教育和理论宣讲，有效统一思想、凝聚共识，获得汾西矿业“先进基层党委”“宣传思想文化工作先进单位”等。

　　强党建基础 党建工作持续规范提升

　　规范组织生活。持续强化“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活的规范化、科学化，提升组织生活质量。基层党建成果案例荣获一等奖1个，二等奖2个，三等奖2个。

　　强化党员管理。持续强化党员理想信念教育，党员意识不断强化，评选“五星”党员225名，高标准发展新党员11名，为党组织注入新鲜血液。

　　推进特色建设。持续推进“一支部一特色”党建项目化建设，创建了22个支部特色项目。

　　开展对标交流。组织部分基层党支部书记外出开展党建工作交流活动，对标借鉴兄弟单位好的做法和好的经验，取长补短。

　　夯实“四强”党支部建设。按要求推进“四强”党支部建设，选树了6个标杆党支部，以点带面，逐步实现基层党支部党建水平的规范提升。

　　强党建融入 融合创效成果丰盈

　　推进“三个一”活动。开展亲情叮嘱“一分钟”、优化操作“一细节”、警示教育“一瞬间”活动，与去年相比，井下生产辅助队组一般违章率下降20%，严重违章率下降50%，为安全生产提供了坚实保障。

　　实现降本增效。党员带头落实增产提效、降本增效十条措施，如智能化技术保障小组修旧利废，减少配件采购77万元，机运区使用新技术新设备每月节约电费4.35万元，优化设备租赁期节约租金365万元等，全年预计压控费用11098.36万元。

　　推进科技创新。全年开展科技项目12项，获得山西焦煤科技进步奖二等奖1项，汾西矿业科技进步奖一等奖1项、二等奖4项、三等奖2项。

　　推进小改小革。征集上报汾西矿业“五小”创新成果44项，获奖40项，有效激发了职工创新活力。

　　深入开展“一区一岗一队”活动。进行安全教育150次，谈话帮教228人次，排查隐患1303条，20个党支部亮身份927人次，亮标准680个，亮承诺904份，开展“比规范、比实干、比贡献”活动138次，志愿服务109次。今年，《“三实三保”党建品牌驱动煤炭企业管理现代化的创新实践》荣获“山西煤炭企业管理创新优秀成果奖”一等奖。