为进一步加强总部能力建设，推动集团战略目标落地，奠定2026“聚力奋斗年”的坚实基础，实现“十五五”开好局、起好步，2025年12月30日，上海医药集团围绕“加强能力建设，赋能集团发展”的主题，在上海前沿召开总部员工大会。上海医药集团高管团队、职能部门主要负责人、220余名总部员工齐聚一堂，共话发展蓝图，为集团战略蓝图化为生动实践建言献策。

　　上海医药执行董事、总裁沈波指出，在行业深度调整的大背景下，全体上药人奋勇拼搏，为上海医药的稳健发展贡献了力量。2025年，公司在大品种打造、医药商业创新转型、中药投资并购、研发创新突破、工业营销整合、生产制造降本增效、企业治理、风险合规管控、干部人才建设等方面取得了良好的工作成效，为“十四五”圆满收官画下句号。

　　2026年是“十五五”规划的开局之年，全体上药人要铆足干劲向着新一轮战略目标进发。要坚持以临床价值为导向，做大做强潜力产品；积极拓展大健康赛道，打造院外市场的第二增长曲线；夯实商业底盘，实现可持续的稳定增量；坚定不移地走创新转型之路，品种完善与布局常抓不懈；聚焦高质量并购和BD，为业务拓展导入“最强外力”；围绕产业布局，务实推进降本增效；进一步强化风险管控，以专项行动落实各项清单。加强能力建设，赋能创新发展，上海医药集团总部要全面提升应变能力、专业能力、组织能力，打造“药味”十足的专业体系，将务实创新落到实处，为上海医药迈向一流世界企业而不懈奋斗！

　　会议由上海医药集团党委副书记、上海医药副总裁赵勇主持。

　　会议听取了上海医药战略发展部、业务发展部总经理魏明扬所作的《上海医药“十五五”发展规划》。深入剖析行业发展形势，强调要立足“十五五”发展，积极应对行业环境变化，坚持发展为要、务实创新，发挥国有生物医药企业“链主”担当，全力构建“工商研投”全产业链优势，在产业体系提升与激烈市场竞争中，夯实高质量发展根基，成长为综合实力强劲的领军企业。

　　会议对上海医药集团总部《员工手册》进行了解读，围绕员工手册修订背景、员工手册修订路径和员工手册核心要点为全体员工明晰发展方向与实践要求。

　　总部4名下基层轮岗员工代表结合轮岗岗位体验与收获，从战略推动落地运行、法务赋能业务发展、劳模典型深度挖掘、人力助推管理提升四个领域维度，分享了个人心得体会，构建一个协同共进、双向奔赴成长生态，打造连接集团战略与基层活力的价值桥梁。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。总部员工大会的召开为“十五五”规划开好局、起好步凝聚了广泛共识与合力，锚定战略目标，强化能力建设，全体上药人同心同德、锐意进取，共同书写上海医药创新发展、基业长青的新篇章！