黑龙江省的粮食总产量、商品量、调出量均居全国第一，被誉为国家粮食安全的“压舱石”。然而，黑龙江省的种业发展并不理想，无法与农业大省的地位相匹配。

　　黑龙江省种业的主要症结在哪里？如何才能破解这些问题？有业内人士直言：黑龙江省必须在种业上下更大的功夫，否则将拖累农业现代化的发展步伐。

　　黑龙江种业发展面临诸多问题

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　　“黑龙江在种业发展上，还面临诸多问题。”一位长期从事农业工作的黑龙江省政协委员说。据他介绍，黑龙江省目前有549家种子企业，农作物种业产值近百亿元，位居全国第一，但只有垦丰、龙科、富尔、益农、普田5家企业具有育繁推一体化能力，多数种企技术水平落后，对外依赖度高。主要体现在：一是行业竞争无序。由于准入门槛不高、仿制难度小、侵权成本低等原因，导致小型种企恶性竞争。二是研发投入不足。跨国公司的研发投入一般占企业利润的10%左右，黑龙江省种企研发投入普遍在3%以下，低于国际公认的5%正常线。三是育种技术落后。国际先进种企都建立了专业分工、团队协作、流水线运行的商业化育种体系，已进入智能设计育种阶段，较传统育种缩短3—5年育种周期。而黑龙江省的育种工作仍以课题组制为主，呈现高度分散的作坊式状态，工作重叠、资源分散、各自为政，存在技术代差，出多少成果依赖于育种个体。四是科研与市场脱节。种业科研人员80%在科研院所和高校，种业科研主力依靠财政支持，以项目为导向研发，成果转化率在30%至40%之间，远低于发达国家65%到85%的水平。

　　“2022年，黑龙江省发布了《种业振兴行动实施方案》，3年来，种业发展虽有进步，但是缺少市场化主体的强有力推动，小散弱和各自为政现象没有根本转变，如此延续下去，种业不仅无法成为农业现代化的引擎，还将拖了农业大省的后腿！”他感慨地说。

　　黑龙江种业的出路

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　　那么，黑龙江省种业的出路在哪里呢？

　　中国经济时报采访了黑龙江省农科院一位知名专家，他认为，要充分发挥现有种企和科研院校等相关单位优势，探索完善各类种业发展模式，为农业发展提供可靠的种源支撑。

　　为此，他提出，一是科研院校育种室组要大力支持企业育种。黑龙江省多数种企存在育种人才“招留难”的现象。主要原因是即使在大型种业，工资、奖金、职称评定和社会地位等均不如在科研院所。因此，只有进行育种体制与机制创新，保留育种人才的事业编制和退休待遇，才能让他们安心到企业做科研，有效提高育种效率和创新性。

　　二是建设“研企结合”种业新模式。要充分发挥涉农科研院校和涉农种子企业各自优势，建设“育种”和“扩繁推广”相结合、适应各类生产需求的“育繁推一体化”种业新模式，并要明确双方“责权利”，创新利益分配新机制，确保品种持续创新，这才是黑龙江省种业全面发展的重要路径。

　　三是规划建设高标准育种和制种生产基地。农作物育种涉及培育亲本、组合杂交、性状选择、区域试验和生产试验等多个环节。育种单位必须建设条件可控的高标准实验室和田间基地，要用好黑龙江省海南育种基地“南繁加代”，缩短育种周期，实现“异地选择”和“异地鉴定”，提升育种效率。

　　前述黑龙江省政协委员则直言，要推动种业发展，必须组建以龙头企业为主的省级种业集团，才能为黑龙江省现代农业的发展提供强劲动力。

　　黑龙江种业在行动

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　　4月18日，北大荒集团组建了以垦丰种业为牵头单位的种业创新联合体，联合体聚集了北大荒薯业集团、牧业集团、黑龙江省农垦科学院等企业、科研院所、基地等34家单位。

　　“联合体的成立，旨在汇聚各方资源力量，通过协同创新，攻克种业技术难题，培育更多具有自主知识产权的优良品种，推动种业全产业链的协同发展。”垦丰种业总经理杨楠说。

　　据杨楠介绍，近几年，垦丰种业持续增加研发投入，2024年达到1.3亿元，相比2020年增长近一倍，成果也逐渐显现。2022年，垦丰种业成为国内唯一同时入选玉米、大豆、水稻三大作物阵型的企业。近5年，垦丰种业共审定农作物新品种112个，获得植物新品种权100个。

　　为了推动种业科技与产业深度融合，8月22日，垦丰种业又与哈尔滨市农业科学院举行了战略合作签约仪式，共同开启产学研协同创新新篇章。