近日，新疆中泰正式发布《员工手册》，阜康能源高度重视，迅速组织部署，通过“分层级、全覆盖、重实效”的宣贯方式，推动手册内容落地落实，引导全体员工深入理解企业文化、明确权利义务、规范职业行为。

学习宣贯现场（霍亚亚摄）

党委带头学，以上率下强引领。公司党委率先组织专题学习会，领导班子成员领学《员工手册》中的企业文化、行为准则、职业发展等内容，强调《员工手册》不仅是制度汇编，更是员工融入企业、与企业共同成长的重要指南。各级管理人员要先学一步、学深一层，带头执行、带头宣讲。

中层抓落实，结合实际讲透彻。各车间、部门负责人利用班前会、部门周会等形式，结合岗位实际开展“手册解读进一线”活动。研发中心党支部书记、主任张德龙介绍：“我们将手册中关于职业发展、职业健康的内容与现场实际对照讲解，让员工听得懂、记得住、用得上。”“手册里关于职级晋升和培训体系的内容让我很受鼓舞，清楚了自己未来的发展方向。”新员工文志豪在参加完培训后说。

全员覆盖学，线上线下同步推。公司通过OA系统、掌上中泰APP、宣传栏等多渠道发布手册电子版和重点解读图文，确保员工随时可查、随时可学。人力资源部牵头组织专题培训，分批次对各层级员工进行轮训，重点讲解企业文化、薪酬福利、假勤管理、职业健康等与员工切身相关的内容。“以前对年休假、护理假这些政策一知半解，现在通过手册和培训，了解得清清楚楚。”电解车间员工朱小霞说。

阜康能源在宣贯中特别强调“学用结合”，将手册内容纳入日常管理和行为评价体系，并持续推进《员工手册》的深化学习和实践应用，推动形成“制度管人、流程管事、文化管心”的良好氛围。

作者|宋茹

编辑|党晓峰

责编|祁发旺

主编|党委工作部

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